保安管理制度十篇

保安管理制度 篇1

1、实行统一标准,统一规范,长久保持。

2、制定宿舍值日表,当天值日人员按要求打扫,非值日人员有监督权。

3、严禁非本宿舍人员在宿舍逗留,聊天超过半个小时以上。

4、不准在宿舍内大声喧哗,吵闹,严禁0:00过后开灯,所有人员按时就寝。就寝前需关好门窗。

5、养成良好的节能习惯,宿舍无人时,保证所有用电设施处于关闭状态。

6、严禁在宿舍赌博,酗酒。

7、严禁光背,穿短裤在宿舍外逗留。

8、未经他人同意,严禁翻阅、动用他人物品和在他人床上休息。

保安管理制度 篇2

1、幼儿园实行校园一卡通制度。全体幼儿和家长一律凭证进出校园，出入校园时必须刷卡。

2、外来人员进入校园，必须到保安室登记，查明事由后方能进入。上课时间任何人不能到教室找人，闲杂人员禁止进入校园。

3、任何人未经保安同意不能出入校门，凡不服保安管理，强行冲撞的视情节轻重交园长室或公安部门处理。

4、保安人员必须坚守岗位（24小时在岗），通过校园安保监控、巡视校园严格把关，确保校园安全。控制好进出校园的人员，保持保安室内外的环境卫生，维护好幼儿园大门附近的.秩序，如遇异常情况，必须及时向相关部门报告。

5、来访、来电应礼貌接待，仔细询问，及时处理。

6、收发信件、报刊、杂志应仔细核对，作好记录，定时送交有关部门、人员。

7、各类物品出门须凭出门证或其他证明。

8、非相关人员不得随便进入传达室，不随意翻阅报刊杂志、文件等。

保安管理制度 篇3

一、保安日常工作制度

1.1做好日常工作情况的记录，填写值班报表。

1.2每日分三班，并由保安班长交代当日值班的工作及注意事项。

1.4每周至少进行一次列队、体能、消防等军事训练。

1.5事情处理须有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题，填写完整交行政部审阅。

1.6要坚守各自岗位，不得擅自离岗，如必须离岗时须报告行政部安排他人顶岗。

1.7保安室是公司的安全保卫机构，闲杂人等，非经保安同意一概不得入内；

1.8值班时讲文明礼貌，严禁打人，骂人。

1.9严禁酒后上班和执勤时喝酒、不准会客、看书、看报，不准嬉戏或做其他与执勤无关的事。

1.10不允许在管辖区范围以外查证、验物，但发现现行违法犯罪人员或赃物的除外。

1.11不准将扣押物品擅自处理动用。

1.12严格遵守保安管理制度及公司的各项规章制度。

二、保安员值班着装仪表制度

2.1保安上岗执勤前，必须整容整纪，检查衣、帽、鞋带及装备是否穿戴齐备和规范。

2.2不准蓄长发，留胡须，不准留长指甲，养成干净，卫生的好习惯。

2.3要保持良好的精神状态，处理问题要冷静，机智勇敢。

三、保安交接班制度

3.1按时交接班，接班人员应提前10分钟到岗，如接班人员未到达前，当班人员不准离开岗位。

3.2接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。

3.3交班人员应将当班发生的问题，处理情况及注意事项向接班人员交代清楚。

3.4当班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人应协助完成。

3.5注意检查岗位范围的物品，设施和装备等，发现异常情况应立即报告，必要时双方签名作证，下班前要清理值班场地卫生。

3.6配备的对讲机、防护安全棍，使用的强光电筒等，每日交班时，需由使用人在上班或下班时间及时交接清楚。

3.7保安装备非自然原因损坏的，由当事人承担。

四、人员出入管理制度

4.1本公司人员

4.1.1上下班应佩挂工作牌出入公司，对没佩带工作牌的员工，值班保安有权责令其立即佩带，并就不佩带工作牌者做好相应的记录；若经保安提示仍不佩带者，保安应做好记录，行政人事部将视情况对其进行处罚。

4.2非本公司人员

4.2.1保安应建立来访人员登记簿，详实登记进入公司的外来人员的相关资料；

4.2.2外来人员要进入公司，先进行登记后，在大门岗等候，由保安员通知被访者，经同意后，由保安员发给“来宾卡”，方可进入公司；

4.2.3来访人离开公司时，保安亦须收回“来宾卡”并登记其离开时间。

五、车辆出入管理制度

5.1建立车辆出入登记簿，详实登记每天出入公司车辆的司机姓名、司机身份证号（本公司司机除外）、随从人数、车牌号及进出时间等相关资料；进入公司的外来车辆必要时保安应令其在指定位置停放；

5.2外来车辆驶出公司时，保安须要求司机停车，打开车厢门进行检查，并需有仓库开具的放行条或出示物品出门的相关证明资料，保安须登记车辆出门时间。司机不接受保安检查的，不予放行；

5.3公司货运车辆入库时，保安须准确记录车辆入库时间，以备车队查询。

六、物品出入管理制度

本单位或外来人员携带的行李、包裹可疑，保安应及时询问和检查物品有无出门条及相关手续或有关领导批条，否则一律不准放行，必要时报行政部处理。

七、保安日常工作

7.1对出入大门的人员，物品，车辆按保安制度进行管理。

7.2及时传送报刊、杂志、公函、私人信件和快递物品。

7.3做好保安室的卫生清洁工作，按时打扫保安室，桌上文件应摆放整齐；

7.4经常性巡视仓库、办公区域，发现在非抽烟区抽烟者要及时制止，处罚200元/次并及时上报。

7.5及时开、锁办公楼大门，早上七时三十分大门锁开启，晚上十一时公司大门落锁，夜间非本单位人员不能进入，特殊情况除外；

7.6随时保证大门畅通，对于出现秩序混乱、堵塞大门时，要及时制止并疏导；

7.7晚班保安须每隔40分钟巡视各仓库和办公楼一次，着实做好安全保卫工作。

7.8消防安全等其它事项。

八、巡逻稽查制度

8.1坚守岗位，忠于职守，按制度时间和路线进行巡逻，发现可疑情况及时处理并做好记录。

8.2预先熟悉巡逻区域的所有通道、要害部位、重点设施，特别是消防设备及使用方法，做到心中有数。

8.3巡逻时拾得的钱物应及时上交行政部处理。

8.4除制度规定可在办公室休息时间外，巡逻员不得进入办公室休息。

九、突发事件处理制度

9.1遇有突发事故，所用员工必须服从公司领导的指挥调遣。

9.2一旦发现可疑情况或各类违法犯罪活动，应立即制止，必要时报告行政部。

9.3发生偷窃、抢劫等重大突发事件，应立即报告行政部或公安机关。同时保护好现场，除紧急抢救外，无关人员不准进入现场。

9.4发生火警时，保安人员应立即报告行政部门，并马上采取有效措施先行灭火，扑救完毕保护好现场，待有关部门检查完毕后方可整理事故现场。

十、保安奖励制度

有下列表现的个人，将视情况给予表扬、记功授于荣誉称号或物质奖励：

10.1严格遵守或执行公司保安制度者；

10.2见义勇为、临危不惧，保护公司财产有功者；

10.3积极提出合理化建议，为改进保安管理工作做出突出贡献者；

10.4检举揭发他人违规行为，勇于纠正违规行为者。

10.5在管辖区内，为社会治安综合治理做出重大贡献者，除向有关部门申报嘉奖、立功外，另奖500元。

10.6能遵守保安部学习和训练制度，学习训练成绩优秀、工作积极者，经班长评选，负责阶段每季无发生治安案件的，奖励全部当班值勤者共计200元。

十一、犯规处罚制度

有下列行为之一的个人，尚未构成违法犯罪和违反治安管理处罚条例的，将视情况分别给予批评、罚款、赔偿损失或行政处分。

11.1不执行保安管理制度，包庇他人违规行为者；

11.2顶撞保安，强行闯关者；

11.3寻衅滋事，打架斗殴，扰乱正常工作秩序者；

11.4玩忽职守、见危不救、知情不报，给安全保卫工作造成一定影响者；

11.5对保安的检查和询问不予配合者。

11.6打人（追捕犯罪分子与自卫除外）、骂人、以查物证或其他借口为由，敲诈勒索他人钱物的，一次罚款200元，情节特别严重者由保安队开除并送有关部门依法处理。

11.7工作不负责任，擅离职守，工作时间做与工作无关的事，一次罚款30元，二次罚款50元，三次开除出队。

11.8酒后上班和在工作执勤时喝酒、睡觉等一次罚款100元，会客、看书、看报、躺着等，一次罚款10元，两次罚款20元，三次罚款30元，屡教不改者劝其离队。

11.9有事不请假、上岗迟到早退，按人事制度处理。无故旷工不上岗，每旷工一天罚款100元，并扣发当日工资，旷工两天加倍处罚，旷工三天自动离队除名。

保安管理制度 篇4

一、专业形象与礼仪

1、着装规范

（1）按时上下班，着统一制服、深色皮鞋，佩戴保安标识、上岗证；

（2）按季节和场合着规定的保安制服，不得混穿制服；

（3）保持制服干净、整洁，不留长发、胡须、长指甲，不得染发；

2、站位站姿：

（1）按岗位要求进行站位，不得随意变化位置；

（2）站位时昂首挺胸、面带微笑，展示积极向上的精神风貌；

（3）站位时不得长时间接打手机，不相互聊天；

（4）站姿规范，不得有备手、叉腰，、抖动双腿等不文明举止；

3、器械规范：

（1）钢叉、警棍平时固定摆放在门房显眼位置，不得随意变化位置；

（2）警戒站位时钢叉、警棍、催泪瓦斯必须拿在手中或随身携带；

4、文明用语：

（1）工作中不逞强、不抖狠，善于化解矛盾；

（2）接待时表现方得体，有礼有节；

（3）熟练使用“文明用语五句话”：（敬礼）您好，请问您找谁？/请您出示证件，请登记/请稍等，我您联系/请进；或本人不在，请您下次再来/请您慢走！

二、人员出入管理

1、管理制度上墙：

（1）校园安全管理制度应整齐悬挂在值班室；

（2）校园管理制度有：《学校安全管理制度》《保安员职责》《人员出入管理制度》

2、师生上学、放学时的站位：

（1）提前半小时站于门两侧警戒，并密切关注门附近安全情况；

（2）警戒时必须手持警具，提高警惕，随时做好应急应；

（3）发现可疑人员或事件时，及时报告，并按预案积极妥善处置。

3、上课期间人员出入管理：

上课期间学校门必须上锁，所有人员出入严格登记，内容包括：姓名、单位（班级）、出入事由、出入时间、联系人姓名。

（1）学生：上课期间不允许出外，如遇特殊原因（如生病等）需外出，必须由班主任通知保安，并上交班主任签字的.请假条存档，在登记簿上详细登记；

（2）本系统人员：上级领导来校检查工作，先由保安向学校领导请示，经确认后登记放行；

（3）外来人员：

学生家长来校办事，须在校外等待下课，由家长与班主任联系并登记家长及学生的`基本信息，由班主任确认后通知保安放行；其他来校办事人员，须与学校领导或老师联系，由领导或老师亲自到门卫处确认后带领进校；严禁社会闲杂人员进校。

三、校园安全巡视

1、巡查时间区间：

上课期间每隔2小时巡查一遍校园，每次一人交替进行；夜间值班人员每隔2小时巡查一遍校园。

2、巡查范围及内容：

（1）在巡查时要重点检查：校园围墙、教学楼、操场等重点部位是否存在安全隐患；

（2）在巡查时要检查：消防、水电器材的放置是否符合规定要求，是否有损毁现象，发现异常情况及时报告，使学校能够及时进行更换或修复；

（3）责任区卫生管理：保持责任区卫生，无明显垃圾、异物或乱堆乱放的物品；

四、紧急情况应急处理

1、外来突发事件：学校外发生突发事件时保安必须坚守岗位，在第一时间向学校、队领导及机关报告，并做好应急准备。

2、校内突发事件：校内发生突发事件时保安在保证门安全的前提下，首先要赶到现场判明情况，协助学校领导处理；必要时报警和报告队领导。

保安管理制度 篇5

一、保安职责：

1、服从命令，听从指挥，严守纪律，服从管理，坚决完成任务。

2、尊重公司领导，关心同志，爱护集体荣誉。

3、遵纪守法，严格执行公司各项规章制度。

4、认真履行职责，积极热情工作，文明大胆管理，依章办事，对不服从管理的员工，可扣留其工作证，上交有关领导处理。

5、着装整齐，举止大方，精神振作，文明执勤，礼貌待人，树立公司良好形象。

6、努力学习法律、法规、业务知识，提高思想政治觉悟及业务技能。

7、积极参加消防、体育锻炼，增强体质，做公司合格保卫人员。

8、严格要求自己，以身作则，按时交接班，认真做好本职工作，上班期间严禁与无关人员在值班室聊天、打瞌睡，认真做好车辆、物资、信件和外来人员的登记工作。填写好交接

班记录，保证正常的生产、生活秩序，确保公司财产及人生安全。

9、对联系业务和会见公司领导的，必须先打电话联系，征得允许后方可入内。

10、见到公司领导（副总以上）和小车进出必须敬礼。

11、提高警惕，加强厂区巡逻、防火防盗。预防突然灾害及其它事故隐患；发现可疑人员及公司员工打架斗殴的，需及时处理或报告，对财务、物资部门重点巡视。

12、完成公司主管以上领导交办的其它各项任务。

二、岗位制度：

进出门管理：

1、员工出入必须佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或佩戴不规范的，保安有权纠正或不准进入公司。凡有特殊情况，如遗失、损坏、未能佩戴的，由各部门一把手在

本世纪内30分钟内亲自到保安处登记领入，若部门负责人未能按时到保安处登记领入，经确认是公司的员工，发款50元后，由保安放行。

2、每天22:00登记进出公司人员名单，零班负责统针24:00进出厂人员名单，并报办公室，不含三班倒人员。

3、凡是没在公司住宿登记人员一律不准在公司内留宿。

4、分公司工作人员凭《贵宾证》进出，要求相关部门经办人提前到保安处办理或办公室通知其人数后在前门发放《贵宾证》并负责相应登记工作。

5、常住及确需经常出入的家属（上幼儿园及以下小孩免办理）凭（家属证）出入。

6、外来基建施工、安装人员、实习人员（一天以上）进出凭《临时工卡》。

7、外来临时维修、施工安装人员、会见公司领导、联系业务、送货、结帐等人员（原则上一天内），凭有效证件换《会客证》进公司，离厂时换回。

8、住公司外的员工家属（包括小孩）原则上不得进入公司，探亲家属及偶尔来访的亲朋好友，先电话征得办公室同意后，办理相关手续，方可进入。

车辆管理：

1、公司小车进出凭派车单，保安凭有效《派车单》验证后开门放行，特殊情况电话通知通确认。

2、小车《派车单》批准权限人：

3、货车《派车单》批准权限人：，并开箱检查。

4、可随时出车，公司接送小孩、去银行、抢救工伤可直接出。

5、接送小孩时间为：早上7:30分送，中午11:30接，中午13:50送，下午15:40接，下午17:20分接。

6、所有摩托车（含外来人员）一律自东门进出，并停放在车棚线内

7、办公、老宿舍、制药厂、骑自行车人员一律自前门进出，并停放在宿舍自行车棚线内，要求按规定路标行驶、进出公司必须下车。其余自行车（含外来车）一律停放

新车棚自行车区，新车棚停放车辆时，要求停放整齐，不得压线，严禁从草坪上进出。

8、送货车辆（摩托车、自行车、麻木）不准进入生产区，货物很重，用手拿不方便的除外，严禁的士进入公司。

9、货运车辆到后，由保安检查登记，并征得相关人员同意后方可入内，车辆进入公司随行人员不得超过2人，并按指定地点停放，驾驶员必须严格遵守公司的有关规定，不得随意

离开货车，更不得进入办公区、车间、仓库办公室（若须联系由保安负责通知相关人员），原则上只准司机进入公司卸货，严禁货车停入公司后司机在车上睡觉。

交接班制度：

1、认真做好值班记录，清点值班用品，交接清楚方能换班，未交清事项由上一班保安负责。

2、交接班程序：上班提前10分钟在宿舍前集合，带队齐步走，进行交接班，要求严肃，整齐，头不要东张西望，交接清楚，接班人签字后交班人方能离开

，零班提前15分钟，

零班下班后，每人做50个俯卧撑。

例会制度：

1、日例会：各班接班前由班长主持会议，交代每日工作重点及上一班出现的问题。

2、周例会：每周六早上8:10，由队长召集主持全体保安队务会，要求统一着装，按时到会，并作好记录。主要内容：总结上周工作情况及各种制度执行情况，解决和分析出现的各

种问题，布置下周的工作。要求除必要上班人员外其余人员全部参加，无故一次不参加训练罚款20元，量化考核扣5分，超过三次作辞退处理。

训练制度：

体能要求：每半年对全体队员进行体能测试：项目有：100m、1500m、立定跳远、引体向上、双杠壁屈、屈臂悬垂、仰卧起坐、俯卧撑，每项为100分，8项平均分低于60分者为不达

标，不达标者或分数最低者，将视为不适应本工作，作辞退处理。

着装制度：

1、上岗讲究警容、仪表大方，必须着装统一，穿黑色皮鞋，要求干净、整洁。

2、冬夏制服不能混穿，值班时佩戴好保安标志及上岗证。

3、会务、值班、培训、会议等场合应穿制服。

4、不管上班还是下班，穿上制服后，两人必须成排，三人以上成纵队行走，要求步伐整齐，不要东张西望，并不得做出有违保安形象的举动。

放行制度：

1、值班人员负责对出入公司车辆、非公司人员认真登记及物品检查，严格落实公司放行制度，对于会见公司领导和联系业务的，必须先打电话与会见人联系征得允许后，发给其会

客证（交换有效证件），并由保安指定或带到会见领导办公室。

2、辞职离厂员工必须有办公室签发的离厂通知，才能检查行李后放行。有权力对可疑人员进行盘查，同时向领导或公安报案。

3、非公司车辆进出公司所携带物品必须有相关部门开具的出门证，并由保安检查核对无误后方可放行，并注明出门具体时间。

4、公司外发加工、修理、任何形式的外发料，保安须凭相关部门负责人签批（生产方面的为xx厂厂长签批、制药厂为生产部部长签批；基建方面的为基建部长签字后由相应厂

长签批；办公及后勤为办公室主任签批）的外发加工、修理单方准放行，否则追究相关人的直接责任，对拒不执行规定的有权拒绝放行，报告公司处理。

5、对外来探访人员，正常上班期间，禁止会客，确需探访的经指定指导批准后，保安检查无疑后，交换其有效证件，给其发放会客证，方能到公司接待室处会客，公司外来人员和

没在公司登记住宿员工一律不准在集体宿舍内留宿。

6、封闭区管理从严，车间内任何人，不戴工卡或不换鞋，均有权拒之门外，未经总、总、副总或无以上领导陪同严禁任何外来人员进入封闭区。有领导陪同也应作好相

应的登记工作。

7、供应单位因业务关系进入各生产区由厂长负责审批，客人进入生产区由公司审批，各具体经办人提前办好审批手续。

8、如属传染病流行期间，各种制度从严，并做好相应检测、防护工作。

礼仪制度：

1、见到公司副总以上领导或小车、外来小车、参观车辆进出应敬礼致意，车间保安每天第一次见到副总以上领导应敬礼。

2、接听电话注意礼貌用语，如：你好，前门保安；你好，保安，你好保安等。如属上级来电，应等对方先挂断电话。

3、进办公所有办公室的门时必须喊报告。

具体工作内容：

一、前门卫：

1、严格控制人员、车辆进出，杜绝来历不明的车辆及人员混入公司，防止财产丢失及意外事故，严格执行公司的放行制度。

2、及时准确传送信件、报刊、邮包及发送公司各种文件并做好登记，及时更换报刊栏报纸，通知栏的通知不准超过三天，并保持干净。

3、负责登记迟到、早退人员并报办公室。

4、对出入公司的小车一律敬礼致意。

5、指引经批准的来客车辆到达指定地点，并告之厂内不准吸烟。

6、中班负责锁门（20:00），开灯、关灯，开灯时关好办公所有窗户，不包括卫生间，检查一窗户是否锁好。

7、中、零班值班员负责厂区巡逻，每班不定时对厂区巡逻二次，财务、仓库等处不少于四次，并在各签到表上签字，做好记录。

8、零班2:00关闭浇花的开关。

9、员工上下班时保安必须站立值勤。

10、上班时不准做与工作无关的事；严禁到更衣室，特殊情况必须经班长同意。

卫生制度：

1、每班交班前打扫值班室卫生；要求；窗台，桌面无灰尘、杂物、室内物品摆放整齐有序。

2、每周三、五、日零班冲洗大理石台阶、花坛、伸缩门等；不能用水冲洗值班室玻璃窗、门。

3、冬天前门每日中班不定时擦值班室玻璃窗、门；并保持干净、无灰尘；夏天改为零班。

4、车间不定时打扫保安的卫生区域、保证地面无灰尘、脚印等；随时准备干拖把一支备用。

5、每日白班擦大厅门窗玻璃，中班每天清洗拖鞋、鞋架；并保持干净。

6、保安每日白班打扫西门卫生一次。

7、更衣室每班下班后打扫；要求：地面无杂物、垃圾，纸墨必须倾到，套上方便袋，且将物品摆放整齐，每周六擦门窗、柜子一次。

东门的管理：

1、垃圾车出门时要检查垃圾是否装满、非垃圾及每车出门都要登记，并通知前门。

2、对外来车辆和人员必须用有效证件换会客证，征得会见人允许后方可入内，并做好相应的登记工作。

3、两个门只准开一个，非员工上下班、无人、车、走时把门关上；如有特殊情况须离开，必须电话通知前门同意后，锁好门窗方可离开。

4、监督员工车辆按规定停放，保证员工车辆安全，员工上下班前后半小时必须站立值勤。

巡逻内容：

1、范围：车间、办公、宿舍、仓库及厂区其他范围。

2、检查集体宿舍，督促员工遵守“集体宿舍管理规定”。

3、提高警惕，巡逻时佩带好保安用品，遇到不能处理时，及时与领导联系，巡逻时不能做其它无关工作，不能打扰他人休息或私自闯入宿舍。

4、关好公司未关电源、水龙头、门窗及其他事项，并登记厂区有损坏灯具，报维修电工及时修理。

灯具开关

规定

随季节变化，每日中班天黑前开启厂区所有路灯及办公霓虹灯和其它所有灯具，中班12;08-12:18关闭霓虹灯、吊灯、灯带及三所有灯具，保留一大厅筒灯和二所有筒

灯，由零班天亮后关闭所有路灯。

5月灯具开关时间：19:30-6:00

9月灯具开关时间：19:00-5:50

10月灯具开关时间；18:00-6：

保安管理制度 篇6

第一章总则

第一条目的

为了加强保安队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人员、车辆和物品出入的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条适用范围：

本公司所有安保人员。

第三条权责

行政管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督，保安人员按照相关内容严格执行。

第二章工作时间及主要工作内容

第一条工作时间

公司保安人员每日工作实行两班倒工作制，每班12小时（早班：08：00—20：00；晚班：20：00—08：00）。每班配置2人（门卫岗、巡逻岗各1名）。

第二条主要工作内容

执勤期间严格执行我司各项规章制度，对人员、车辆和物品的出入严格管理，对发生在当班期间、执勤区域内的不法侵害及时制止并采取控制措施，对发生的台风暴雨等突发性自然灾害事件，应及时上报行政部并协助处理。同时根据巡逻相关规定日夜不间断对厂区内部各点进行巡逻，做好防火、防盗、防灾等工作。认真做好交接班记录。

第三章岗位职责

第一条岗位职责

（一）保安队长的岗位职责：

负责保安队伍的建设、协助行政部严格管理公司内安全、消防工作，负责监督执行各项规定，及时把每天发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下：

1、负责维护公司内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。队长与队员一样轮岗值班，履行保安人员工作职责。

2、处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速公司行政部联系。

3、熟悉公司范围内的大小、厂房编号和周边社会治安情况，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

4、密切保持与保安人员的通讯联系，每天不定时检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。每日查勤内容：保安仪容仪表；值班日志、交接班记录、巡逻记录；物件签收记录；人员、车辆、物品出入记录；

5、完善安全防范措施，检查消防、安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能正常使用。

6、协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

7、做好对保安人员的管理、训练与考核。掌握保安人员的思想动态，做好保安人员的值班安排，出勤统计，定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

8、做好保安工作期间各项文件记录资料的整理归档；各类案例处理的书面报告。

9、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。

（二）保安人员的门岗岗位职责

1、热情接待来访人员并做好来访登记工作。人员到访保安人员应起立主动上前咨询其来意及受访人等相关信息，并电询受访者得到确认后由受访者将人员带入厂区。对送货到公司的商家或司机要热情接待，与库管人员确认后引导进入仓库待检区待验收。

2、负责检查、登记进入厂区人员和车辆，凡发现有携带易燃、易爆、剧毒物品或携带污染性物品人员或车辆的`，一律严禁驶入厂区（有公司特殊批文除外），严格执行公司的安全、门禁等相关制度。

3、负责报刊、书信的签收工作，并及时送至办公室。

4、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的治安防范，消除隐患，防患未然。

5、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

6、加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头并消除。熟悉公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登记，如有异常应立即通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

保安管理制度 篇7

1、农药存放必须有专用阴凉仓库房，并密闭封存，以防药品蒸发失效或对人产生有毒影响。

2、操作人员在操作之前必须阅读农药性质、药理以及施用目的和施用方法。

3、农药选择中尽量选用低毒高效性农药(如敌敌畏)或生物制剂，少用慎用剧毒性和残留性强的农药。

4、施药操作人员必须配戴专用防毒工作服、口罩和手套等设施。

5、施药操作人员必须注意施药方法，如农药配制浓度不要太高(一般不超过1：500)，施操人员尽量选择上风向施药，尽量避免直接接触。

6、施药人员完毕之后必须立即用香皂、流动清水认真清洗，如有不适感觉，立即去医院检查。

7、注意机械保养，不违规操作。

保安管理制度 篇8

为了优化公司保安制度，加强保安人员的责任心和管理能力，在确保公司及员工的财产与人身安全的同时，并对各车间纪律加以监督与控制，维护企业的根本利益，特制定保安管理制度，供有关人员严格执行；

一、保安队日常管理规范

1、任何保安人员必须严格履行本职工作，严守岗位，不得随意走动，离岗时必须用对讲机要求当值组长及时安排巡场保安补缺才能离岗，离岗时间不得超过10分钟；

2、任何保安人员上班时间内必须穿着统一制服，并佩戴厂牌；

3、保持制服整洁、皮鞋光滑、精神抖擞、头发整洁齐整、严禁无精打彩，酒后上班，两脸布红，如有发现，立即开除；

4、上班时间不得左歪右斜，必须挺胸收腹，两手后背；

5、值班保安不得在上班时间睡觉、看书报杂志和做私事等；

6、上班时间内不准进食，吃饭时间轮流到饭堂用餐，严禁将膳食带到工作岗位进食；

7、保安人员要保持与员工之间距离，不得与员工过份熟悉，严禁保安人员与员工嘻笑打闹，如有发现立即开除；

8、凡事必须大公无私，秉功办理，勇于揭发；

9、如有意外事件或突发事件时，必须有挺身而出的精神，如发现见事不理或逃避者，立即开除；

10、保安人员必须每人有一本工作手册，记录当天工作岗位情况，由保安队长进行查阅；

11、所有保安人员不得收取员工、客户、供应商的礼品、金钱，一经发现，立即开除；

12、严格建立队风、队容、队纪，所有保安必须在厂住宿，且不能超过00：00回厂；不得携带朋友、家属进厂，包括节假日；

13、严禁乱用搜身器材和对讲机；

二、执行规定

1、所有保安人员每星期都必须接受体能考核测试，不得无故请假、缺席；

2、每星期一必须例行保安工作会议，不得无故缺席、请假；

3、每月由保安队长组织一次消防演习，全部保安人员必须无条件参加；

4、保安队长必须安排与组织每周一次的突击检查工作，包括座位搜查、下班搜查；

5、所有保安人员必须遵守保安制度、公司守则，一切处罚参照附表；

三、保安奖罚规定

1、所有于检查中查获的物品，按实际物品价值按比例奖励；

2、每月违规、违纪的罚款，根据报告的实际情况，抽取部份给予保安队作出奖励；

3、所有举报、情报将根据实际情况的轻重作出奖励；

4、每月在所有保安人员（不包括队长与组长）中评选出优秀模范之星，并作出奖励；

5、因不按公司制度执行而造成之过失与损失者，由当值保安自行承担一切责任；

6、知情不报或与员工串通、滥用职权行事、一经发现，作开除外理，不发放任何工资；

7、制服如有遗失或故意损坏，由个人承担一切费用；

四、防盗系统及库房管理

（一）、防盗系统

1、所有防盗系统、设备必须有专人监督及管理；

2、发现问题，必须及时处理及汇报；

3、所有录像带应按时更换及做好储存工作；

4、按要求事项登记，尤其做好特发事情记录。

（二）、库房管理

1、进入库房，必须有专管负责人（三个人）到位后才能进行操作；

2、每天正常时间只能开启四次，特殊情况除外；

3、每天下班，负责上锁人员必须开启防盗布防系统，关好门才能离开；

4、保安组长负责开启木门工作，每次开启夹万必须有保安组长在场登记各组领用人员及数量工作；

五、保安队的礼貌

（一）来访客人接待规范

1、开门：挺胸收腹站立接见；

2、敬礼：打招呼，如：“早晨”或“您好”；

3、帮忙提取行李送到目的地；

4、车辆标示位放规范位置；

5、带来访者到目的地或招呼其于大堂内等候，5分钟内无人接待，保安要立急解决；

6.送客离开时：开门、帮提取行李放车箱、打开门让客人上车后小心关好车门；

（二）、接听电话

1、您好！安赖公司，请问有什么可以帮您？

2、请稍等！

3、对不起，上班时间不能听私人电话（下班请打宿舍电话），再见！

4、对不起，不在，方便的话请留言，我代您转告。

六、对讲机的管理

1、实行责任制，由保安队长统一领取及派发；

2、所有对讲机的使用者，必须好好爱护，不得任意作标识或刻字及随意摆放抛打；

3、对讲机的使用与性能维护全部由使用者自行承担；

七、厂区外围规范

1、厂区内严禁吸烟；

2、厂区内外严禁拍照；

3、所有供应商、外发商由后门进行交收，客户从前门进出接待；

4、所有见工员工由后门进出；

5、主管级以上人员与办公室人员上下班可以从前门进出，其它员工统一从后门进出。

八、人员编排规范

1、设队长2名，组长4名，保安员15名；

2、

A、总厂保安员12名，两班制，上班时间分别是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00

B、分厂保安员9名，两班制，上班时间分别是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00

1）、总厂人员分布：

A、监控室

B、后门

C、工场

D、电金

E、倒模

F、休息

2）、分厂人员分布：

A、大门

B、工场门口

C、巡逻

D、外巡与接送货品

3)、值班人员严禁请假，只能安排调班，每半月轮班一次。

九、保安制服穿着仪容管理

1、所有值班保安员必须统一穿着公司制服，不得故意毁坏及拒穿；

A、男保安服：

a、浅色衬衫、深蓝色长裤；

b、深蓝色领带、白色手套；

c、皮带，使用有公司标志皮带扣；

d、佩戴厂牌、帽子、黑色皮鞋；

e、总厂临控室和分厂前门值班保安员必须佩带精神带。

B、女保安服：

a、浅色衬衫、深蓝色长裤；

b、深蓝色领带、白色手套；

c、佩戴厂牌、帽子、黑色皮鞋；

d、过肩头发必须束起；

2、冬天加配外套及大衣；

十、保安用品管理

1、所有保安用品，不能在非上班时间内使用；

2、下班时间，按公司要求，全部存放于保安室内，整齐有序存放；

十一、放行条使用规范

1、上班外出

A、所有员工，正常工作时间，加班时间外出，必须出具当天有效放行条，放行条须有该部门组长、收发及行政或人办资源部签名，于有效时间内放行离厂；

B、放行条签名必须是全名，否则无效。

2、放行时间已到，保安必须跟进此人是否已回来，若是车间人员外出且超出放行时间未回来的保安必须配合该部负责人清点其工具等物品。

十二、福利制定

1、每月于每组中选出当月之星公告赞扬及适当现金奖励；

2、当月表现出色优秀者，凭当月个人考核评定可免当月伙食；

3、每月编排两天假期；

4、规定节假日不到休息的，可获取当日补助，金额另定；

5、由公司提供免费住宿。

十三、应扣规定

1、社会保险金；

2、工作失职；

3、其它违规违纪。

十四、消防器材管理

1、所有消防必须贴有检查合格日期及公司盖章的封条，且定季检查；

2、所有的灭火器必须有一张使用登记卡，采购及有效日期，定时检查有否被员工恶意破坏及不符合管理；

3、以上两项由组长、队长直接管理及编制。

十五、放行的管理规定

1、所有员工下班，须经组长同意放行，并由组长带领有序下班；

2、所有员工请假必须持有效的放行条，有组长、收发、主管签名方可放行；

3、厂内放行条分两种，白天的白色，晚上的粉经红色，值班保安必须认清签名及时间才放行；

4、非正常上班时间任何员工不得进入厂区范围，而非正常加班进入厂区后不能直接外出，必须出示放行条；

保安管理制度 篇9

一.目的：

为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

二.适用范围：

本公司所有保安人员。

三.权责：

人力资源部负责本制度的制定、修订及执行的监督，总经理核准执行。

四.内容：

4.1工作守则：

4.1.1保安人员为公司形象的代表，必须做到：

1.精神饱满。

2.纪律严明。

3.礼貌待人。

4.反应迅速。

4.1.2主要任务：

1.保障公司财产及员工的人身安全。

2.维护公司各项规章制度。

3.维护厂内正常秩序。

4.协同人力资源部处理相关事宜。

4.2保安职责：

4.2.1共同职责：

1.值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。

2.督导员工打卡，按规定穿工衣、戴厂证。

3.上班时间，员工凭放行条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止其外出。

4.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。

5.不定时巡察厂内各区域，对厂内物品进行检查，防止意外事件的发生。

6.厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人办资源部处理。

7.不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。

8.保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生。

9.监管公司所有消防器材，定期举行消防演练。

4.2.2值班规定：

1.各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。

2.热情接待来访人员，总经理、副总经理及贵宾来访时应敬礼问好。

3.坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。

4.值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、听收录机、监守自盗。

5.保安人员进入厂区和餐厅时，应穿制服，配戴厂证，并纠正违纪人员，维护厂内秩序。

6.早上7：00打开写字楼及办公室大门，晚上10：00锁闭写字楼大门、办公室大门及通向仓库和生产部的小门；于生产部上班前一小时打开生产部大门。

7.加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

4.3门禁制度：

4.3.1人员进出管理：

1.员工出入厂门时，应将厂证戴于左胸前。对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交人力资源部处理。

2.节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，后门保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核并登记。

3.员工上班时间出厂应持部门主管核准的放行条，有携带物品时，须有副总以上检核，无放行条时，保安有权限制止其外出。（特殊情况应解释清楚并备案）

4.员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃东西的行为。

5.被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出厂。

6.外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后发放访客接洽单进入。

7.上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。下班后如需在公司前门保安室会客者，会客时间为：17：30－21：00，节假日8：00－21：00。

8.员工须从公司前门出入。前门放行时间：17：30-23：30，节假日8：00-00：00。

9.所有须进入宿舍楼的来访人员须经副总经理以上批准后方可进入。非本厂人员一律不准在公司宿舍住宿，特殊情况须经总经理核准。

4.3.2车辆进出管理：

1.本公司车辆外出，须持副总经理以上签核的派车单交保安登记。

2.外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由副总经理或代理人在放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。

3.所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门时，必须下车推行。

4.3.3物品进出管理：

1.员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。

2.携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有副总经理以上审核，在放行单据携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。

3.厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。

4.提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。

5.对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

4.3.4严禁进厂的外来人员：

1.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。

2.不明身份、衣冠不整的人员。

3.推销产品及收购废品的人员及车辆。

4.非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。

5.来访人员报不清受访部门及受访人者。

6.来访人员不能出示有效证件者。

4.3.5严禁进厂的公司员工：

1.携带违禁物品者。

2.边吃东西边走者。

3.不戴厂证者。

4.上班穿拖鞋、短裤、背心者。

5.衣帽不整、形象太差者。

6.未经主管核准擅自带客参观者。

7.已离职者。

4.3.6严禁出厂人员、车辆及物品：

1.人员与车辆出厂时拒绝检查者。

2.货物出厂无出门条或所装货物与放行条不符合者。

3.虽有放行条，但放行条注明货物未经副总以上或职务代理人签核者。

4.本厂车辆外出，无派车单者。

5.员工上班外出，无放行条者。

6.员工出厂，携带物品，放行条上无副总以上签核者。

7.员工携带物品有放行单据，但物单不符者。

4.3.7检查时应注意的事项：

1.不可触及人身。

2.主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。

3.检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。

4.严禁公报私仇，故意刁难。

4.4突发事件的处理：

4.4.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。

4.4.2遇打动、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。

4.4.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。

4.4.4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和人力资源部，以便安排厂车及时送往医院治疗。

4.5工作交接：

4.5.1值班状况交接：

1.按时交接班，详细了解上一班值班情况。

2.查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。

3.检查来访人员情况。

4.上级规定或指示的事项。

5.送货或寄存物品的转交。

4.5.2警具、警械的.交接：

1.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。

2.接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。

3.接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。

4.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投放正常使用，否则，由接班保安负责。

4.6查勤及巡逻

4.6.1目的：为了加强保安勤务管理，做好保厂护舍工作。

4.6.2内容：

1.队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。

2.查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次。

3.在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据。

4.每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交人力资源部审查。

5.查勤内容：

a)保安仪容仪表

b)当班保安日志。

c)物件签收事宜。

d)人、车、物出厂稽查。

e)异常事件的处理。

f)保安的巡逻事项。

6.保安巡逻内容：

a)员工着装穿戴及厂证佩带。

b)上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象。

c)员工的上下班打卡。

d)灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过无效期。

e)消防栓是否供水。

f)防火标志、疏散方向标志是否正确。

g)消防通道是否畅通。

h)作业现场有无隐患。

i)水电设施是否正常。 j)洗手间卫生。

k)楼梯、通道、公共区域卫生。

l)办公室卫生。

m)房间卫生。

n)餐厅卫生。

o)地面、水沟卫生。

p)门窗安全及卫生。

q)晚上00：00以后宿舍内有无熄灯。

r)有无其它异常情况。

4.7考核办法：

4.7.1考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全。

4.7.2考核内容：

1.服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志。

2.按规定着装，穿制服，打领带、扎腰带、戴帽子、配带标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。

3.热情接待来访人员，注意接电话的礼节。

4.自学遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。

5.坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。

6.遇紧急情况的处理和其他岗哨的支援。

7.积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其他义务活动。

8.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。

9.对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带。

10.品行端正，言行诚信，忠于职守。

4.7.3评分标准：

1.依据考核内容，对保安人员执行厂规、保安职责情况作出评定。

2.考核内容每条10分，总分100分，根据工作表现列出分数高低，并排出名次。

3.每月考核一次，连续三次前三名者，给予嘉奖一次，连续三次第一名者，给予记功一次，连续三次名列最后一名者，给予记过处分。以作为年终评核加薪的参考。

4.8奖惩条例：

4.8.1奖励：

1.有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金：

a)维护公司利益，有具体事迹者。

b)热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者。

c)工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。

2.有下列事迹之一者，给予记大功一次或发放奖金：

a)遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。

b)维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。

c)维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。

d)具有其他重大功绩，足为他人表率者。

4.8.2惩罚：

1.凡保安人员有下列情形之一者，视情节轻重予以除名或记大过。

a)工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。

b)当班酗酒或睡觉者。

c)监守自盗者。

d)因工作失职造成本公司损失5000元以上者。

e)对来宾言语轻浮、下流或粗暴无礼者。

f)对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。

g)暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。

2.有下列情况之一者，给予记过处分或罚款50元。

a)值班时看小说杂志，写私人信件者。

b)利用上班时间，做与工作无关的事情者。

c)交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。

d)不请假外出，晚上不归者。

e)对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。

f)值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。

g)未经许可，擅自调班者。

3.有下列情况之一者，给予警告处分或罚款20元。

a)不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。

b)满口污言秽语者。

c)对来访人员未能严格检查，未发放访客接洽单而放行者。

d)对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者。

e)对员工不戴厂证不加询问而放入厂者。

f)未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。

g)不执行本办法者。

4.9本办法由人力资源部负责解释。

五.工作记录

5.1《员工进出登记簿》

5.2《访客登记簿》 5.3《保安值班日志》

5.4《保安查勤日报》

6.相关/支持性文件

6.1《卫生、秩序和安全管理制度》

6.2《人事管理制度》

6.3《宿舍管理制度》

6.4《办公室管理制度》

保安管理制度 篇10

（1）目的

通过制定保安员内务、作息、纪律的管理规定，确保保安员自身素质的提高，自觉维护保安工作的正常运行。

（2）适用范围

大厦全体保安工作人员。

（3）职责

①保安员负责本岗位的治安保卫工作及辖区内正常秩序维护。

②保安班长负责本班工作安排、检查监督、异常情况的报告与处理。

③保安主管负责保安队和辖区治安工作的管理。

（4）工作程序

①内务制度

a、保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

b、床位铺面保持干净平整，不摆放杂物，被子按要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。

c、帽子、腰带、口杯、水桶等物均按指定的位置摆放，保持内务的统一。

d、室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。

e、室内应保持安静，不得在室内喧哗、打麻将，以免影响其他队员休息。

②作息规定

a、值班制度：实行24小时值班制，早班：7：15—15：15、中班：15：15—23：15、夜班：23：15—7：15；每班提前15分钟进行交接班。

b、就寝时间：每晚零点之前所有队员必须归队熄灯就寝。

c、军训时间：每周一、三、五下午中班人员14：00—14：40参加军训，早班和夜班人员15：20—16：20参加军训。

d、按时上下班、就寝、参加军训，无特殊情况，不得无故缺席。

e、严格执行请假制度，请假时间在3小时以内向班长请示，6小时以内向主管请示，6小时以上必须向管理处领导请示。

f、休息（假）期间，如发生紧急情况，一经召唤必须立即返保安队，听侯调遣。

③纪律

a、爱业敬业，服从指挥；遵纪守法，严于律己；文明服务，礼貌待人；积极主动，勇敢无畏。b、按《保安员仪容仪表管理规程》着装上岗。

c、坚守岗位，提高警惕。

d、爱护公共设施、设备，熟悉大厦消防系统及消防器材的安装位置，掌握各种灭火器材的使用方法；熟知各项突发事件或异常情况的处理程序，遇到突发事件能正确进行处理。

e、认真参加军体培训及消防演练工作。

f、严格按《交接班制度》执行交接班，不得迟到、早退，更不能误班、漏班。

（5）相关记录

①《培训记录》

②《员工培训登记表》

③《保安员请假条》

④《消防演练记录》

⑤《xx大厦交接班记录》