企业管理岗位职责(精选7篇)
企业管理岗位职责 篇1
1、有独立开发招聘网站的渠道,维护网络招聘渠道,根据岗位选择合适的招聘渠道,执行招聘计划,完成招聘目标;
2、发布及更新招聘信息,收集简历,简历的初步筛选,预约、面试、offer谈判;
3、跟踪评估人才的面试和录用情况,更新和维护人才储备库;
4、管控招聘各个环节,组织和现场管理面试:
5、校园招聘前期开发,关系建立及协调宣讲面试;
6、跟踪链接候选人,协助解决团队人员留存问题。
企业管理岗位职责 篇2
1、协助人事主管实施并完成各种员工招聘计划;
2、负责组织并参与校招、社招,维护各招聘渠道关系;
3、日常维护员工入离职材料、人事档案等;
4、熟悉国家、地区和企业关于合同管理、社会保险福利待遇等政策;
5、协助办理员工各种资质证书的注册、续期、年检事宜
6、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动;
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
企业管理岗位职责 篇3
· 负责员工花名册、信息系统的更新完善,准确统计并维护员工信息;
· 负责员工考勤制度管理,维护考勤系统,汇总、核查、跟进员工考勤数据;
· 负责员工社保、公积金、商业保险的办理,日常答疑及相关工作;
· 负责员工入离调转等相关流程性事务的处理,包括但不限于办理用工、退工手续,员工档案管理,劳动合同签订、续订等;
企业管理岗位职责 篇4
1.负责招聘信息起草和招聘广告的发布; 进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;
2.薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3.员工入离职手续、员工信息管理、考勤统计工作;
4.协助领导处理培训、薪酬、员工关系管理等其他人力资源模块的搭建工作。
5.员工社保、公积金办理,封存。
企业管理岗位职责 篇5
1.招聘渠道日常维护工作,收集人才信息,建立城市(项目)公司人才信息库;
2.开展公司基层岗位招聘、面试工作,提报和跟进员工录用审批流程、办理员工入职手续;
3.建立、完善、保管公司员工人事档案,负责员工考勤、转正等手续办理;
4.维护公司培训档案,存档培训相关资料;
企业管理岗位职责 篇6
1、根据公司招聘需求,实施人才招聘并完成招聘目标(猎头顾问/助理,其他岗位);
2、组织行业人才调研,了解业内人才状况和动态;
3、分析、选择、维护各类招聘渠道,满足公司人才需求;
4、简历后备人才选拔方案和人才库储备机制;
5、招聘效果分析和招聘成果跟踪;
6、人力资源其他模块辅助工作和临时交办的其他事宜;
企业管理岗位职责 篇7
负责招聘工作,邀约应聘者到场面试;
跟办员工入离职、晋升和考勤等人事管理工作;
行政办公管理,策划福利活动及员工生活;
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综合部岗位职责十篇
综合部岗位职责篇11、负责公司前台接待工作;2、负责公司办公用品的购买和派发工作;3、负责公司文件的收发、保存和上传下达工作;4、负责公司权证类资料的保管、登记和核对工作;5、公司领导交办的`其他工作。综合部岗位职责篇2岗位职责:1、公文收发流转;2、文字材料...
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设计部经理岗位职责十篇
设计部经理岗位职责篇1岗位职责:1、编制各项目相关开发设计进度计划,并负责监督指导计划完成;2、把握项目前期规划方向,产品定位,审核相关设计阶段成果,指导检查相关专业设计工作,确保相关专业设计质量及进度符合公司开发要求;3、领导协调与设计单位的业务关系...
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银行业务员岗位职责(精选9篇)
银行业务员岗位职责篇11、项目发行阶段,与业务支持部、公司机构业务部共同做好路演推介和其他发行阶段的工作;2、项目发行结束,协助保荐代表人做好持续督导工作;3、拟订行业研究规范、标准及计划,进行行业研究;4、促进研究与投行业务开发的紧密结合并推动与外部专...
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政教岗位职责十篇
政教岗位职责篇11、协助政教处主任、副主任抓好学生的思想政治教育,搞好活动记载。2、具体实施政教处学生活动计划并深入到学生中去,掌握学生的思想情况,及时向政教处反映要解决的'问题。3、协助政教处搞好学生宿舍、“两操”、“两活动”及“班务日志”的考...