综合业务经理岗位职责（精选15篇）

综合业务经理岗位职责 篇1

1.销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;

3.签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题;

4.解决客户就销售和服务提出的投诉;

5.从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议;

6.辅助上级领导监督、指导员工，配合建设团队;

综合业务经理岗位职责 篇2

1.负责制定资产业务营销相关培训内容;

2.负责细化分析资产业务经营数据，反馈各业务团队存在的问题，指导、追踪日常的业务;

3.负责宣导及有效落实资产业务的各项指标完成;

4.完成领导交办的其他工作。

综合业务经理岗位职责 篇3

1、团队管理。负责团队成员的招聘与管理，带领团队制定并达成销售目标;

2、个人业绩。销售平安银行的信用卡，车险和保险，信托，基金，证劵业务等，为客户提供全面的金融理财服务。

综合业务经理岗位职责 篇4

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

3、帮助组员达成公司下发的任务指标。

综合业务经理岗位职责 篇5

职责：

1、负责各类渠道的销售目标规划、分解到店，拟定销售策略，确保任务达成;

2、研究渠道销售模式，对于竞争对手营销活动做出应对，提升市场占有率;

3、负责渠道业务沟通(产品促销、海报、门店地堆、结款)，导购管理;

4、负责渠道的库存管理，控制产品的库存周转率。

任职要求：

1、大专以上学历，35岁以下;

2、有相关家电、零售、大卖场等销售工作经验，做过相关产品的业务管理;

3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力;

4、乐观开朗，热爱销售工作，有较强的自我学习能力，能承受工作压力，有团队意识，正能量;

5、熟练使用办公软件，特别优秀毕业生可放宽要求(有业绩亮点)。

综合业务经理岗位职责 篇6

职责

1.具备建材行业知识，熟悉渠道业务销售工作流程

2. 向客户提供专业的防水行业知识服务，做好企业产品宣传工作

3. 负责经销商、代理商的开发，以及管理维护工作

4. 对代理商、经销商的销售人员进行专业培训和销售支持，协助完成业绩指标考核。

5. 协助代理商、经销商业务的开展，制定渠道销售计划，完善渠道发展策略

6. 积极开发代理商、经销商，按期完成市场业绩指标

7. 工作模式：通过各类渠道收集潜在经销商信息，电话沟通结合出差拜访的模式开发潜在经销商，促成合作

8. 对重大项目提供合理适用的攻关方案，确保项目运作成功;

9. 完成渠道部门经理交办的其他工作

岗位职责：

1. 限，年龄25-36周岁之间，持有驾驶执照

2. 能够适应出差

3. 2年以上的建材行业销售工作经验，渠道销售经验者优先

4. 具备能够独立开发和维护区域市场的能力

5. 工作态度端正，认真负责，勤奋务实，执行力强

6. 拥有良好的个人形象及沟通协调能力，具有较强的适应能力和抗压能力;

7. 服从企业的统一安排

综合业务经理岗位职责 篇7

职责：

1、与家装、设计公司保持良好关系，拓展家装业务;

2、联系各小区意向装修业主，推荐奥普集成吊顶;

3、执行与跟进销售策略及活动计划，完成个人销售目标，

4、与设计师维护良好的关系，推动设计师活动，设计师带单，

任职资格

1、熟悉并热爱建材家居行业，一年以上相关有业务操作销售经验

2、有中高端产品渠道操作经验，有中高端渠道资源者优先

3、熟悉主动营销，擅长从家装、设计师、工程等渠道发掘客户

4、对小区营销、活动营销，新媒体营销等有一定经验者优先

5、对建材家居行业成交及服务流程有一定的了解，能独立完成服务流程者优先，

6、有上进心，能吃苦，渴望成长和赚钱，在团队的帮助下，有信心接受PK，有交通工具者优先。

综合业务经理岗位职责 篇8

职责：

1、负责公司美业的渠道拓展工作，通过各类渠道，开发从事美业的店家，扩充代理商、加盟商，提升公司项目市场占有率;

2、与客户、同行(美容行业)建立良好的关系，让客户产生加盟需求;

3、协助公司招商活动，负责客户资源的维护工作，并为客户提供服务;

4、负责巩固现有渠道客户，不断开拓新的渠道客户;

5、整理合作项目效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目有效执行和调整提供建议。

任职要求：

1、具有良好的沟通能力，语言表达能力，性格开朗外向;

2、有美容院资源者优先;

3、有美业招商渠道者，独立开发市场经验者优先;

4、具备较强的市场开拓能力，勇于接受挑战，热爱美业销售行业，有一定抗压能力与强烈的事业进取心。

综合业务经理岗位职责 篇9

职责：

1、负责代理商的开发与拓展，建立稳定、高质量的销售渠道;

2、负责代理商的管理和维护，根据公司的销售计划，完成所辖区域的销售任务;

3、维护合作客户，定期保持沟通，建立良好的长期合作关系;

4、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态;

5、制定本区的销售计划和定期统计和反馈业绩情况。

6、贯彻公司渠道政策，积极优化渠道流程，根据任务推动渠道横向和纵向的拓展;

要求：

1、 大专或以上学历;

2、 良好的职业道德、高度的责任心和服务意识;

3、 优秀的沟通能力、商谈谈判能力;

4、 具有较强的观察力、判断力和应变力，对市场敏锐;

5、 1年以上渠道销售经验，熟悉代理商体系或市场营销行业者优先。

综合业务经理岗位职责 篇10

职责：

1、主要针对全国区域市场进行工程项目拓展，新客户的开拓，运用多种渠道拓展业务，争取获得投标报价机会;

2、客户资源的管理工作，及时反馈市场情况，提高业务水平，开拓公司资源渠道。

3、客户及行业信息的收集、整理归档等工作;

4、配合合约部门参与招投标相关工作;

5、中标项目进场协调及过程中实施行为的反馈，及时配合处理相关事宜;

6、项目进度款催收工作;

7、上级分配的其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，男女不限;45岁以下优先;

2、三年以上工作经验;熟悉工程项目的整体商务流程和细节;

3、一年以上涂料保温建材、建筑设备、建筑工程等行业营销或经营工作经验;热爱销售工作，执行力强，具备强烈进取精神，较强的谈判能力和市场开拓能力。

4、有建筑项目拓展经验或建筑行业的客户资源优先;

综合业务经理岗位职责 篇11

职责：

1、了解客户需求，根据客户需求，为客户提供合理的产品方案;

2、向客户开展报价、议价以及合同签订后续的开票回款工作;

3、做好对应销售产品的售后工作以及客户定期拜访交流工作;

4、及时完成上级交代的其他工作任务。

任职资格：

1、大专以上学历，汽车工程、电气自动化、机电一体化等相关专业;

2、两年以上汽车、自动化行业的产品销售工作经验;

3、熟悉汽车行业动态、具备良好的整车厂或汽车零配件供应商合作基础优先考虑;

4、能独立完成客户交流、商务洽谈等工作内容;

5、性格外向、品行端正、无不良从业记录;

6、能接受挑战和承受较大的工作压力。

综合业务经理岗位职责 篇12

职责：

1、负责公司产品在各医院的销售及推广及维护;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、医药、医学影像等相关专业(能力强学历可放宽);

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

综合业务经理岗位职责 篇13

1、负责专业LED照明产品的销售，海外客户开发，大客户管理。

2、制定工作计划及业务目标，并主导实施。

3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据

4、参与合同的谈判与签订，并保证合同及项目的跟踪与完成。

5、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，撰写市场调查报告，并及时反馈。

综合业务经理岗位职责 篇14

职责：

1、制定和执行公司渠道的销售策略BP，负责开拓与推广;

2、根据销售目标，管理渠道商完成销售指标;

3、根据区域及产品别，制定渠道商审核及评定标准;

4、根据市场发展和公司战略规划，制定客户开发计划并落实执行;

5、发展新客户并对原有客户进行定期维护;

6、负责客户拜访、业务洽谈、合同签订、货款回收等工作;

7、建立良好的客户关系，对长期客户进行跟踪和维护，做好市场/客户及竞争对手的信息收集工作;

8、负责渠道部门的管理及调整，对渠道内部的争议进行协调和解决;

9、承担管辖产品的全部销售任务透过渠道推动达成;

岗位要求：

1. 教育背景：全日制统招本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业，英语良好;

2. 工作经历：8年以上销售相关工作经验，有渠道开拓与渠道行业管理经验者优先;

3. 基本技能：良好的沟通能力，组织协调能力强;有责任心，用于挑战，创新力强;较强的执行力，抗压能力强。

4. 具备丰富的市场运营、渠道建设、统筹策划、人员组织的实践经验及分析解决问题能力

5. 善于整合各种资源，优秀的沟通及谈判能力，高效执行力

综合业务经理岗位职责 篇15

一、管理工作

1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报领导;

2、负责跟进目标计划的实施;

3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档;

4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;

二、市场信息管理

1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略;

2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施;

3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施;

4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合;

三、绩效管理

1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施;

2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平;

3、负责按计划完成每月货款回笼;

4、负责收集产品信息，不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部;

5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成;

6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展;

四、对外、公关管理

1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行;

2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施;

3、负责加强完善经销商合同，监控各类合约的签订、建档工作;

4、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪;

五、其他管理

1、参与或主持相关的工作会议;

2、负责在本部门推行企业文化管理体制;

3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋;

4、负责所属人员的考核考评工作的实施;

5、负责完成上级下达的临时工作任务;

6、做好领导安排的临时性工作;