人事行政类的简历模板
在应聘人事行政类岗位时,应该如何写自己的简历呢?以下是小编收集的个人简历,仅供大家阅读参考!
姓 名: 性 别: 男
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
户 籍: 湖南-娄底 年 龄: 29
现所在地: 广东-深圳 身 高: 171cm
希望地区: 广东、 湖南、 福建、 上海、 北京
希望岗位: 行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位: 人事行政经理、 行政经理、 人事经理
教育经历
XX-09 ~ XX-07 湖南信息学院 工商管理 大专
**公司 (XX-12 ~ XX-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 管理部专员/课长 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 1. 全面统筹公司的招聘工作。(招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选,人才测评,招聘成本的预算等);
2. 完善公司的管理制度及绩效考核体系,分别对中层干部及员工实施绩效工资评估;
3. 负责公司企业文化建设,及各种文体活动的组织、宣传、安排工作;
4. 完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理;
5. 完善公司的培训体系。(培训计划的制定,培训效果评估等);
6. 负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理;
7. 负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7s推导等后勤工作;
离职原因: 寻求更高发展
**公司 (XX-10 ~ XX-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员
工作描述: 1. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
2. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4. 开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈;
离职原因: 寻求更高发展
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高校非计算机专业二级
计算机详细技能: 熟练使用办公软件
技能专长: 熟悉sa8000验厂事项,对iso:14001:XX及iso9001:XX有推行经念,并有内审员资格证
熟悉各地申办之作业程序,熟悉社保、劳动关系处理方式
熟悉五金/文具设备等采买价格,能独立处理采买事项
对招聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如
有组织各类中小型员工关爱活动的能力
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
求职意向
发展方向: 行政总监
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人从事人事行政工作五年,同时一样协助客户服务工作,行政与客服岗位是本人首选工作。
不管是大公司还是小公司,只要有良好的-人性化的管理制度,有感染力的企业文化,大家能开开心心上班,欢欢喜喜下班,老板同事们就像一家人,那就是一家好公司。。。我不希望在什么大公司名牌公司任职,我只想在一定好公司当一份子。
-
员工职业规划(精选23篇)
员工职业规划篇1员工之所以在一家企业里工作,取决于以下五个因素:1、公司前景与个人前景的吻合;2、企业文化;3、直接上级管理能力;4、绩效考核公平性;5、薪酬水平。由此可以看出,公司前景与个人前景的吻合对员工的稳定十分重要。多项调查显示,员工个人发展因素成为继薪...
-
关于初二周记模板(精选17篇)
关于初二周记模板篇1周日上午,上完奥数课,我迎着深秋的寒风,独自往家走。在花园路边的一个小摊上,见到几个新奇的小玩意儿,想买来玩。一问价钱,五元。刚好,妈妈给有十元钱,让我课间饿了买面包吃。幸亏没舍得花,否则就买不成这稀罕了。正准备掏钱,忽然看见前面...
-
关于教师职业规划(精选21篇)
关于教师职业规划篇1一、自我分析1、我的性格,兴趣我的性格开朗,主动向上。可能是喜欢看推理小说的原因,遇事我更喜欢先分析在行动,所以有时不免给人造成一种行动“慢一拍”的印象。可能是性格不喜急,我做事总是慢悠悠的,喜欢计划好之后再进行。自我认为有一定的抗压...
-
环境设计专业规划书(精选9篇)
环境设计专业规划书篇1一、前言光阴总是在我们不经意之间悄悄的流逝,我们很多时候都措手不及,回首过去,恍如一场梦。经历时冗长,梦醒后就仿佛一切如梭。很多时候,我们彷徨自己应该做什么,以前做过什么,或许我们总是对未来有期待,有展望,但实际上却没有真正的去掌握我们...