销售助理工作职责(精选16篇)
销售助理工作职责 篇1
1.执行公司销售政策完成销售任务,负责上海及周边地区的市场拓展;
2.及时为公司提供新的市场信息、价格信息及相关市场状况;
3.开发、建立并维护良好的分销经营渠道;
4.准确计算项目报价并认真填写投标文件;
5.负责设备合同及安装合同的谈判和签订,保证合同质量;
6.完成上级安排的其他工作。
销售助理工作职责 篇2
1、协助主管做好客户各类理赔工作;
2、协助主管共同管理团队:比如团队出勤管理、各项会议管理、数据追踪管理、招聘等等工作;
3、主管临时安排的其它事项。
销售助理工作职责 篇3
1.学习如何协助公司市场部做品牌形象、公司产品知名度的市场推广;
2.学习如何维护公司现有客户关系,协助销售部门开发新客户,扩大市场规模;
3.参与市场调研,配合公司管理组制定公司发展计划。
销售助理工作职责 篇4
1、在部门经理指导下,对同部门员工的工作内容进行过程管控
2、检查部门涉及的各项数据,带动群节奏,进行有效的督导沟通和及时的反馈汇报
3、客户量的分配与跟踪及时性、CRM记录规范性与执行力,报缴学员维稳情况、日常审批、退费及时上报
4、负责协助管理部门内部的行政事务。
销售助理工作职责 篇5
1.承接公司的销售策略及重点KPI,根据营业所各业务岗位的职责不同,设定各项KPI目标并追踪达成;
2.所内各业务代表(含辅销业代)每日业绩达成进度排名及追踪,协助完成每日相关数据统计,报表制作;
3.协助营业所主管对所内渠道费用进行有效管理;
4.团队合作。
销售助理工作职责 篇6
1、负责客户订单执行、相关销售票据、文件资料处理;
2、承担销售系统的录入及操作、销售数据的统计与分析;
3、提供样品、资料、客诉处理等销售工作的支持;
5、售后回访客户、相关业务动态及市场信息调研;
6、其他销售统计、管理及领导布置的工作;
销售助理工作职责 篇7
1、开拓并维护团险客户,为客户提供合适的保险保障计划,积累优质客户
2、为企业客户提供日常咨询、保全服务、理赔服务等日常维护、售后服务工作
3、针对中、大型企业客户制定理赔报告、分析及数据统计工作
4、遵守公司管理规定,服从工作安排,达成部门下达的各项考核指标
5、积极开拓中介业务与中介机构建立合作关系,负责所辖中介渠道业务支持与关系维护,提升中介渠道业务产能;
6、公司提供优质资源,开拓直销业务。
销售助理工作职责 篇8
1.协助销售达成接单目标
2.承接客户订单与出货相关事宜的安排,及沟通协调
3.客户应收账款之跟催,请款,核对冲销等作业
4.客户来访之材料,会议室等相关事项准备
5.其他主管交办事宜
销售助理工作职责 篇9
1、根据客户订单,准确、准时的把订单录入系统。
2、分析客户订单情况,每天及时整理客户欠料数据并跟进。
3、定期主动要订单。
4、每月根据客户的对账要求,准时对账。
5、协助业务催款,提高公司回款率。
6、部门领导交办的其它事项
销售助理工作职责 篇10
1、负责协助销售人员开具销售订单,定期整理销售回单;
2、公司快递收发和费用结算工作;
3、__司前台日常工作,负责办公用品发放、盘点和管理;
4、负责与物业部、设备租赁公司的沟通对接;
5、协助综合部经理处理其他行政类事务。
销售助理工作职责 篇11
1、产品的销售预测、订单制管理工作;
2、对产品库存数据进行日点评和周点评、以及产品月度常规机型及重点机型需求预测;
3、与物流基地沟通调度货源、跟踪物流送货进度;
4、商家系统开单发货安排及后台系统预约、流程跟踪;
5、连锁渠道集采退货、入库系统操作和流程跟踪;
6、连锁高端机型及新品上样跟进等产品数据分析工作。
7、其他临时交办工作。
销售助理工作职责 篇12
1、负责所辖区域的产品销售任务;
3、开拓新市场,发展新客户,提高市场占有率;
4、定期拜访客户,维护老客户,深入挖掘老客户需求,建立长期合作关系;
5、对所负责的销售订单的全程跟踪、负责订单的销售合同和完成回款工作;
销售助理工作职责 篇13
1、积极向上,善于沟通,工作负责,熟练操作电脑;
2、有客户维护与销售管理经验者、会驾驶者优先考虑;
3、收集市场信息与动态,给公司提供合理的销售建议;
4、团队协作完成订单处理与区域销售目标任务。
销售助理工作职责 篇14
1、协助经理通过电话获取客户信息;
2、协助经理完成销售指标及业绩任务;
3、与新老客户建立良好的客情关系,为其传递产品的价值与服务,帮助客户更高效的使用软件。
销售助理工作职责 篇15
1. 和国外客户沟通订单事宜, 跟踪客户持续下单,完成销售任务。
2. 参加国外户外运动产品相关展会
3. 良好的分析与判断能力, 沟通与公关能力。
4. 极强的执行能力和开拓意识。
5. 责任感强,团队合作能力强。
销售助理工作职责 篇16
1、以电话营销模式为主,利用各种网上,网下渠道寻找网络招聘需求客户,完成工作业绩指标;
2、负责新客户开发和售后服务工作,老客户的维护以及网站其他业务的推广;
3、针对企业的招聘需求,为其提供合理有效的招聘方案,全面满足客户要求;
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;
5、对待工作态度端正,具备较强责任心和团队协作精神。
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