安全帽佩戴管理规定范文(精选7篇)
安全帽佩戴管理规定范文 篇1
1 范围
本规定明确了大唐桦南风力发电有限公司安全帽的管理、试验和使用规则。
本规定适用于大唐桦南风力发电有限公司安全帽的管理。
2 引用文件
GB 2811-89 安全帽
电力安全工作规程(热力和机械部分) 电安生〔1994〕227号
电力安全工器具预防性试验规程(试行) 国电发〔20xx〕777号
3 管理
3.1 安监部应监督计划部门购买经国家正规部门批准,取得生产许可证,并有产品检验合格证的安全帽。
3.2 安全帽的使用期限,从产品制造完成之日计算不超过两年半。
3.3 到期后的安全帽可根据要求进行抽查测试,合格后方可继续使用,以后每年抽验一次,不合格按报废处理。
3.4 每顶安全帽上都应有以下四项永久性标记:
--制造厂名称及商标、型号;
--制造年、月;
--生产合格证和检验合格证;
--许可证、编号。
3.5 安全帽的技术要求:
--顶部要有20mm~50mm缓冲空间;
--帽舌伸出长度为10mm~50mm,倾斜度在30°~60°;
--组件要完好(包括帽箍、顶衬、后箍、下额带等)。
3.6 安全帽不应贮存在酸、碱、高温、日晒、潮湿等处所,不应和硬物混放,应放在干燥、通风的仓库内。
3.7 不符合要求的安全帽必须上交安监部,由安监部统一报废处理。
4 试验
4.1 由生产部组织对安全帽进行试验,每批量抽试2顶,有一顶不合格,本批安全帽全部报废,安监部对试验过程进行监督。
4.2 冲击吸收性能试验
4.2.1 试验装置包括:
--头模;
--冲击台架:该架是一台能提升和释放重锤,使之自由或导向下落的试验台架;
--钢锤:该钢锤是一个头部为半园形、直径96mm、外形对称均匀、材质为#45钢、总重量为5kg。
4.2.2 试验方法
将头模垂直安放在坚固的基础上,安全帽的帽衬调节至最大限度后戴到头模上,用5kg重的钢锤从1m高的地方自由或导向平稳下落冲击安全帽,钢锤下落轨迹应与头模中心线一致,水平偏移不大于1cm,不损坏或不变型为合格。
4.3 耐穿透性能试验
4.3.1 试验装置包括:
--头模;
--钢锥:重量3kg;
--锥角:60°;锥形最小高度:40mm;
--锥尖半径:0.5mm;锥尖硬度:HRC45;材质:T8钢。
4.3.2 试验方法
将头模垂直安放在坚固的基础上,安全帽的帽衬调节至最大限度后戴到头模上,用3kg钢锥自1m高自由平稳下落冲击安全帽,钢锥着帽点应在帽顶中心Φ100mm范围以内的薄弱部分,帽顶与头模之间垫一张白纸,穿刺后观察是否穿透接触头模,以不接触头模为合格。
4.4 试验完毕后应填写试验报告,并存档保存。
5 使用
5.1 任何人进入生产现场(办公室、控制室、值班室和检修班组室除外),必须戴安全帽。
4.2 缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间至少要有32mm,使帽体受冲击时有足够的变形空间,也利于头和帽体之间的通风。
5.3 安全帽佩戴时帽带应系好,严禁将安全帽歪戴在脑后。
5.4 为避免降低帽体强度,安全帽上禁止擅自开孔。
5.5 工作时应尽量避免与酸、碱直接接触,工作结束后应及时将安全帽上的污垢擦拭干净。
5.6 要经常检查安全帽是否有龟裂,下凹裂痕、磨损,组件损坏等,不合格的安全帽禁止使用。
6 附则
6.1 本规定由大唐桦南风力发电有限公司安监部负责解释。
6.2 本规定自下发之日起执行。
安全帽佩戴管理规定范文 篇2
第一条 戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置,然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25~50mm之间,至少不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时,帽体有足够的空间可供缓冲,平时也有利于头和帽体间的通风。
第二条 不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在脑后方。否则,会降低安全帽对于冲击的防护作用。
第三条 安全帽的下领带必须扣在颌下,并系牢,松紧要适度。这样不致于被大风吹掉,或者是被其他障碍物碰掉,或者由于头的前后摆动,使安全帽脱落。
第四条 由于安全帽在使用过程中,会逐渐损坏。所以要定期检查,检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况,发现异常现象要立即更换,不准再继续使用。任何受过重击、有裂痕的安全帽,不论有无损坏现象,均应报废。
第五条 严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽,也就是帽内无缓冲层的安全帽。
第六条 施工人员在现场作业中,不得将安全帽脱下,搁置一旁,或当坐垫使用。
第七条 由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成,具有硬化和变蜕的性质,所以不易长时间地在阳光下曝晒。
第八条 新领的安全帽,首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证,再看是否破损、薄厚不均,缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效,不符合规定要求的立即调换。
第九条 在现场室内作业也要戴安全帽,特别是在室内带电作业时,更要认真戴好安全帽,因为安全帽不但可以防碰撞,而且还能起到绝缘作用。
第十条 平时使用安全帽时应保持整洁,不能接触火源,不要任意涂刷油漆,不准当凳子坐,防止丢失,无安全帽一律不准进入施工现场。
第十一条 进入生产区域必须正确佩戴安全帽,不戴或者不按规定佩戴,罚款50元。
安全帽佩戴管理规定范文 篇3
1 范围
本标准规定了浙江长兴发电有限责任公司安全帽管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
本标准适用于浙江长兴发电有限责任公司安全帽的管理。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
国家电力公司 电业安全工作规程
3 管理职能
安全监察部是公司安全帽管理的归口部门,负责安全帽的配备以及安全帽使用的检查和监督,定期组织对安全帽的检验。
4 管理内容与要求
4.1 从事发电生产运行、检修、维护等工作的各级管理人员、生产人员均配用安全帽一顶,统一编号,个人保管。其他需要进入生产区域的人员,所在部门配备备用安全帽,由该部门专人负责保管。
4.2 进入生产现场必须正确佩戴安全帽。如不戴安全帽或佩戴不正确,一律按违章考核。
4.3 安全帽在生产工作中正常使用,不得拿作他用。
4.4 在生产工作现场,因工作原因发生安全帽损坏的,应及时向所在部门领导汇报,并填写《安全帽更换补领申请表》,由部门领导审核签字后,及时更换安全帽。见资料性附录A。
4.5 塑料安全帽的正常使用期限为二年半(30个月),到期以旧换新。
4.6 安全帽发生遗失或由于个人原因损坏,必须由本人支付20元/顶的成本费。
4.7 上级领导来公司检查工作或外单位人员来公司参观,由接待部门负责按规定落实安全帽;实习人员的安全帽由所在部门负责落实。
5 检查与考核
5.1 本标准的执行情况由公司分管领导和安全监察部组织检查与考核。
5.2 按《浙江长兴发电有限责任公司考核标准》进行检查与考核。
安全帽佩戴管理规定范文 篇4
为培养良好的行为规范,杜绝人身伤害,促进安全生产,就安全帽使用提出如下规定:
一、安全帽的使用:
1、安全帽是员工个人重要的安全防护用品,任何人进入生产现场(办公室、控制室、值班室和检修班组除外),必须戴安全帽作业。
2、严禁使用基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准、下颚带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、退色、有裂纹、超过使用期限等不合格的安全帽。
3、安全帽的正确戴法应戴正、帽带系紧,帽箍的大小应根据佩戴人的头型调整箍紧,帽箍的底边到人头顶端应保持80-90mm距离,帽衬与帽壳顶部垂直距离应保持25-50mm,与帽壳侧面水平距离应保持5-20mm。必须保持安全帽的清洁,脏污时,应使用中性清洁剂或用布擦干净。
二、安全帽的管理
1、严禁随意改变安全帽的任何结构。
2、严禁用安全帽充当坐垫、器皿使用。
3、不得在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文。
4、安全帽应妥善保管,避免受挤压存放;避免存放在酸、碱、高温、日晒、潮湿等场所;更不可和硬物放在一起。
5、借用他人安全帽时,必须征得主人同意并经过检查合格后,方可使用。
6、安全帽的使用期限不得超过规定使用期限,安全帽到期后由安全部门统一发放新安全帽,并建立发放记录。
7、安全帽应记入安全用品台账。安全帽由于个人保管不善造成丢失或损坏时,应按照安全帽采购价格(30元)给予赔偿,重新领取安全帽。
8、新安全帽下发后,以前旧安全帽一律不得使用,如数上交上级安全主管部门。(防止老化、变形、超期使用造成后果)如发现使用旧安全帽者按照违章作业处理。
安全帽佩戴管理规定范文 篇5
为确保安全,杜绝各类安全事故的发生,凡是进入生产区域的人员必须佩戴安全帽,为培养员工正确佩戴安全帽进入生产区域的良好行为和规范,维护本公司良好安全生产秩序,特对安全帽的规范管理作出如下规定:
一、安全帽的使用规定
1、安全帽的使用场合:安全帽是员工重要的安全防护用品之一,任何人进入公司生产区必须佩戴安全帽(办公室、维修车间内,仓库装卸人员、露天无障碍作业区及规定不予佩戴安全帽的地方除外)。
2、安全帽的正确戴法:应戴正、帽带系紧,帽箍的大小应根据佩戴者的头型调整箍紧。
3、安全帽的使用禁忌:严禁使用基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准(下颚带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、退色、有裂纹、超过使用期限等)的安全帽。严禁用安全帽充当坐垫、器皿盛装物料。严禁随意改变安全帽的任何结构,严禁在安全帽上进行钻孔。
4、安全帽严禁转借给他人使用,员工佩戴的安全帽必须与安全帽的领用记录、编号一致,禁止将本公司安全帽带出厂区。
5、安全帽因管理和使用不当造成的丢失或损坏,应按照安全帽的配置成本价格予以赔偿(30元/个),并重新领取安全帽。
6、不得在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文,必须保持安全帽的清洁,突出员工的形象美。
二、安全帽的分类
公司根据实际情况将安全帽分为五种,具体为:
1、公司总经理及各职能部门的管理人员佩戴白色安全帽。
2、各生产车间、维修动力车间、佩戴红色安全帽。
3、外来参观学习、技术服务人员确需进入车间的,佩戴白色安全帽。
4、临时送货及其它人员确需进入车间的,佩戴红色安全帽。
5、外来施工队安全帽自备,但必须符合安全要求。
三、安全帽的标识
1、所有安全帽前面印有“天信化工”字样。
2、公司经理层使用的安全帽后面印有“管理+编号”。
3、安全环保部使用的安全帽后面印有“安环+编号”。
4、综合部使用的安全帽后面印有“综合+编号”。
5、技术部使用的安全帽后面印有“技术+编号”。
6、化验室使用的安全帽后面印有“化验+编号”。
7、财务部使用的安全帽后面印有“财务+编号”。
8、仓库使用的安全帽后面印有“仓库+编号”。
9、采购部使用的安全帽后面印有“采购+编号”。
10、市场部使用的安全帽后面印有“市场+编号”。
11、生产部使用的安全帽后面印有“生产+编号”。
12、CA车间使用的安全帽后面印有“CA+编号”。
13、溴化物车间使用的安全帽后面印有“溴化物+编号”。
14、外来参观学习人员、外来技术服务人员、政府人员等使用的安全帽后面印有“参观+编号”。
15、临时送货及其它人员使用的安全帽后面印有“公用+编号”。
四、安全帽的归口管理
1、安全帽的归口管理为安全环保部,主要职责包括:日常登记管理、日常安全检查考核、员工离职后安全帽编号注销管理、对正常使用过程中出现的基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准的安全帽申请更换。
2、综合部领取10顶白色安全帽编号为参观01-10,用于各外来参观学习人员,外来技术服务人员、政府人员等;领取5顶红色安全帽编号为公用01-05,存放于警卫室用于临时送货确需进入车间的司机及客户等外来人员。安全帽领用由引荐部门到综合部填写《外来人员参观申请表》,审批后到综合部填写《外来人员安全帽发放登记表》。综合部在向外来人员发放安全帽的时候必须收取有效证件或押金,防止外来人员在离厂时不按照程序交还安全帽,归还时退回有效证件或押金。
3、仓库负责新安全帽及退还安全帽的保管工作,并按照劳保用品的管理建账登记。
五、安全帽的购置、验收与报废
1、采购部负责新安全帽的购买、入库、保管和凭票发放工作,负责收集安全帽“三证”的安全资料上交到安全环保部进行存档,并按照劳保用品的管理进行相关的登记;安全环保部负责安全帽品质的验收。
2、安全帽的验收按照《安全帽标准GB2811-89》进行,需采购部、安全环保部共同验收把关。
3、正常使用的安全帽,在没有到使用周期前出现基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准,经过安全环保部鉴定之后,按照公司物资报废程序进行。
4、安全帽到达使用期限后,由员工所在车间或部门向安全环保部提出申请,经过安全环保部鉴定之后,按照公司物资报废程序进行。
六、安全帽的发放管理
1、新员工经公司级培训合格后分配到车间时,由所在车间先到安全环保部进行编号登记,然后去仓库领取安全帽发放给新员工。
2、外来参观人员、技术服务人员及客户进入化工生产区佩戴的安全帽,由公司综合部负责管理,每次将借用情况进行登记。
4、离厂职工到安全环保部办理安全帽编号注销手续(半年之内离职的扣30元,半年之后离职的不扣费),严禁佩戴被注销编号的安全帽进入化工生产区车间。
5、安全帽丢失或损坏之后无法进入生产区时,到综合部申请领取“参观”的安全帽临时佩戴,并缴纳30元/顶的押金,再由所在单位在次日到综合部进行申请领用和配发,并将安全帽的编号申请注销,最后到综合部退还借用的安全帽换回押金。
6、外来施工队要提前预备好安全帽,用于临时聘请用工时的需要。
七、安全帽使用考核办法
1、任何人进入公司生产区必须正确佩戴安全帽,对未佩戴或未正确佩戴安全帽的职工,按照《安全环保考核管理办法》进行考核。
2、因为个人保管不善,造成基本技术性能损坏和特殊技术性能要求不符合国家标准的,由安全环保部确认之后,按照安全帽的配置成本价格考核到当事人。
八、本规定自20xx年3月1日起执行,其解释权归安全环保部。
安全帽佩戴管理规定范文 篇6
为进一步加强安全生产管理,促进和提高公司各级人员的安全意识,特对安全帽的规范管理作出如下规定:
一、安全帽的佩戴
(一)具有以下情形的必须佩带安全帽:
1、公司各级管理人员,进入生产车间时。
2、车间各级管理人员、操作人员,在生产车间时。 3、维修人员在进行维修作业时。
4、外来参观、学习人员,进入生产车间时。
5、外来施工人员,生产区作业时。(该条由公司招入单位负责告知)
(二)具有以下情形的可不佩带安全帽:
控制室、休息室、车间办公室等没有危险操作的室内。
二、安全帽的管理
1、安全帽纳入个人劳保用品管理,仓库负责安全帽的领取、发放登记工作。
2、安全帽丢失后,公司统一补发,费用自理。
3、运行人员安全帽下班后统一放置在一楼大厅整齐摆放。
4、未经许可不得随意动用他人安全帽
5、严禁随意改变安全帽的任何结构。
6、严禁用安全帽充当坐垫、器皿使用。
7、不得在安全帽上乱涂、乱画或粘贴图文。
三、处罚
1、未按照本规定佩戴安全帽的,对当事人罚款10元/次,
2、外来施工人员违反管理规定时,其罚款由公司招入单位负责落实。
3、公司安委会负责佩戴安全帽的监督管理工作。
四、本规定自12月1日起执行。
安全帽佩戴管理规定范文 篇7
1.基本要求
1.1 本规定所称安全帽是指进入集气(总)站、污水站、回注站、阀池、隧道装置区域进行巡检、作业、检维修、施工等操作,需对头部防护所佩戴的安全帽。
1.2 进入集气(总)站、污水站、回注站、阀室、隧道装置区域(红线以内),必须正确佩戴安全帽。
1.3 安全帽管理实行“年度上报、交旧领新、统一回收”原则,建立申请、发放、回收记录。
1.4 安全帽为个体防护用品,每人一顶,妥善保管,按照人员比例,备用迎检安全帽。
1.5本规定适用于厂属各单位,安全帽的计划上报、领取验收、发放、使用、更换、报废等全过程的管理。
1.6 承包商安全帽可参照本规定执行,主管承包商业务科室监督落实。
2.职责 2.1 HSE办公室
2.1.1 HSE办公室是安全帽管理责任主体,负责依据相关法律、法规、技术标准,制定厂安全帽管理规定。
2.1.2 负责建立全厂安全帽发放、回收记录,统一安全帽标识。 2.1.3 负责安全帽检查考核工作。
2.2 使用单位
2.2.1 使用单位是安全帽日常管理责任主体,负责制定管理细则,教育职工正确佩戴安全帽、检查、考核等。
2.2.2 负责建立本单位安全帽台账,包括使用人、编号、生产日期、保质期、更换日期等,同时对更换后的安全帽台账及时更新。
2.2.3 负责对新发安全帽黏贴厂统一标识。
2.2.4 负责年度安全帽使用计划上报、到期安全帽回收、新领安全帽发放等工作。
2.2.5 负责新安全帽领取时的验收工作,包括外观检查、核查生产日期。
2.3 使用人
2.3.1 安全帽领取时,在领取记录中签字。
2.3.2 安全帽为个体防护用品,必须妥善保管,不得丢失。 2.3.3 负责安全帽卫生,帽壳整体干净、无划痕。 2.3.4 正确佩戴使用安全帽。
2.3.5 安全帽过期前,及时申请、更换。 3.管理内容 3.1 安全帽标识
3.1.1 安全帽分个人安全帽和迎检专用安全帽两种,个人安全帽黏贴唯一性标识,标识大小为4cm*6cm,内容为工作单位、姓名、劳动合同号,保质期限;迎检专用安全帽,标识为4cm*6cm,内容为单位、编号、保质期限。
3.1.2 安全帽标识颜色统一为绿底白字,粘贴于安全帽衬里。 3.1.3 安全帽分白色和红色两种,白色为厂领导和安全监督管理人员专用, 红色为职工专用。
3.2 申请
3.2.1 根据安全帽台账,上报年度需求计划,做好全年统筹规划。 3.2.2 安全帽到期更换,必须提前30天进行上报申请,填写申请单。
3.2.3 HSE办公室接到申请单后,现场核实,向HSE监督管理部提出需求,下发领取通知单。
3.3 发放
3.3.1 HSE办公室要建立全厂安全帽发放记录,使用单位要建立本单位安全帽台账、安全帽领取记录(签字)。
3.3.2 安全帽在领取时,HSE办公室或使用单位要做好外观检查和生产日期核查。
3.3.3 迎检安全帽发放比例为单位50(含)人以下发放10顶,50人以上200(含)人以下发放30顶,200人以上发放40顶。
3.4 使用要求
3.4.1 戴安全帽前应调整帽箍,按自己头型调整适合的位置,系紧下颏带,不能晃动,保证各种状态下不脱落;佩戴时要求戴正,帽沿必须与目视方向一致;人的头部和帽壳内顶部的空间垂直距离一般在25-50mm之间,帽壳有足够的空间,可供缓冲,平时也有利于头和帽壳间的通风。
3.4.2 安全帽应妥善保管,避免受挤压或存放在酸、碱、高温、日晒、潮湿等场所。
3.4.3不能随意在安全帽上拆卸或添加附件,改变安全帽的任何结构。
3.4.4严禁用安全帽充当坐垫、器皿使用,不得在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文,必须保持安全帽的清洁。
3.4.5 严禁使用基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准、下颚带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、退色、有裂纹、超过使用期限等不合格的安全帽。
3.4.6 安全帽不得遗失、丢弃或送与他人。 3.5 报废
3.5.1 塑料式安全帽保质期为30个月,实施交旧领新。 3.5.2 安全帽出现内衬损坏、裂痕、缓冲垫损坏、磨损严重以及其它情况影响防护效能的,要及时进行更换。
4.检查与考核
使用单位应将安全帽纳入常态化管理,发现隐患,及时制止,HSE办公室将不定期开展检查,下发检查通报,同时纳入HSE月度绩效考核。
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