毕业生自荐材料中常见问题分析
1、材料封面太追求标新立异。如一位毕业生在封面上赫然写着四个大字“通缉伯乐”,给人的感觉象是在威胁用人单位,使用人单位反感。
2、推荐材料冗长,空洞,言辞过于华丽,形容词过多。如一位毕业生在自荐材料中写道:“我希望这样一个人生,它在经历了无数风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”洋洋洒洒三千多字,而自荐信中应该让用人单位了解的信息却几乎找不到。
3、简历中掺水份。经调查发现,一些毕业生的简历完全是假造的,这样的简历即使让毕业生获得了面试的机会,也会在面试中露出马脚。对毕业生本人,对学校都会造成非常不好的影响。
4、简历太长。有个别毕业生光简历就长达10多页,把中学的经历也写在简历中,介绍个人情况、经历过于详细,这种长而无味的简历不能打动用人单位,只会起反作用。
5、过于注重对福利、待遇的要求。这会冒很大的风险,如果太高则让用人单位觉得雇不起你,而太低则让用人单位觉得你无足轻重。
6、推荐材料中忘记填写求职意向和毕业生本人的联系方式。
7、组织或导师推荐意见写成毕业鉴定。在我校毕业生自荐材料中很多组织或导师推荐意见总是千篇一律的这么几句话“该同学爱党、爱国,追求上进,学习认真成绩优秀,遵纪守法,……是一名合格的大学毕业生。”对每一位毕业生具有的能力、素质、特长、能胜任什么样的工作以及今后适合的发展方向则很少提及,从而失去了推荐意见的功效。
8、自荐材料中经常出现文字、排版、格式上的错误。像我校2000届一位毕业生的自荐材料,在总共3000字左右的材料中竟有11个错别字,2处格式上的错误。还有些同学的自荐材料弄得皱皱巴巴,污迹点点,这会让用人单位觉得你对求职的事都不用心,那么在今后的工作中也不会用心。
9、不能根据所应聘的不同职位来设计不同的自荐材料。不同的工作岗位对员工的能力和素质要求是不同的,而我们的大多数毕业生总是把千篇一律的自荐材料投递给性质和要求完全不同的用人单位。
10、材料残缺不全。个人简历中所列出的毕业生所获得的比较重要的荣誉或发表的论文等,都要有相应的材料或实物予以证明,这些证明材料不要在每份自荐材料中都附上,但毕业生必须自备一份完备的,以备面试时用。
来源:福建省毕业生就业网
-
《关于清明的周记》精选优秀范文(精选16篇)
《关于清明的周记》精选优秀范文篇1清明节的名称与此时天气物侯的特点有关。西汉时期的《淮南子99天文训》中说:“春分后十五日,斗指乙,则清明风至。”“清明风”即清爽明净之风。《岁时百问》则说“万物生长此时,皆清洁而明净。故谓之清明。”虽然作为节日的清明...
-
关于初二周记模板(精选17篇)
关于初二周记模板篇1周日上午,上完奥数课,我迎着深秋的寒风,独自往家走。在花园路边的一个小摊上,见到几个新奇的小玩意儿,想买来玩。一问价钱,五元。刚好,妈妈给有十元钱,让我课间饿了买面包吃。幸亏没舍得花,否则就买不成这稀罕了。正准备掏钱,忽然看见前面...
-
大学毕业登记表自我鉴定(精选8篇)
大学毕业登记表自我鉴定篇1一晃一年的大学生活过去了。我从20xx年进入师范学院计科系就读以来,一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有成功的泪水,也有失败的辛酸,然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的...
-
中班活动观察记录(精选11篇)
中班活动观察记录篇1今天我们上手工课《做花灯》,我先讲解了一遍制作方法,又给幼儿示范了一遍做法,在准备让幼儿自己操作时,后面的几个小朋友就大声喊:“老师,我不会”。我以为是在后面看不清就走过去想再示范一遍给他们看,谁知刚走到他们身边这几个小朋友就停止了动...