财务部综合分析岗位职责（精选8篇）

财务部综合分析岗位职责 篇1

系统内预收、应收账款的操作及处理;

发票的开具和管理;

熟悉公司的商业规则，辅助销售和财务相关的对接工作;

负责销售佣金的计算;

审核销售合同的规范性，管理合同原件;

财务部综合分析岗位职责 篇2

1、 负责财务部的日常管理、资金运作等各项工作;根据企业相关制度，编制审核公司月度、季度、年度财务报表;

2、 负责项目年度预算的编制、审核及执行;

3、熟悉税法、有税务筹划实操经验;

4、负责汇总项目经营状况、财务收支及各项数据，并进行财务分析，成本管控等工作，编制财务分析与预测报告;

5、协助制定财务管理相关制度并执行，完善财务管理体系;

6、配合其他业务部门及职能部门，完成各类合同审核、招投标等各项工作。

财务部综合分析岗位职责 篇3

1、办理公司各类收支以及经纪账户资金调拨;

2、编制每日资金日报表并登记现金、银行日记账;

3、编制每日经纪账户日报表;

4、填制记账凭证、编制报表，按要求协助完成公司会计、审计工作;

5、与银行和代理记账公司进行联络沟通;

6、协助完成公司证照年检工作以及领导安排的其他事项。

财务部综合分析岗位职责 篇4

1、负责在微电子财务总监的领导下和事业群总经理的指导下，遵守国家财经法纪和财务制度，组织事业群财务管理与会计核算工作;

2、负责建立健全内部财务管理制度及内部控制工作，包括财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、信用控制和存货控制等方面工作;

3、负责牵头完成事业群年度预算和五年规化的整合与分析，召集并主持事业群业务部门的预算编制工作与协调平衡会议;

4、负责月度经营报告、5C管理报告以及各项应收、存货等专题分析报告，总结营运业绩情况，指出问题及改善方向;

5、参与投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策;

6、负责协调与微电子总部财务，法务，内审等部门以及外部审计事务所等相关部门的关系，维护公司利益;

7、负责配合事业群完成政府专项申请及验收工作，按专项要求进行财务核算;

8、负责为内部管理需求构建新业务流程、以及阶段性项目工作并完成实施;

9、负责建立健全财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，组织会计人员进行业务学习，检查协调各岗位的工作，不断提高财务人员的业务水平与服务质量。

财务部综合分析岗位职责 篇5

1、 审核门店营业日报表后所附各种单据是否齐全，金额与报表是否一致，日报表的填写是否完整和规范，并填制记账凭证;

2、 信用卡结算单、第三方渠道活动欠单金额与渠道后台数据是否一致以及银行入账核对工作;

3、 统计各门店的用票情况并进行监管，审核报表的正确性;

4、 核对月报表的有效性，收入的整体核算和分析;

5、 应收账款账龄分析报告及回款跟踪;

6、上级领导临时安排工作;

财务部综合分析岗位职责 篇6

1、负责公司资金结算、银企对账等相关基础工作;

2、配合部门各岗位完成对账工作，填制银行存款余额调节表与现金盘点表，保证结账工作严格按时间节点顺利完成;

3、对账户余额进行及时预警，做好刚性支出的资金准备，为相关业务的开展做好保障工作;

4、负责应付票据的入账工作，保证账实相符;

5、负责资金物品管理及档案的归档处理工作;

6、按时完成领导交办的其他相关工作。

财务部综合分析岗位职责 篇7

1. 负责应付应收款项，员工报销等相关资料的整理和初审，录入财务原始数据;

2. 负责日常财务凭证归档整理;

3. 负责公司固定资产盘点，整理数据;

4. 负责进销存登记;

5. 负责及时登记经济合同，督促经办人员及时结算和办理入库登记;

6. 负责发票的申购、验旧等工作;

7.负责与采购部门及其他职能部门的协同工作，包括但不限于供应商资质收集整理、食材对应资质收集整理、协助其他部门同事熟悉有关公司财务制度和财务流程等;

8. 完成上级交付的其他工作。

财务部综合分析岗位职责 篇8

1.熟练操作易宇通K5 新智慧 相关物流软件系统

2.往来账款应的应收应付对账，按照约定的收款期限，会同操作部和业务部门，积极催收款项，严格按照制度要求执行

3.每周出具应收账款周报表，与系统核对 每个月进行应收应付账款和其它应收应付款账龄分析 编制账龄分析表，并对已采取的收款措施进行简要说明对超过收款期的客户及时报告领导

4.完成上级领导交代的其它工作