配件部岗位职责(精选6篇)
配件部岗位职责 篇1
职责描述:
1、负责本品牌配件订货,结合本品牌库存和每月度配件需求,做好配件订货计划;
2、月度配件库存的报告及建立措施等;
3、负责所配件仓库的规划、配件进、销、存管理,保证经济合理的配件供应;
4、协助车间维修班组对配件价格报价、采购急件、疑难配件,保证配件材料毛利率;
5、负责仓库物资安全和人员安全,定期和不定期仓库盘点及开展培训;
6、提出车间改善并实施,维护车间6s管理工作;
7、车间人员入职初试、培训、绩效管理等日常工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,有同岗位2年以上工作经验。
2、有较强的.计划组织、沟通协调能力,运营能力,管理能力。
3、掌握一般的故障诊断及维修技能,对现场工作能做一定指导。
配件部岗位职责 篇2
一、协助配件副科长做好全矿的配件管理工作。及时为各单位领取和发放配件,更好地为生产服务。
二、每天对库房认真检查,发现问题及时处理,库存配件要严格按照配件性能和要求做好保管维护工作,保证全矿采购、库存、出库配件的质量及安全性能。
三、负责做好全矿配件订货、验收入库、使用、回收工作。确保采购的`配件性能、质量符合有关标准,满足我矿使用,严禁不符合要求的配件入库、入井。
四、向上级领导及有关部门,汇报配件供应情况,对配件供应提出改进意见或建议。
五、负责督促全矿各队组按时完成配件订货月报表,并汇总后综合做出下月计划,并及时联系供应公司采购。
六、在配件的领放过程中,严格接照矿“交旧领新”的制度要求把关。
七、监督全矿各队组搞好配件使用情况,对配件损坏严重的责任单位和责任人有权进行处罚。
配件部岗位职责 篇3
职责描述:
1、协助软件开发人员完成汽车零配件数据设计、整理、维护操作管理;
2、与开发人员一起设计零部件数据管理工具;
3、完善收集、整理配件产品资料;
4、培训和建立专业零部件数据维护团队;
5、协调数据维护组对更新维护车型、配件、产品数据。
任职要求:
1、对待数据工作认真、严谨;
2、学习能力强,热爱计算机信息技术和汽车工程技术;
3、有至少3年汽车配件管理工作经验;
4、有4s(仅限宝马、奔驰、奥迪)零部件管理任意其一至少2年工作经历
5、至少长期使用电子目录软件(etk,epc,etka)之一;
6、有过相关主机厂的认证和受训经历;
7、熟悉常用计算机管理软件和工具。
配件部岗位职责 篇4
1、负责本部门人员组织管理、工作规划;
2、协助商务部制定配件耗材的销售政策;
3、负责线上、线下平台销售产品及详情描述,对客户咨询的问题进行解答;
4、维护与老客户的关系,探索新的'销售模式、销售渠道、开发新客户;
5、收集、汇总竞争对手市场信息,及时反馈公司领导;
6、主持本部门周例会,做好会议记录,跟踪落实会议要点;
7、完成领导安排的其它工作。
配件部岗位职责 篇5
1.接收图纸,审核工艺可行性,并对调整做出合理建议。
2.成本预估供参考。
3.打样要求确认。
4.打样过程跟进及问题的协调处理,确保样品效果和时间。
5.样品管理。
6.开发资料库管理。
7.开发数据整理分析。
8.产品功能,品质,性能等的试用检测验证。
9.订货会参与(布展,产品反馈收集分析)。
10.开发费用申请。
11.样品所有信息确认并通过转产会准确转交生产。
12.季度开发总结。
配件部岗位职责 篇6
1、根据公司业务发展规划,调查、分析目标市场状况,并撰写市场调研报告,确保调查报告的全面性和准确性;
2、根据公司的产品规划,提出产品设计方案,参与产品策划,并提出相关的.市场产品材料、设计需求,满足业务发展需要;
3、根据确定的策划方案,组织设计团队,完成产品设计图稿,满足方案的相关标准和要求并对样品进行确认;
4、根据公司整体进度安排,安排下属跟踪样品制作进度,并确认样品,以确保样品的质量;
5、根据企划方案,从设计角度评估产品设计的可行性,确保产品创新合理有效地控制成本;
6、履行配件设计部管理职责,根据公司的发展方向,积极培养设计人才、开发人才,积极向公司推荐优秀人才配件范围涵盖包、帽、袜及其他配件产品(内裤、护腕、球、水壶等等)
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