财务科长岗位职责(精选20篇)
财务科长岗位职责 篇1
1. 负责组织制定本院财会制度,并负责贯彻实施。
2. 组织编制年度财务预算计划,检查财务计划的落实。
3. 定期对财务收支及资本运作情况进行分析,确保预算平衡和医院经济运转正常。
4. 组织财会人员做好会计核算工作,按时出帐、出报表,并有分析、有说明。掌握收支动态,挖掘增收节支潜力,及时揭露经营中存在的问题。
5. 制定医院经营发展规划,对医院投资决策、经营活动进行财务分析和监督。
6. 做好医院重大经济活动和资产运作的组织工作,达到经营目的。
7. 组织清理债权、债务,防止拖欠呆帐,造成经济损失。
8.负责财产物资安全完整,进行监督检查,减少不良资产的发生,防止财产物资的浪费。
9.负责会计档案的管理和会计人员工作变动的监交工作。
10. 完成领导交办的其他各项工作。
财务科长岗位职责 篇2
1.协助财务部长开展财务部门的日常管理工作;
2.熟悉生产性成本核算流程及具备分析控制经验;
3.熟练操作金碟K3软件,熟练使用EXCEL函数公式去制作相关报表;
4.负责对下属岗位的业务指导及监督工作;
5.完成财务部长安排的其他工作;
财务科长岗位职责 篇3
1、负责编制长、中、短期预算,并监督执行;
2、对各部门业务单元的预算和KPI的指标有充分的管理控制权;
3、负责建立健全财务控制制度,确保公司财产和资金的安全;
4、履行所有的报税和纳税义务负责各项日常财务工作;
5、根据公司要求,负责提供各种财务报表和数据分析,为董事会提供决策和建议;
6、负责管理税务、工商、银行等政府关系,熟练办理缴税、开票、对账、年审等工作;
7、审核编制公司财务报表、核对关联往来账目,合并报表并进行财务分析;
8、独立管理公司的财务工作,处理各种凭证审核、记账、核算、报销等工作;
9、按月协调核对应收、应付、费用、往来账目,避免呆账;
10、完成领导安排的其他财务事宜。
财务科长岗位职责 篇4
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估、监督执行;
2、负责公司日常业务的财务核对、核算、编制及出具会计报表。
3、负责公司的税务、工商、银行等机构的事务对接工作。
4、能独立处理公司一般纳税人、小规模纳税人全盘帐务、税务申报等工作。
5、与公司各部门沟通,对业务数据进行盈亏分析并及时进行反馈。
6、完成上级领导指派的其他工作任务。
财务科长岗位职责 篇5
①组织月度及年度结账工作,复核合并范围内各主体个别会计报表;
②监控各主体遵从会计核算政策进行账务处理,进行会计核算质控管理;
③编制合并会计报表及附注,保证信息准确、及时和完整;
④复核各主体纳税申报表,对于纳税风险进行预警,确保合法合规;
⑤提供对内、对外所需各类统计报表及核算数据;
⑥监督各单位会计档案的及时归档,对完成质量进行评价;
⑦各核算主体财务核算软件系统账套及科目、账号权限维护等事项;
⑧上述未列举及上级领导安排的其他职责范围内工作。
财务科长岗位职责 篇6
1、负责每月国地税各项税务申报工作。
2、做好发票领购、开具、抄报税工作。独立完成对外工商注册年检,涉税申报,银行业务等工作事项。
3、独立做账,以及对财务报表分析。
4、配合公司办理经营所需的工商注册、年检、税务申报等对接工作。
财务科长岗位职责 篇7
1:使用金蝶软件(转账凭证,结账作业)
① 固定资产、无形资产、长期待摊费用等管理)
② 应收、应付账款管理
③ 工资及奖金等的计提
2:代扣代缴业务委托管理
3:员工精算书审核及支付审批
4:客户及供应商的支付条件维护
5:联结审计及年度审计事项
6:年度对日本的内部统治检查
7:月初各表格制作
8:月度、季度、年度纳税申报表的复核
财务科长岗位职责 篇8
1.领导和管理财务团队;
2.中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
3.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5.指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
7.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
8.负责组织公司的成本管理工作;
9.进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
财务科长岗位职责 篇9
1、独立完成全盘账务处理的能力,熟悉账务处理流程;
2、进行一般纳税人及小规模纳税人的申报和账务处理,对前期税务数据进行梳理,利用会计软件进行记账工作;
3、做好会计核算管理工作,定期清理往来账户,做好及时催收和清偿款项、财务的核对工作。
4、财务核算:每月按时完成公司会计报表的编制,制定财务分析报告,审核会计凭证,配合完善财务核算;
5、税务管理:负责处理税务关系,熟悉掌握税收政策,规避企业涉税风险;
6、规范各项目涉税事项的核算、管理流程,对发现的问题及时处理;
7、负责公司涉税业务的核算和管理筹划;
财务科长岗位职责 篇10
1、负责集团层面财务管理工作,协助总经理制定公司发展战略;
2、负责公司对外资金筹措管理,合作谈判等,争取各项财务补贴及优惠;
3、负责向总经理提供经营相关财务报告及分析,并为项目成本的核算及控制提供合理化建议;
4、负责对公司重大经济活动及投资项目监管,并提供合理化风险管控建议及措施;
5、负责对外管理与银行、税务、工商及其他机构的管理,为公司争取费用及政策的优惠;
6、完成领导交办的其他财务相关事项。
财务科长岗位职责 篇11
1、对公司收入、支出及成本费等进行财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;
3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
6、领导安排的其他事项
财务科长岗位职责 篇12
1.负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;
2.公司每日收款到账核对维护;
3.日常报销管理,核对发票;
4.协助会计准备每日、月单据及报表;
5.办理与银行之间的所有相关业务;
6..完成公司行政后勤工作
财务科长岗位职责 篇13
1、公司财务管理制度的制定及修改
2、记账、财务报表的确认、审核,确保财务信息及经营信息的真实性
3、GAP系统录入资料的确认,确保总公司财务数据的准确性
4、现金流量的立案、资金管理
5、事业计划立案,调整修改
6、付款资料的确认、审核
7、财务报表的制作、分析并向管理层报告
8、科内目标的设定,业务流程的管理及改善
9、参加各部门的业绩讨论会,与各部门进行业务协调
10、J-SOX的对应
11、与政府相关部门沟通、协调
12、财务科人员管理
财务科长岗位职责 篇14
1.能独立处理一般纳税人全盘税务,出具财务报表并进行分析;
2.负责核对来往账目;
3.负责审核申购、付款、报销单据,控制成本;
4.负责编制年度预算及预测报表;
5.负责会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理和归档工作;
6.组织、监督相关人员及时按要求开展财产清查、盘点工作;
7.负责公司税务工作;
财务科长岗位职责 篇15
1、负责全院的日常财务管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;
2、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
3、制定、维护、改进分管公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4、向公司提供各项财务报告和必要的财务分析;
5、负责组织全院的成本管理工作,;
6、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保本院利润指标的完成。
财务科长岗位职责 篇16
1、制定、参与或协助上层执行财务相关的政策和制度;
2、负责部门的日常工作,能独立处理全盘账务;
3、负责及协调财务稽核、审计、会计的工作并监督执行;
4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
6、负责组织公司的成本管理工作,定期进行成本预测、控制、核算、分析;
财务科长岗位职责 篇17
1. 负责日常部门人员管理及工作分配等;
2. 根据客户需要对所代理的企业提出合理的财务规划和经营指导;
3. 能独立完成中小企业的代理记账全部过程,熟悉税务申报和账务处理业务;
4. 总经理交代的其他事项。
财务科长岗位职责 篇18
1、负责进销成本帐务处理,负责厂商对帐,申请付款单据;核销厂商合同费用扣除、厂商增值税进项发票
2、负责公司财务销售凭证审核、核对关联往来
3、熟悉会计核算流程、财务内控体系、国税、工商的流程定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题
4、了解税务税法,会操作开票、报税工作,懂税务筹划
5、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报
6、配合公司财务负责人完成公司其他事项
财务科长岗位职责 篇19
1:使用金蝶软件(转账凭证,结账作业)
① 固定资产、无形资产、长期待摊费用等管理)
② 应收、应付账款管理
③ 工资及奖金等的计提
2:代扣代缴业务委托管理
3:员工精算书审核及支付审批
4:客户及供应商的支付条件维护
5:联结审计及年度审计事项
6:年度对日本的内部统治检查
7:月初各表格制作
8:月度、季度、年度纳税申报表的复核
9:税务专管员的联络
10:分公司的业务辅助
11:下属工作分配及指导
财务科长岗位职责 篇20
1、负责组织协调日常财务工作,监督指导完成公司财务目标;
2、负责结算成本、审核凭证,每月编制财务报表,进行财务分析,确保报表及时性和准确性;
3、完成个人所得税计算、申报及其它税务相关工作,统计报表申报;
4、完成预算编制以及沟通执行等年度预算相关管理工作;
5、负责具体固定资产管理制度、低值易耗品管理制度等流程制度的执行,并反馈执行中的问题点;
6、负责提供各项有关年审、年检资料,配合完成内、外部审计工作,提供审核资料等;
7、完成本部门环境因素、法律法规识别与评价工作;
8、制定年度目标,实施下属的考核。
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