高级媒介经理岗位职责概述（精选14篇）

高级媒介经理岗位职责概述 篇1

1、配合完成品牌推广体系的建设、制定公司品牌定位和方向、slogan;

2、撰写与公司有关的原创稿件，定期根据行业热点提炼策划专题栏目;

3、负责公司大事件的记录和润笔，策划发布品牌事件，提升公司知名度;

4、负责媒体资源的拓展和关系的维护，建立公司对外新闻事件发布平台及渠道;

5、协助进行公司活动的落地、策划、执行;

高级媒介经理岗位职责概述 篇2

1、拓展与维护媒体关系，和媒体建立友好的互动关系;

2、配合媒体选题提供新闻素材，与媒体建立良好的合作关系;

3、负责运作多种媒体渠道以及具备与媒体谈判技能，配合事件营销的策划与执行，提升公司品牌知名度;

4、按照公司的战略和业务发展制定并执行相应的公关策略，并负责活动媒介方面方案的整体筹划;

5、敏锐的舆情判断力以及成熟的危机公关能力;

6、扎实的文案书写能力。

高级媒介经理岗位职责概述 篇3

1、参与客户前期需求沟通，提出项目建议方案，参与提案;

2、熟悉互联网内容，基于特定内容的评估以及深度策划方案撰写;

3、负责整合营销方案规划，数字营销方案规划，媒体传播企划，并实际执行;

4、支援品牌策划项目之整合营销策划工作。

高级媒介经理岗位职责概述 篇4

1、主要负责拓展和维护媒介资源，建立媒体资源库，与媒体渠道建立良好合作关系

2、整合媒介资源，能够根据需求提供媒介策略分析，对投放效果及成本负责

3、研究媒体趋势和环境，分析竞争品牌或可借鉴行业品牌的媒介策略及手段

高级媒介经理岗位职责概述 篇5

1、媒体资源的日常维护和拓展;

2、制定、实施媒体传播方案;

3、策划、管理媒体沙龙、联谊等活动;

4、管理传播渠道资源，开拓媒体合作项目;

5、开展危机公关、声誉管理工作。

高级媒介经理岗位职责概述 篇6

职责：

1、负责微信公众号平台KOL投放工作;

2、需有公众号投放相关经验的，化妆品品类的优先;

3、制定月度销量任务、制定营销方式和策略;完成月度、季度及年度目标;

4、整理每日、周、月监控的数据：流量数据、营销数据、产品数据等进行分析;

5、根据品牌产品特点及定位和受众分析，针对性的策划活动，提升投放产出、流量、转化;

6、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据。

任职要求：

1、有一年以上电商运营工作经营，有微信公众号平台相关经验优先;

2、有数据分析能力和逻辑推理能力，可以通过运营数据调整运营策略;

3、性格开朗、善于沟通，能承受一定的工作压力，具备良好的协作组织能力;

高级媒介经理岗位职责概述 篇7

职责：

1. 负责集团公司的媒体资源整合，根据市场计划制定媒体传播策略。

2. 协助搭建公司媒体资源库，负责传统媒体、新媒体资源的拓展、合作和关系维护。

3. 挖掘集团业务相关的教育、科技领域KOL资源和维护关系。

4. 负责日常新闻和专题稿件，以及公司各类宣传素材的规划、撰写或拍摄，以及对外宣传。

5. 策划安排公司领导的媒体采访、媒体拍摄等相关工作。

6. 根据集团发展方向，定期策划举办相关媒体公关活动。

7. 负责公司相关舆情的日常监测和危机公关处理工作

任职要求：

1. 本科及以上学历，具备大众传播、新闻等相关专业知识。

2. 3年以上媒体编辑，或品牌公司、公关公司文案或媒介相关职位任职经验。

3. 擅长教育、出版、科技领域的深度文案撰写，熟练运用互联网语言。

4. 了解社会化媒体的传播规律及渠道特性，能够提出有效的新媒体投放策略。

5. 具备高度新闻敏感度，擅长挖掘媒体需求点，与公司传播核心紧密结合。

6. 具有丰富的相关领域媒介和KOL资源，能够快速建立稳固的媒体资源库。

7. 具有一定的媒体活动策划能力，协助举办各类媒体活动。

8. 优秀的语言表达能力和沟通能力，态度积极，工作主动，能胜任快节奏的工作。

9. 熟练使用相关办公软件。

高级媒介经理岗位职责概述 篇8

职责：

1、负责各个媒体的资源整合，尤其是互联网媒体和自媒体，并包装成可销售的产品;

2、对各个网络策划方案在媒介资源包装与整合的角度上予以指导和建议;

3、能够与网络媒体建立深入合作，保持密切沟通;

4、能够及时掌握新的售卖方式及新上线的内容，对接售卖前所需要的各种数据支持;

5、能够与公司的营销团队建立良好的沟通，有效推介网络资源。

任职要求：

1、大学本科或以上学历;

2、3年以上互联网媒介策划经验，具备4A广告公司或互动公司工作经验优先;

3、熟悉互联网营销模式，对网络媒体有比较深的认识，熟悉各个网络媒体的优劣势及各种售卖形式

4、良好的策划能力及包装能力;

5、思维敏捷、条理清晰，逻辑性强，有一定的谈判能力。

6、有大型广告公司或网络媒体工作经验优先。

高级媒介经理岗位职责概述 篇9

一、媒体管理相关工作

1. 户外媒体、户外创意投放、活动执行的资源整合;

2. 全公司媒体投放总量汇总、整理和大数据分析;

3. 负责各地媒介、客服的专业培训，

4. 媒体价格谈判及成本控制;

5. 管理全国户外媒体供应商，签订合作大协议;

6. 供应商入库审核;

7. 公司供应商合同审核

二、大客户服务

1. 全国性投放大客户的标准化服务流程的制定和管控;

2. 大客户危机处理;

3. 督促、协调大客户的后期服务、确保服务流程的顺畅。

三、招投标工作

1. 关注全国范围内各种有价值的户外媒体资源招标情况，帮公司寻求好的合作资源;

2. 招投标的标书制作和招投标投标工作

四、 公司资料

1. 每月月刊的制作和发布;

2. 公司自有媒体资源资料整合

高级媒介经理岗位职责概述 篇10

职责：

1. 熟悉品牌营销和效果营销手段，协助部门负责人根据品牌战略及活动需求提供媒介策略方案，投放规划和投放执行;

2. 负责新媒体渠道与KOL的合作，内容发布计划的执行，挖掘抖音、快手等短视频平台相关内容的KOL，并与其建立友好关系;对适合展开异业合作的品台/品牌进行洽谈;

3. 定期收集整理KOL产出的内容的数据表现，评估KOL的效益，并提出改进的建议;

4. 管理合作媒体，沟通，对接，执行，维护好媒体关系

职位要求：

1.大专学历以上，有游戏行业从业经验，市场推广，商务合作，校园渠道合作，KOL资源经验优先;

2.熟悉媒介行业，具备良好的沟通表达能力，较强的组织协调能力和团队合作精神;

3.擅长媒介数据分析、媒体策略、投放计划、广告监测执行、广告效果评估等相关工作，具备独立的媒体策划能力和提案能力，有成功策划案例者优先;

4.具备谈判能力、资源协调能力、口头表达能力和逻辑思维能力;拥有紧跟时尚潮流的审美观念和包装能力

高级媒介经理岗位职责概述 篇11

职责：

1、负责公司媒体关系的建立与维护，与媒体建立广泛的联系，包括内容合作、公关传播等;

2、公司市场活动的方案策划及撰写、组织和执行，负责公关活动文案的策划与执行，与市场专员良好的合作，建立稳固发展的市场及媒体关系;

3、根据工作需要进行相应的公关活动策划，制定公关活动方案，并对活动项目进行跟踪监督和效果评估。

4、组织有关企业自身和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作，包括新闻发布会、节假日活动等。

5、邀请记者对重要客户进行访谈及参与客户的活动。

任职资格：

1.大专及以上学历，媒介相关经验3年及以上者优先;22-28岁;

2.有超强的责任心，超强的学习能力和沟通能力，具备良好的媒体资源协调能力;反应灵敏，谈吐大方灵活，有保密意识;

3.具备较好的文字撰写能力，熟悉传统媒体与新媒体，了解媒体运作规律

4.熟悉本地媒介环境者或有新闻，广告，市场营销相关专业相关工作经验者优先;

5.熟悉使用各类办公软件，会PS等作图软件者甚好;

高级媒介经理岗位职责概述 篇12

职责：

1、 制定媒介计划;媒介项目策略与方案等相关报告的撰写、整合与提报;

2、 配合业务部门与客户进行有关媒介的沟通谈判;

3、 熟悉山东省内户外、电视、广播、报纸及新媒体资源;

4、 媒体广告资源谈判、媒体合作形式沟通及新机会建议;

5、 竞品监测及分析。

任职资格：

1、年龄25-35岁，大专及以上学历，有3年以上渠媒体工作经验，熟悉移动互联网的发展，热爱移动互联网工作;

2、具有团队协作精神，创新意识，较强的执行力和承受工作压力的能力。

高级媒介经理岗位职责概述 篇13

职责：

1、负责部门流程与标准制定与实施指导日常工作，并根据公司市场发展战略制定部门工作计划并分解完成;

2、负责与新媒体媒介接洽，进行媒介资源收集、整理，主导新媒体广告渠道的采购，做好成本控制;

3、负责新媒体广告渠道的账户安排调配工作，确保媒介供应及时有效;

4、负责供应商的考察、管理与筛选，跟供应商保持良好而稳定的关系;

5、负责对接渠道在推广中的跟进、协调、问题处理等工作;

6、对各媒介渠道资源敏感度高，能及时根据客户需求匹配对应渠道资源;

岗位要求：

1、大专及以上学历，5年左右相关工作经验，2年左右管理经验;

2、良好的影响、团队合作精神，工作积极主动，具有强烈的责任心;

3、良好的沟通、协调、统筹、规划等工作能力，良好的人际关系;

4、具有优秀的供应商谈判技巧及公关能力。

高级媒介经理岗位职责概述 篇14

职责：

1、负责媒体渠道的拓展和维护;

2、负责媒体投放工作的监测、过程优化及效果分析;

3、根据量化目标和任务制定整体渠道策略，提升渠道投放效率和水平;

4、整合内部资源，协同媒体渠道形成有沉淀的渠道体系，提升媒介团队服务能力。

任职要求：

1、具备媒体价值分析能力及媒体效果评估能力，有媒体传播相关工作经验者优先;

2、熟悉并关注互联网市场动态，有移动广告平台资源者优先;

3、有房地产行业媒体投放经验者优先;

4、思维活跃，性格开朗，具有良好的沟通协调与社交能力，擅长团队工作。