事业单位人事科长职责(精选6篇)
事业单位人事科长职责 篇1
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、办理入职、离职以及调动等手续,建立、维护人事档案,签订劳动合同;
4、根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、处理员工关系,办理员工社保及其他福利手续;
6、发现问题,及时上报,并协助解决。
事业单位人事科长职责 篇2
1. 制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;
2. 负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;
3. 负责主导统筹、执行人力资源规划、人力资源招聘与配置工作;
4. 根据公司的实际情况制定适合的薪酬策略、绩效考核体系、以及激励方法,并推动落地;
5. 负责部门日常管理事宜,如:员工培训、员工关系、薪酬绩效、企业团建及企业文化活动等工作;
6. 定期进行人力资源数据分析,能使用PDCA等相关工具,对公司的人力体系不断持续改善;
7. 其他相关工作、上级交办事项。
事业单位人事科长职责 篇3
1、开发、管理和实施公司的招聘制度及战略,提高招聘工作有效性,实现公司人力需求;
2、根据编制及公司发展需求,协调、统计、审核各部门的招聘需求,编制年度、季度、月度人员招聘滚动计划;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,开发、分析、维护、评估各招聘渠道;
4、设计、起草和审查招聘测评工具,组织招聘、甄选、面试等工作的执行;
5、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
事业单位人事科长职责 篇4
1、负责统筹集团旗下4S店人力管理工作;
2、根据业务战略布置人才梯队建设;
3、负责猎聘高层管理者
4、规划4S 店培训管理工作
5、建全完善薪酬绩效体系
6、完善4S店人事管理体系
7、推动发展公司文化建设
事业单位人事科长职责 篇5
1.负责营业所日常总务管理事务;
2.负责内审、审计跟进确认;
3.人事、考勤管理及相关报表制作;
4.工资计算、社保及住房公积金办理及购买;
5..员工入离职手续办理, 公司资料归档及管理;
6.公司证件管理、办理及年审:办公环境及办公设备维护管理
事业单位人事科长职责 篇6
1、建立、调整、完善各个岗位的KPI指标库;
2、建立绩效管理制度,并对各单位的绩效评估进行监督、指导及优化;确保绩效考核的有效性;
3、为公司人员的晋升、调动等提供必要的绩效数据支持及建议;
4、对员工进行绩效跟踪及分析,实行绩效改进,实现人员绩效提升;
5、完成领导分配的其他工作。
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护师岗位职责十篇
护师岗位职责篇1(一)在科护士长和科主任的领导下,完成各项日常护理工作。(二)每日参加本科室晨会交班,并参加病房日常护理工作。(三)协助护士长解决本科护理业务上的疑难问题,指导护师制定危、重症患者护理计划及完成护理措施的`落实。(四)对本科室护理缺陷问题进行分析,提...
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销售顾问助理岗位职责
销售顾问助理岗位职责_销售顾问助理是干什么的(精选16篇)销售顾问助理岗位职责_销售顾问助理是干什么的篇11、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作;2、独立负责工作小组,给其他成员提供指导或支持;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4、负责...
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英语学校岗位职责(精选3篇)
英语学校岗位职责篇1工作职责:1、负责3—12岁孩子的全英语课程授课工作。2、负责课程辅导和答疑,课后孩子学习反馈与学习跟进等工作。3、参与学校和部门组织的'培训、教研、会议等活动。4、配合课程主管完成教学目标和任务。职位要求:1、大专及以上学历,具备扎实...
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物业总经理岗位职责(精选5篇)
物业总经理岗位职责篇11、根据公司整体战略,完成年度战略和经营目标;2、管理所属项目的物业管理工作(前介-市场-品能),并对服务质量负责;3、建立、健全物业管理运营体系、相关各项制度和业务流程,并分解落实到相关项目;4、推进和改善公司物业管理质量,提高客户满意...