财务经理的基本职责(精选19篇)
财务经理的基本职责 篇1
职责:
1、负责项目各项财务工作,完成会计核算、财务分析和编制财务报告;
2、负责成本预算管理,费用支出,编制相应会计报表并进行比较分析;
3、负责项目销售回款;
4、负责公司财务管理制度的执行落地、内部控制及业务流程的规范管理
5、负责公司的税收业务,包含纳税申报、税收筹划及各业务合同财务合规性审查。
任职要求:
1、具有中级(含中级)以上会计专业职称,有注册会计师或税务专业资格者优先;
2、具有财务会计专业或相关专业大学专科及以上学历;
3、熟悉房地产行业相关财税制度、政策法规、各项财务指标等,有较为完整的项目开发全流程财务管理经验者优先;
4、具有较强的沟通、协调、执行及领导能力.
财务经理的基本职责 篇2
职责:
1、协助总经理制定公司的战略,并统筹公司财务战略规划的制定;
2、对企业财务工作进行全局性,长期性和创新性的筹划,并确保其执行的过程,包括投资战略及经营战略;
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告盒预决算,制定公司的会计核算方案和税收筹划方案;
4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、知道、跟踪和财务风险控制;
5、未企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据;
任职条件:
1,财务类本科以上学历,具备中级以上职称优先考虑;
2,五年以上财务经验,二年以上中大型企业财务经理工作经理;
2,熟悉会计、税务、财务管理等相关法律及企业财务制度和流程;
3,出色的财务分析、资金管理能力,融资经验优先考虑,精通公司内部财务核算和控制体系;
4,具备出色的沟通能力和应变能力,良好的职业道德。
财务经理的基本职责 篇3
职责
1、 负责贯彻执行公司的财务发展战略;
2、 负责公司合同管理、会计核算管理、预算管理及资金管理;
3、 及时学习并运用税法及新税政策,负责公司税务筹划,保证公司依法合理纳税;
4、 负责督导分公司财务管理,使各分公司与总公司财务实现规范有序的配合与对接;
5、对下属及客户进行有效沟通;
6、 公司领导交办的其它工作。
任职要求:
1、拥有中级会计师及以上职称;
2、执行力强,有担当、有责任心,积极上进;
3、有本行业财务管理经验者优先。
财务经理的基本职责 篇4
职责:
1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
6、负责组织公司的成本管理工作,;
7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
任职资格:
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有中级或注册会计师资格者优先;
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验,有制造业财务管理经验工作佳;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。
财务经理的基本职责 篇5
职责:
1. 根据公司财务相关管理制度和公司整体发展战略,制定财务部年度、季度、月度财务计划;
2. 充分运用财务数据,客观、真实地对财务费用执行情况进行分析,为管理层决策提供参考;
3. 管理并提升部门人员业务水平,统筹管理部门人员结构,梳理现有工作内容;
4. 根据业务发展需要,制定完善财务流程及制度;
5. 协助副总裁开展财务部门与公司内外的沟通与协调工作。
任职要求:
1. 40岁以下,全日制统招大专学历以上;
2. 具有丰富的财务管理工作经验,三年以上同等职位工作经验;
3. 熟悉国家有关的财务经济政策、法律法规,熟练操作各种财务软件;
4. 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力、具有强烈的事业心和良好的职业道德操守,责任心强,工作严谨、品质优秀;
5. 良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。
6.有建筑行业工作经验者优先。
财务经理的基本职责 篇6
职责:
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;
3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
4、核算区域员工薪资;
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
7、协调对外审计,提供所需财会资料;
任职资格:
1、大专及以上学历(财会专业);
2、有中级职称或注册会计师资格者优先;
3、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;
4、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
财务经理的基本职责 篇7
职责:
1、组织公司财务预算,并监督贯彻执行;
2、负责公司财务稽核工作;
3、负责公司财务成本费用管理制度,各类报表分析管理;
4、审核公司各项支付,定期对应收帐款进行分析,协助加强应收帐款的管理;
5、按月及时向管理层提供会计报表、编制对外会计报表,并提供必要的财务分析
6、配合总经理安排其它工作;
7、协调部门之间工作。
任职要求:
1、 具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验
2、 熟悉:会计操作、会计核算、会计审计的流程
3、 具有一定的分析判断能力、人际交往能力和独立思考能力,具有较强的执行力和团队合作精神,能适应较高的工作压力
4、有中级会计师证或体育用品、服装行业经验的优先!
财务经理的基本职责 篇8
1、在总经理领导下,总管集团各单位的会计、报表、公司预算体系的建立、公司经营计划、预算汇编、执行和控制计划。
2、组织协调公司财务资源和业务规划的匹配运作、公司财务规划制度与实施。
3、参与公司财务规划、成本费用、利润、开支预算标准的制定。
4、建立健全公司内部核算,组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理制度的制定。
5、建立公司财务和内控制度,完善公司财务控制和会计机构,对会计人员培训和有效管理。
6、负责公司资金预算、现金流管理和资本营运管理。
7、负责公司设立、分立、合并等相关财务事项。
8、组织公司编制财务计划、成本计划,努力降低成本,增收节支,提高效益。
9、完成总经理交待的其他任务。
财务经理的基本职责 篇9
职责:
1、协助财务总监制定公司会计核算及财务制度;完善公司的财务管理工作。
2、公司税收筹划,包含增值税,企业所得税筹划
3、财务事项的审核,负责高新、政府项目、政府补助的申请
4、会计报表编制,财务分析,预算的编制。 5、其他上级交代的工作 。
岗位要求:
1、本科及以上,财务及相关专业
2、5年以上相关工作经验,3年以上管理岗位工作经验
3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
4、精通金蝶等财务软件的使用
5、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养
财务经理的基本职责 篇10
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
6、负责资金、资产的管理工作;
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8、管理与银行及其他机构的关系;
9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;
10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
财务经理的基本职责 篇11
1、根据公司中、长期经营计划,编制年度综合财务计划和控制标准,定期向公司汇报经营情况和财务分析,并提出有益的建议;
2、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3、组织完成公司会计核算和纳税申报工作;定期组织相关人员进行资金、财产清查、往来帐核对工作,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时地调整;
4、负责公司的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;对公司税收进行整体筹划与管理,有效控制公司的经营成本;
5、指导财务会计工作,处理本部门日常工作中发生的问题,协调与其他部门的工作关系;
6、及时处理公司领导交办的其他事项。
财务经理的基本职责 篇12
一、财务制度建设
1、协助上级拟订财务管理、会计核算、会计监督、预算结算管理、资产管理等工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况;
2、协助上级组织执行国家有关财经法律、法规、政策和制度,保障合法经营。
二、财务工作管理
1、协助上级,组织领导公司范围财务管理、会计核算、会计监督、成本管理、预算结算管理等方面的工作,提高经济效益;
2、制定部门工作计划,并检查督促工作进展情况,提高财务部门的工作效率;
3、积极处理部门间协作工作,并有效推进。
三、财务报告与分析
1、定期出具公司合并报表、汇总报表、其他汇总管理报表等。
2、负责审核下属公司的各类报表。
2、对公司及下属公司经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,并为经营决策提出合理化建议。
四、税务管理
1、负责公司及下属公司整体税务风险的防范,向上级提出合理化建议;
2、平衡公司及下属公司整体税负,协助上级负责各业务环节的税务筹划方案及实施。
财务经理的基本职责 篇13
1、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
2、主持各公司财务报表的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;
3、有效地监督检查财务制度及日常业务流程的执行情况以及适当及时的调整、优化
4、对各公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
5、负责公司财务部日常工作、成员的管理;
6、负责税筹和现金流筹划等方案的制定和执行;
7、负责内部相关职能间的沟通和协调;
财务经理的基本职责 篇14
1、 负责公司财务相关工作的管理;
2、 负责和主持财务部日常工作;
3、 负责优化财务体系和相关流程;
4、 负责财务团队的培养与再造;
5、 交办的其它相关工作。
财务经理的基本职责 篇15
1、根据公司整体战略规划,负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
2.组织修订财务管理制度及有关规定,进行监督执行;并对控股公司和子公司的财务内控制度进行监督和指导;
3.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度、月度财务计划并分解到时间节点及各责任岗位;
4. 负责监督资金预算制度,控制预算外支出;进行费用预算与实际对比分析;对财务潜在风险进行把控;
5.负责合同评审风险把控及评审、不断优化财务核算体系、对财务报表进行审核监督管理及分析工作;
6.负责资产的管理工作,管控正常品货物进出、库存物品及账实卡执行情况检查;组织编制年终及月度盘点工作并进行分析;
7.负责融资管理工作,根据银行报表需求做好业务筹划,对各融资机构及融资方案的性价比进行测算评估;
8.负责监督报价管理,梳理报价存在的问题,组织沟通改善,确保报价快速、准确;跟进报价闭环工作,及报价资料的管理;
9.协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;
10.完成上级安排的其他日常事务性工作;
财务经理的基本职责 篇16
职责:
1、负责公司财务核算管理;编制预算,分析预算执行情况,推行全面预算管理;
2、负责公司产品成本核算、成本分析工作,以及价格管理;
3、有效的组织日常会计核算与监督,严格控制和监督各项费用及其他支出;
4、负责组织协调与税务、银行部门的关系,执行税法政策,及时做好纳税申报;
5、进行公司内部财务控制制度及流程设计,不定期进行财务内部检查
6、协助做好资金管理,合理安排资金,提高资金使用效率
7、参与重大项目的测算;
8、完成上级领导布置的其他工作
任职要求:
1. 财务管理、会计等相关专业本科及以上学历,中级会计职称;
2. 精通贸易公司账务处理及财务管理,三年以上主管会计工作经验,连锁行业会计工作经验一年以上尤佳;
3.有成本核算及控制工作经验,具备较全面的财务专业知识和账务处理经验;
4.熟悉会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策,具有控制财务预算和财务统计分析能力;
5.熟悉WORD、EXCEL等办公软件以及金蝶、ERP等财务软件的操作;
财务经理的基本职责 篇17
1、负责资金预算工作,定期汇报资金计划,保障公司资金正常运作;
2、负责各类款项的审核结算工作,掌握并熟悉各类款项的付款流程,按照公司付款流程支付相关款项;
3、负责成本核算工作;
4、负责开具租金和电费发票,及时跟进回款;
5、负责协调相关部门每月进行仓库盘点
6、负责财务数据资料的整理和编报工作,
7、负责报销单审核工作,同时负责制定和规范各类单据的填写标准;
8、根据考勤统计情况和绩效考核情况,及时核算员工工资;
9、每月按期缴纳员工社保、公积金;
10、负责公司的税务工作
11、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务资料管理工作;
12、负责保管公司财务专用印鉴,并按公司财务制度使用印鉴。
财务经理的基本职责 篇18
职责:
一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。执行财务制度,实行会计监督。
二、编制公司预算,对预算执行中发现的问题,提出建议和措施。
三、填制审核会计凭证,有总账经验,每月提交财务报表和财务分析。
四、按照税务要求,每月完成纳税申报。
五、遵守职业道德,认真负责,坚持原则、实事求是、一丝不苟。
六、按照会计制度,记账、填制审核凭证,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
七、指导并协调财务出纳、主管的工作并监督其执行;
八、负责公司帐务问题处理及税务的协调工作,协调本部门与其它部门的关系,保持与税务、财政、审计等政府部门及金融单位的良好协调关系。
九、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
任职资格:
1.会计、财务或相关专业大专以上学历,有会计中级职称者优先
2.五年财务工作经验及至少3年以上财务经理管理经验,熟悉公司整套账务者优先
3.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度,
4.熟悉了解财税政策、规避税收风险,积极学习新的财务管理知识
5.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力
6.工作细致、严谨,头脑灵活并具有战略前瞻性思维;具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力
财务经理的基本职责 篇19
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;
3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
4、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
7、协调对外审计,提供所需财会资料。
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