简历要“达标”
求职简历是用于求职目的的简要个人经历,很多情况下它是求职者与招聘单位的第一次接触。那么,怎样的求职简历才算达标呢? 内容要齐全。一封求职信一般包括以下内容:求职者个人信息,如姓名、性别、出生年月等。联系方法,如住址、联系电话等。教育和培训背景,应包括能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。工作经历以及性格特点等。 格式要规范。字体以4号字或小4号字为宜,如果是手写,字迹要工整清晰,这些都可能决定一份简历在还未被阅读前的命运。校对是非常重要却最容易被求职者忽视的一个环节。一个调查显示,招聘人员对于错别字非常敏感。很多招聘人员表示,当他们在简历中看到错别字时,他们一般就不会再看下去了,因为这说明求职者的责任心非常差,他的工作质量不会很高。 内容要精练。在你的简历中,把你的“卖点”清楚地表现出来,尽可能客观地描述你的技能、资历、经验等等,招聘人员喜欢看到你能够做某一项工作的证据,所以在简历中一定要写清楚你的工作的成果和你以前的单位因此而获得的利益。比如你的发明,你对某一制度的改造,你怎样节省时间和成本,提高生产率,以及这些措施取得的成果。要言简意赅,篇幅适中,不要夸张,也不要妄自菲薄。简历要能够让招聘者迅速、清楚地了解到你能否胜任工作,你对自己能力的介绍是否可以给人深刻印象,你所列举的能力和经验、业绩是不是能有力地支持你的申请,是否有需要删掉的部分。 总之,在招聘人员的眼中,你的简历是不是装帧精美并不重要,重要的是你的简历是否提供了他最想要的东西,你是不是很认真地对待招聘的工作,是不是让人一目了然知道你的情况。
-
员工职业规划(精选23篇)
员工职业规划篇1员工之所以在一家企业里工作,取决于以下五个因素:1、公司前景与个人前景的吻合;2、企业文化;3、直接上级管理能力;4、绩效考核公平性;5、薪酬水平。由此可以看出,公司前景与个人前景的吻合对员工的稳定十分重要。多项调查显示,员工个人发展因素成为继薪...
-
关于初二周记模板(精选17篇)
关于初二周记模板篇1周日上午,上完奥数课,我迎着深秋的寒风,独自往家走。在花园路边的一个小摊上,见到几个新奇的小玩意儿,想买来玩。一问价钱,五元。刚好,妈妈给有十元钱,让我课间饿了买面包吃。幸亏没舍得花,否则就买不成这稀罕了。正准备掏钱,忽然看见前面...
-
关于教师职业规划(精选21篇)
关于教师职业规划篇1一、自我分析1、我的性格,兴趣我的性格开朗,主动向上。可能是喜欢看推理小说的原因,遇事我更喜欢先分析在行动,所以有时不免给人造成一种行动“慢一拍”的印象。可能是性格不喜急,我做事总是慢悠悠的,喜欢计划好之后再进行。自我认为有一定的抗压...
-
环境设计专业规划书(精选9篇)
环境设计专业规划书篇1一、前言光阴总是在我们不经意之间悄悄的流逝,我们很多时候都措手不及,回首过去,恍如一场梦。经历时冗长,梦醒后就仿佛一切如梭。很多时候,我们彷徨自己应该做什么,以前做过什么,或许我们总是对未来有期待,有展望,但实际上却没有真正的去掌握我们...