2023培训专员岗位的岗位职责(通用23篇)
2023培训专员岗位的岗位职责 篇1
1、协助主管开展绩效管理相关工作;
2、了解公司内部人员需求,并确认培训需求;
3、为新员工进行入职培训,并进行考核得到培训结果,管理入职相关的教材和试卷;
4、做好培训计划,跟进课程;
5、及时做好培训总结,并分析培训结果;
6、培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理;
7、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
8、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
9、严格记录培训的支出,执行培训效果评估工具,编写评估报告;
10、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
2023培训专员岗位的岗位职责 篇2
职责:
1、根据公司战略,制定公司年度人才培养规划和培训实施计划并推动落实。
2、完善公司培训业务流程、制度和管理体系,对各单位培训业务进行支持。
3、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作。
4、组织完善师资管理和课程建设体系,组建内部讲师团队,对内部讲师进行选拨、培养。
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历、人力资源管理、工商管理专业,优先。
2、有较好的人力资源理论知识,熟悉培训业务流程和各个环节。
3、有领导力培养项目、人才发展项目实施经验和培训规划能力较强者优先。
4、学习能力强,出色的'沟通协调能力和人际理解能力。
5、组织管理能力较强,有良好的职业操守,抗压能力强。
2023培训专员岗位的岗位职责 篇3
职责:
1、负责培训需求的调研,年度培训计划的制定、费用预算及控制;
2、负责建立和完善公司的培训流程和体系;
3、按计划组织实施培训,协助建设、实施后备人才培养,实现人才梯队建设;
4、负责内部讲师队伍的评选及管理工作;
5、负责各部门培训课件的审核及部分培训项目课件的开发工作;
6、负责培训效果的评估、培训可行性报告的撰写。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、一年以上企业大学或企业内部培训经验;
3、熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力及良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字及语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,课件制作精美;
6、熟悉活动策划与执行者优先。
2023培训专员岗位的岗位职责 篇4
1、根据年度,月度招聘计划,完成日常招聘工作
2、定期与试用期员工沟通,做好岗位职责维护、沟通,做好员工关怀工作。
3、根据年度关怀,组织开展培训,包括培训前准备,沟通,培训后总结、反馈等。
4、负责日常公司培训的组织及管理工作,协助上级领导完成培训计划的实施;
2023培训专员岗位的岗位职责 篇5
工作职责:
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷。
2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档,监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。
3、发布月份培训安排,跟进跨部门课程的实施。
4、培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。
5、协助开展公司企业文化活动的.策划、组织实施。
6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。
7、协助主管开展绩效管理相关工作。
2023培训专员岗位的岗位职责 篇6
1、全面负责公司的人才招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,联系合作单位进行出面,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
8、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
9、招聘费用的申请、控制和报销;
10、定期参加顺义招聘会,及其各镇小型招聘会,对招聘的人才信息,及时进行录入,及时跟踪人员变动情况。
11、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
13、人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求合作机会,负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
14、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规及其劳动法;
15、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
16、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
17、跟踪招聘计划的按时完成率,计划的时效性及其准确率,根据企业人员流动情况及人员流失原因分析,对相关问题点及时总结,从而减少企业人员人资费用。
2023培训专员岗位的岗位职责 篇7
岗位职责:
1、负责培训班相关的培训支持(筹备、组织、协调、安排);
2、培训现场管理(协助讲师授课与学员链接);
3、培训结束后整理相关评估材料及对相关文件归档整理;
4、总结培训支持工作并总结提升;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先;
2、五官端正、形象气质佳;
3、性格开朗,有较强的语言表达能力和主持能力;
4、正向,热情,积极主动,富有团队合作精神;
5、熟练操作办公软件(Excel、Word、PPT等);
6、热爱培训,愿意在培训领域长期发展。
2023培训专员岗位的岗位职责 篇8
1、负责企业文化活动的组织和推进
2、根据公司的发展需求,搭建及落实培训体系,并不断完善
3、负责相关培训项目的落实,部分课程的讲授,课程后期效果的评估
4、根据部门用人需求及招聘计划,完成所负责岗位人员招聘工作
5、完成上级领导安排的其他工作任务
2023培训专员岗位的岗位职责 篇9
职责:
1、发布招聘职位信息,筛选评估简历;
2、负责邀约候选人面试及人资初试,安排复试与录用;
3、拓展招聘渠道,做好行业人才储备;
4、负责组织新员工入职培训,培训项目的跟进与组织实施;
5、负责培训课件的开发与评审;
6、负责表彰大会/企业文化等相关活动的组织与策划;
7、完成上级交办的其他工作。
任职基本要求:
1、性别:男女不限,形象良好;
2、学历要求:大专或以上学历;
3、工作经验:2年以上企业人力资源招聘工作经验;有制造或研发行业招聘/培训经验者优先;;
4、专业技能:了解各类招聘渠道,熟悉招聘及培训工作流程,有一定的识人技能与活动组织能力;
5、语言表达能力:有较强的沟通表达能力与组织策划能力;
6、电脑:熟练使用PPT等办公类软件操作。
2023培训专员岗位的岗位职责 篇10
1、结合总部整体战略布局,负责公司人员的企业文化、产品专业知识、产品讲解、终端销售技巧培训;
2、负责对竞品调研,对标销售说辞整理;
3、协助终端门店提升销售,领导安排的其他事宜。
2023培训专员岗位的岗位职责 篇11
职责:
1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括:场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等;
2、负责培训数据库建立,如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作;
3、协助公司其他项目的培训组织与实施:根据项目的需要,参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等;
4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展,协助组建部门内部培训体系,汇总评估培训效果;
5、参与内部讲师认证,汇总讲师课程学员评价,参与讲师体系搭建。
6、完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,不限户籍,了解房产相关业务经验者优先!
2、高颜值团队欢迎青春热情,性格开朗向上的你!
3、工作积极热情、细致耐心,具有良好的沟通协调能力,较强的责任心及应变能力;
4、熟练使用OFFICE办公软件及办公设备,具备基本的电脑操作能力;
5、工作效率高,具有团队合作精神和服务意识。
2023培训专员岗位的岗位职责 篇12
1.负责销售部门新人入职培训,安排培训考核。
2.做好培训记录及反馈,安排培训考核,并跟进培训后的效果反馈。
3.总结出培训管理及课程完善的合理化建议,对培训效果进行评估以及上级安排其他工作。
2023培训专员岗位的岗位职责 篇13
岗位职责:
1、接听客户来电,及时为客户答疑解惑;
2、致电在公司网站留言客户,了解客户需求;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、形象气质佳;
3、声音甜美,口齿清晰,普通话流利;
4、思维敏捷,具备良好的沟通能力和应变能力。
2023培训专员岗位的岗位职责 篇14
职责:
1.对员工培训需求进行调查分析,并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划;
2.培训计划审批通过后,按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作;
3.培训工作开始前,做好培训的前期准备工作,在培训过程中积极配合培训师开展培训工作;
4.培训工作结束后,负责培训效果的评估管理工作;
5.负责与外部培训机构建立良好的合作关系,为企业引进合适的外部培训资源;
6.有培训授课2年以上,能独立授课并协助部门经理建设公司流程
工作要求:
1.人力资源管理相关专业大专以上学历;
2.具备培训专业知识、管理技能与技巧;
3.熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程,拥有良好的外部培训资源,与外部培训机构建立良好的关系;
4.具备计划能力和事件管理能力;
5.工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神。
2023培训专员岗位的岗位职责 篇15
职责:
1、 针对培训计划组织实施、过程监督;
2、 针对培训效果能够下到市场进行跟进、辅导和反馈;
3、 负责建立并优化培训体系,建立内部课程库和案例库;
4、 根据需求整合资源提升培训质量;
5、 承担基本课程的授课任务;
6、 能够制作并不断优化课程资料。
任职要求:
1、 医学、药学相关专业与背景
2、 有良好的表达能力
3、 有微课制作经验
2023培训专员岗位的岗位职责 篇16
1、熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的.课程规划;
2、接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;
3、根据任务制定工作计划;
4、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;
5、及时做好客户的回访以及跟进工作;
6、在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。
职位要求:
1、大专及以上学历,户口不限;
2、专业不限,教育类相关专业优先;
3、有一定的相关工作经验优先;
4、有沟通和语言表达能力,有较强的亲和力和应变能力,普通话较为标准;
5、身体健康,形象气质佳。
2023培训专员岗位的岗位职责 篇17
职责:
1、根据公司人力资源规划制定和完善培训计划及预算;
2、根据公司体系的更新,制定和完善现有培训内容,编制相应的培训PPT;
3、根据各部门要求,了解员工诉求,制定培训课程并有效实施;
4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用;
5、负责培训结果的统计与分析、培训效果的反馈与修正、培训资料的整理与归档;
6、完成领导安排的公司及部门相关事务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、企业管理、教育相关专业,具备良好的PPT制作技能者优先;
2、有1年以上企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致。
2023培训专员岗位的岗位职责 篇18
1、负责公司员工国家级行业专业资格、职称类考试报名和内部职称评定组织工作。
2、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。
3、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析,建立培训体系。
4、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划。
5、依据月度培训计划组织培训的实施工作,负责讲师资源的协调、培训预算支出的`控制、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作。 6、组织开展外部培训,负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流,建立外部培训档案。
7、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评,建立内部培训档案。
8、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。
9、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。 10、督导部门内培训工作,组织协调各部门的人力资源开发及培训管理工作。
2023培训专员岗位的岗位职责 篇19
岗位职责:
1、按照大区培训体系,开展所负责区域的培训工作,评估培训效果;
2、深入业务,提炼城市业务运营精华,开发业务培训相关课程。
3、从能力提升角度,发现业务提升点,通过教练、课程等手段,营造学习氛围,帮助人员能力提升和业务发展。
4、负责代理商培训的机制建立和运营,为代理商赋能。
5、推动公司企业文化,战略目标,产品信息在城市端的落地。
任职要求:
1、本科及以上学历,有从事销售及销售培训相关职位的热情,具备一定的销售经验优先。
2、具备优秀的沟通能力,逻辑思维清晰。
3、具备自驱力,能自主开展工作。
4、有主见,业务结果产出导向,抗压能力强。
2023培训专员岗位的岗位职责 篇20
1、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等工作,并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
8、协助店长执行和监督公司各种的落地。
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
2023培训专员岗位的岗位职责 篇21
职责:
1、招聘管理:招聘需求分析;内部推荐的维护;招聘渠道的拓展与维护;人才库的建立与维护。
2、招聘实施:简历筛选与搜索;面试电话邀约、登记,面试接待,入职人员背景调查等相关工作;入职人员跟踪。
3、招聘效果评估 核算招聘成本,对现有招聘渠道进行分析。
4、培训实施:培训的组织、联系、及付费培训的报销等;
5、日常及临时工作
任职要求:
1、专科及以上
2、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业
3、接受过人力资源管理相关方面的培训
4、1年以上人力资源管理工作经验
2023培训专员岗位的岗位职责 篇22
职责:
1. 完成上级领导安排的各项工作;
2. 门店标准化管理执行培训及督导工作;
3. 产品专业知识、销售技巧的培训,提升门店的销售业绩;
4. 收集各门店相关的信息、整理及分析工作;
5. 收集各竞争对手的相关的信息、整理及分析工作。
任职资格:
1.了解客厅家具品牌,有门店零售、管理、培训经验优先;
2.具备客户沟通谈判技巧,套房类行业知识,公司制度,业务操作流程,系列同类产品产品知识;
3.具备主动创新能力、沟通表达能力(包括文字表达、提案沟通)、市场趋势洞察力;
4.有较好的美学修养、热爱东方文化,形象气质佳,能适应全国出差。
2023培训专员岗位的岗位职责 篇23
1、负责公司各层级培训的组织管理;
2、负责公司各类文化活动的策划执行;
3、公司大型会议各项环节执行;
4、负责讲师资质的认证与管理工作;
5、负责公司培训的考核与认证管理;
6、负责省级、市级资质认证;
7、负责各类型课程的课件、讲师手册的开发及修缮;
8、负责丹厦学院微信公众号建设及运行。
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