五金仓库管理员岗位职责（通用23篇）

五金仓库管理员岗位职责 篇1

岗位职责：

1、准确详细地做好各种物资进出仓库的帐务工作。

2、不合订购要求或者不合格的`材料产品等一切物资严禁入仓。

3、货物入库需按要求不同类别、性能、特点和用途分类、分区、分码放置。要做到：“二齐、三清、四定位”。

A、二齐：货物摆放整齐，库容干净整齐。

B、三清：材料清、数量清、规格标识清。

C、四定位：按区、按排、按架、按位定位。

4、库管员对常用或每日有变动的工具、货物要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并做更正。

5、库存信息应每月呈报，须对数量、文字、表格仔细核对，确保月报表数据的准确性和可靠性。

6、库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上各主管未签字，字据不清或被涂改的，库管员有权退回重开或拒绝发放物资。

7、库管员根据进货时间必须遵守“先进先出”的原则。

8、领料人员所需工具和原材料无库存时，库管员应及时通知领用人，领用人要上报各主管审批在由主管按要求填写工具采购单交由采购员及时采购。

9、任何人不办理领用手续不得以任何名义从库内私拿工具及各种产品材料，不得在货架和货柜中乱翻、乱动、乱扔，如有违者库管员有权制止其行为，警告无用者，律以严惩。

10、大型、不常用工具建立手台账，借、还必须签字；易损的工具均要以旧换新，一律先交旧工具，之后在领用单上。

五金仓库管理员岗位职责 篇2

岗位职责：

1、负责分管五金仓库物资的管理工作，严格执行出入库手续，保证备件及生产物资的正常供应。

2、负责按照分类和入库单进行产品验收入库，做到验收登记、帐物相符，产品及其他包装质量合格。需经技术检验的物资如未经检验拒绝入库。

3、负责建立健全材料统计台帐，按统计工作要求做到帐卡物相符。

4、收支平衡，按时上报收支和结存报表。进行保管和按先进先出方式发料，以保证物资的质量，以及存放期间、数量的'合理性。

5、每5日编制“仓库物资耗用登记表”及每月月末编制“仓库进销存月报表”，要求做到数据准确，数字清晰。

6、各管仓管员要对各自所辖物资的库存进行跟踪，对不足部份及时汇报主管补充库存，保证生产需要。

7、负责与其活动相关的环境因素风险控制等管理工作使之符合规定要求。

8、负责本岗位6S管理、运行、跟踪工作。

9、努力实现本部门三合一目标。

五金仓库管理员岗位职责 篇3

岗位职责：

1、全面负责本酒店物料及商品的验收、入库、发放、保管、盘点等工作，做到手续清楚、数字准确、保管得当。

2、入库时对进入仓库的物品必须严格根据所采购单按量验收，并根据发票名称、型号、规格、单位、数量、价格等填写入库单，要严格把好质量关，不符合的货物应退回，有问题及时上报。

3、有效地管理库房，及时掌握物料和商品的储备量，当库存物料或商品数量不足时，及时上报采购部门进行采购，补充库存物料和商品。

4、验收后的物料和商品，必须按类别，根据物品的数量，性质固定位置摆放，做到整齐美观，并注意留有通道，便于收发、检验、盘点、清查。

5、商品和物料进出仓库，要做到必须先入库后出库，根据入库时间做到先进先出，后进后出，防止商品变质，霉坏、尽量减少损耗。

6、仓库要保持通风干燥，根据仓库的环境，气温变化，通风条件，调节干、湿度和温度。勤检查、勤晾晒、防止虫蛀鼠咬，霉烂变质。

7、每日汇总票据，严格执行出入库手续，按期登记明细账、定期盘点、按时登记报表，做到账物相符，账表清楚。

8、对出库的低值易耗品要以旧换新，根据其使用的期限和磨损程度来定出库的.时间和数量。

9、严格执行仓库的安全制度、库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、电源、消防器材进行安全检查，发现隐患及时处理，保证物资和库房的安全。

10、任何闲杂人员不许进入仓库，更不许在仓库吸烟，打牌，喝酒，吃东西，违反一次处罚100元。

11、不得以权谋私，不得向供货商索贿、索物或接受其宴请娱乐等，违反一次处罚200元。

五金仓库管理员岗位职责 篇4

岗位职责：

一、真学习建筑机械基本知识和有关机械设备运补保管的有关规定，认真负责地协助保管员收好、保管好入库材料。

二、负责项目部的机械设备使用、维护、检修、检验组织工作。

三、机械设备入库时必须做到:检品名、规格、型号、数量、质量、设备证明材料;设备与单据相符时及时入库，并分门别类做好登记，挂标识牌。

四、入库设备应分类放置，妥善保管，严防受潮、丢失，经常检查，发现账、物不符时及时向经理汇报。

五、没有领导批准，设备及零部件不得外借，严禁私人动用设备、零部件，否则视为偷盗。

六、负责填写各种机械设备的运行记录，机械设备记录内容包括:设备运转达情况，发生故障内容、原因、维修更换零部件具体名称、件数，停工时数等。

七、机械设备发生故障原因，一定要实事求是填写，否则予以15倍的`赔偿(包括停工损失、换件费用、维修工费等)。

八、机械设备运行记录必须每日填写一次，不能拖拉，每月检查一次，漏填者扣发当月奖金的20%。九、设备运行必须严格遵守安全运行规程，除正常维护外，组织操作人员定期共同检验并签署相应记录。

十、工程结束按拆卸操作规程要求拆卸设备，入库前对设备逐一进行检修;设备停机时间超过1个月的，要对设备进行一次大的维护、保养。工地停工后把运行记录完整上交行政主管或材料设备科。

五金仓库管理员岗位职责 篇5

1、文明办公，做到优质服务，坚守工作岗位;

2、对库存药品要建立库存帐，按照有关规定办理好药品的出入库手续，并及时登帐，对库存药品了如指掌;

3、所有药品药品应按品种，性能分类存放，做到存放整齐，领用方便，保持室内清洁，并经常保持通药品风，经常检查药品药品的存放情况，保持标签完好;

4、平时定期检查，及时登记缺货;负责接纳教学、科研的药品订单，根据库存数汇总后送交实验室主任批准，由采购人员负责采购，保管员应协助采购人员做好采购工作;

5、负责接收采购到位的药品，做好技术物资验收工作并及时整理上架。如有数量品种、质量等方面的问题，应协助采购人员及时处理;

6、对新购进的药品药品应对照购货发票逐项核对，核实无误后在发票上签字，并计入保管帐。

7、平时抽点检查，定期与计算机及帐簿对帐，期末和年终盘点复核，对变质药品及时上报处理，做到帐物相符;

8、凡寄存药品，须经实验室主任批准，并办理有关书面手续;

9、保持药品药品的正常库存量，学期末和记帐员共同制定药品药品采购计划，平时如遇有其它原因造药品药品成药品药品低于正常库存量时，应及时填报采购通知单，交实验室主任审核。外单位转让药品药品时，必药品药品须凭有领导签字的交款发票如数发给药品药品，不得私自出借和转让药品药品。经批准出借的药品药品，要药品药品药品负责催还，催还无效的及时报实验室主任按有关规定处理;

10、库内严禁吸烟，谨防火灾发生，做好消防安全与仓库温控工作;

11、库存药品存放有序，整齐清洁;防止药品变质和丢失，对药品库的一切安全工作负责;

12、对剧毒药品药品，易燃易爆药品药品，要采取相应的安全措施。单独存放，并每周检查一次。领用剧毒药品药品品时实验室主任，领用人员必须同时在场方可开柜领取(可备有两把锁,由两人分管钥匙)。出库时必须手续齐全，登记清楚，对不合格手续的出库品，保管员保管员承担全部责任;

13、学期结束时写出本学期药品出入库情况的总结报告和工作小结;

14、药品药品出库要按领料单发货，并将领料单按学科分开保管，学期结束时结算出学科的消耗总药品额及人均消耗额;

10、按时上下班，上班时不得擅离工作岗位。

五金仓库管理员岗位职责 篇6

1、 根据客户商品需求，落实配货、补货、退(调)换货工作并做好安全物流管理 ;

2、 货架合理存放商品，快捷配发;

3、 库存数据分析，随时向上级汇报仓储情况;

4、 仓库盘点的管理，

5、 做到成品仓帐、实相符;

五金仓库管理员岗位职责 篇7

1、随时检查库房各种物资的品名、数量、如库房物资存量不够，要填写采购单，写明库存量、月用量、申购量、到货期限，确认无误后交成本会计。

2、物品、食品、饮品入库必须严格检查，要根据申购的数量及规格，检查货物的有效期、数量、质量、品名、外观符合要求方可入库。

3、物品、食品、饮品到货入库要及时入帐，准确登记。

4、发货时要根据制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因需得到有关领导审批后方可出库。

5、经常与使用部门保持联系，如积压，要提醒各部门，以防浪费。

6、积极配合成本会计做好每月的盘点工作，做到帐物相符。

7、严格按照酒店的收货程序，根据符合签字要求的采购单、申请单，检验到货物品的数量、质量、规格等各项内容是否达标。

8、严格按照采购单内容要求，办理验收手续。

9、负责填制好每日收货汇总表，制定货物的最高最低储存量，并对某些常用物品根据使用情况做好自动补货工作。

10、协助采购部跟踪和催收应到而未到物品。

11、负责做好采购单据的存档工作，负责每月存货的盘点工作，并编制盘点报告表。

12、每月做一份滞销物品和即将过期食品明细表。

13、每月做出仓库物品最高储量和最低限量。

14、做好成本控制工作，严格把好收发货，保管关，做好记帐，将损耗降至最低限度。

15、下班前要对库房进行安全检查，切断电源，锁好仓库。

五金仓库管理员岗位职责 篇8

1， 保障仓储运作，确保收货、验货、入库、分拣加工、发货等流程正常有序执行;

2， 协助供应链生产进行分拣工作，对于分拣过程中出现的以常规问题及时进行沟通协调处理;

3， 日常商品库存的管理，跟进库存商品的品质，库存日期，库存数量等工作，保障库存准确率;

4， 对于库存滞销商品及时处理，联动采购、商品运营、运营督导等部门协作，协调各种异常问题;

5， 掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常;

五金仓库管理员岗位职责 篇9

1、执行库存管理流程、改进库存管理方法;

2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平;

3、物料卡数据实时记录、收发货单据实时传递、相关单证及时整理和归档;

4、定期核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续;

5、完成上级交办的其他工作。

五金仓库管理员岗位职责 篇10

1. 及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰;

2.做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料,确保收发物料数量及型号准确无误;

3. 对入库产品要确保品管检验合格后方可签字入库,如有特殊要求的产品要入库也必需有总经理的特批或者品管部经理的特许方可入库,否则拒收;

4. 每天及时填写仓库日报表发送给相关部门以便查询即时库存;

5. 每日将当天单据输入KIS系统、登记手工帐本;

6. 对产品管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责, 对产品实行分区存放管理，确保库容库貌;

7. 做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作;

8.对成品仓库退货产品严格按照退货流程进行及时处理;

9. 月底作出当月各部门出入库月汇总表上报财务部经理;

10.每月不定期对仓库存放物品进行盘点工作.

其它：

1、配合销售部的工作。

2、做好自己管辖区域的6S工作。

3、服从上级领导临时安排的各项工作。

五金仓库管理员岗位职责 篇11

1.上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。

2.每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

3.每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。

4.每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。

5.合理安排库内堆位，预留足够的`出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐 叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

8.仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、 批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

9.货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、领料单核准出入物品的名称、型号、数量，准确地收 发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

10.入库物料严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质或不良物料拒收入库，所有材 料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。

11.所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。

12.要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即时开门开窗通风，保证物资 完整，不易变质。

13.所有怕潮物品应及时入库上架(如办公纸类)。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高 50%。

14.根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。

15.坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别 是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。

16.收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。

五金仓库管理员岗位职责 篇12

1、对进出仓库货物进行装卸作业;

2、对货物进行分类上架处理;

3、对于整个库区进行5S整理对快递单进行粘贴处理，保证准时出库;

4、负责承担上级领导交办的其他工作

五金仓库管理员岗位职责 篇13

1、负责仓库日常收、发、存管理工作，做到账物卡一致;

2、物料的整理及正确的摆放;

3、能实际操作物料先进先出原则;

4、负责盘点库存;

5、现场“7S”;

6、接受并完成上级交代的其它工作任务。

五金仓库管理员岗位职责 篇14

1、严格按照仓库标准作业流程进行日常操作，确保仓库作业顺利进行.

2、负责仓库货物的验收、入库、保管、盘点、对账等工作。

3、负责仓库货物的拣选、复核、装车及发运工作。

4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。

5、负责相关单证的保管与存档。

6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。

7、上级领导交办的其它事宜。

五金仓库管理员岗位职责 篇15

职责：

1、负责零部件仓库管理工作，并按要求进行收货、发货、登记整理;

2、配合相关人员做好零部件到货的验收工作;

3、负责完成零部件日报表和其它报表的填写汇总工作;

4、负责零部件的发放、退库手续交接工作，并定期盘点。

5、保证自己工作区域达到5S的要求;

6、遵守安全生产制度;

7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专以上学历;

2、2年以上相关仓储工作经验，机加工零部件;

4、熟悉ERP系统及相关软件;

5、年龄要求：22岁~~35岁;

6、有良好的成本意识和团队协作精神，熟悉物流管理流程;办事沉稳、细致、思维活跃、易沟通、善于理解、良好的团队合作意识、较强的学习能力和责任心。

五金仓库管理员岗位职责 篇16

仓库管理员（storekeeper），顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。

岗位职责包括：按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。

随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。

1、负责对所有进库物资数量的验收，并签发入库单。

2、根据产品质量验收和检查情况，对入库商品进行分区存放。

3、负责出库物资的核对，若有丝毫疑惑点有权拒绝发货。

4、确保出库物资手续齐全，并保存好物资出入库的原始凭证等资料。

5、建立物资出入库和库存台账，及时准确登记商品的货位卡。

6、对到库物资的'接收和物资发出工作负责，并保证其准确性和及时性。

7、有权督促指导验收人员和装卸工作。

8、有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料。

9、加强对仓库内的安全管理和对设备的保养和维护。

10、完成总经理和部门经理交付的其他事务。

五金仓库管理员岗位职责 篇17

- 分析和识别库存记录、产品检查等工作过程中最容易出现问题的环节，并重点复核，保证工作质量;

- 完整记录库存盘点、产品进出库、调货等工作过程，保留快递单据等原始资料信息，便于自己和他人参考;

- 发现异常库存时及时排查，并记录出现异常的原因和解决方案，避免重蹈覆辙

五金仓库管理员岗位职责 篇18

职责：

1.收货管理：根据到货清单对货品进行清点、签收、系统入库的工作;

2.发货管理：根据出库单进行配货、验货打包、包裹称重，快递交接等出库工作

3.库存管理：根据公司流程，对仓库货品进行日盘、周盘、月盘;

4.异常处理：对发货、盘点等工作过程中出现的问题，及时反馈给上级，并提供解决方案.

任职要求：

1.高中及以上学历，有制造行业相关工作经验，电子、印刷行业相关经验优先考虑;

2.具备产品基本知识;基本库位管理知识;有货品堆放、仓储5S管理等知识;

3.掌握仓储货品收、发、存管理技能;

4.熟练操作电脑、仓库办公软件(如ERP/金蝶/wms)等技能。

五金仓库管理员岗位职责 篇19

岗位职责：

1、负责原材料、产品的出入库管理、退货管理工作

2、负责物料的验收、入库、码放、保管、盘点、对账

3、负责产品发货、配货、运输安排、物流跟踪

4、负责与物流公司的`沟通与协调，费用的对账、结算

5、负责相关票据的收集、保管、归档

6、其他领导交代的临时事务

任职要求：

中专以上学历，做事踏实细心，认真负责，具备较强的抗压能力，学会运用WORD、EXCEL等办公软件。

五金仓库管理员岗位职责 篇20

1、清点货物数量并做好记录;

2、执行和完善仓库的规范作业标准及流程，提高效率，降低成本;

3、科学管理货品库位，保证仓库较大化的使用率;

4、有效配合公司整体业务运作需求，闲时配合司机随车装卸货物;

5、完成领导安排的其他工作。

五金仓库管理员岗位职责 篇21

1、执行物资管理中仓管相关的工作，确保仓库工作顺利进行。

2、负责仓库日常物资验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。

3、负责相关单证保管与存档，仓库数据的统计、存档、财务系统数据的输入。

4、负责保持仓库物品及环境的整洁、卫生工作。

5、服从领导安排，积极完成上级交代事宜。

五金仓库管理员岗位职责 篇22

1、对仓库台账及保管熟悉操作。

2、 负责物料的日常管理事务。

3、对出入库物资的核实。

4、具备流水线领导协调管理能力。

5、日常打包发货。

6、品质监管

五金仓库管理员岗位职责 篇23

1、推进仓库收货日常现场操作的管理工作，确保收货、上架的及时性、准确性，积极推进执行仓库管理制度及相关方案，及时反馈收货的问题;

2、规划叉车组的日常工作，确保货品上架、下架的及时、准确、规范，及时处理工作现场异常突发事件。提高效率减少差异;

3、区域的货品做好维护，避免各类破损，制定货物盘点计划(货物数量、效期、属性等盘点任务)，处理异常货物(货物破损残次、存储丢货等)同时做好叉车上下架的监督，规范作业。

4、实时监控生产现场，协调及制定补货计划，保证订单补货的及时、准确;

5、指导培训基层管理人员不断提升补货员工工作效率，提升该部门的工作效率;

6、制定及优化创新收货、上架、补货等环节的各项标准操作流程，提高补货效率，控制降低成本;

7、不断完善仓库盘点等库存维护制度，确保库存准确性;配合甲方、第三方、公司等要求的盘点工作，并给出相关盘点结果报告;

8、在工作中不断创新、完善岗位标准操作流程并监督小组成员规范执行;

9、建立培训体系及制度，为新入职的员工进行仓库工作技能等相关知识的培训;

10、建立健全的薪酬管理体系，确保团队的稳定性、合理性;

11、加强仓库内货品及人员的安全培训和教育，积极推进落实‘6S'避免发生安全事故;

12、严格执行公司库存管理政策，保证库存准确;

13、协助同事完成其他工作，完成上级领导安排的其他工作。