衡州路街道办事处年休假管理制度

为确保我街道干部职工合理轮休，科学安排，根据《劳动法》有关规定，制定本制度。

一、休假范围：

街道全体干部职工。

二、假期规定

根据《职工年休假条例》相关规定，参加工作时间满1年不满XX年的，年休假5天;满XX年不满20年的，年休假10天;已满20年及以上的，年休假15天。参加工作时间以档案工龄为准。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。有下列情况之一者，当年不享受年休假待遇：

1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

2、累计工作满1年不满XX年的职工，请病假累计2个月以上的;

3、累计工作满XX年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

二、休假程序及规定：

1、从制度下发之日起，各部门开始安排休假。

2、各部门根据工作情况安排休假计划，按计划轮流休假，保证工作正常运行。

3、休假人员须提前3天填写《公休请假条》，由党政办核定休假天数后，经部门负责人签字确认，分管领导同意，书记、主任审批后执行。

三、年休假满15天的，可分两次休假，公休假满5-10天的原则上一次休完，一次未休完的，原则上不再补休。当年没休年休假的不能结转到下年休假。如遇特殊情况确需上班的，未休完的假期可补休。

四、在休假期间，通讯工具必须保持畅通。

五、本制度从即日起执行。