关于车间主任岗位职责（通用21篇）

关于车间主任岗位职责 篇1

1、依据市场预测和部门生产计划，组织必要资源，安排车间生产，完成生产作业任务

2、根据公司质量管理方针和产品预期用途，不断提高产品质量，完成质量目标

3、根据公司发展规划，提高公司产品竞争力，不断完善车间成本控制措施

4、根据公司培训管理制度，不断增强培训效果，提升操作技能

5、根据卫生管理制度，不断改善车间卫生管理状况

6、为按时、保质保量完成生产任务，不断完善日常管理工作

关于车间主任岗位职责 篇2

1、根据下达的生产计划和技改、质量、安全环保指标，进行指标实现方案的制定与执行，确保安全环保的前提下组织车间按质、按量完成任务。

2、严格执行质量体系要求，积极配合质量整改，确保药品按照批准的工艺规程生产、贮存，以保证药品质量。

3、抓好现场安全、环保和劳动纪律管理，防止事故的发生，对现场不合规的现像要及时的制止并进行教育。

4、加强设备管理，发现跑冒滴漏或有异常的设备管线及时进行检修并提出改造方案，不断优化设备的利用率及可操作性。

5、有效控制各类成本、费用，提出降本增效建议，并予以报批、落实;

6、负责车间员工的培训、考核事宜，确保员工掌握相应操作技能，并提高工作能动性。

7、督促与协调车间和相关部门，参与、协助其他部门立项项目的专项评估，提出建议。

8、完成上级交办的其他任务。

关于车间主任岗位职责 篇3

1.常用立式与卧式加工中心整机设备的日常调试与维护，能敏锐应对加工中心设备报警与故障信息。

2.加工程序的编制，输入、输出以及工件参数输入、修改等项目的基本操作。

3.各类刀具的熟练使用、保养、及非标刀具的加工制造。

4.根据工件及工艺技术要求，确定工艺路线，并进行试切、修改及加工。

5.各类零件与部件加工图纸的识别。

6.分析加工工件不合格或产生废品的原因。

7.对数控类车、铣、磨、钻技术及设备操作有基本了解

关于车间主任岗位职责 篇4

1、根据公司的发展目标和经营计划，制定本部门相关工作计划、按期总结并汇报计划完成情况;

2、根据公司各项规章制度，拟订本部门相关管理条例及其实施细则，并组织落实;

3、按产品计划组织生产并完成每天的生产计划，负责车间现场管理，保证质量、成本和交付目标的完成;

4、负责本部门精益改善包括但不限于品质、效率、成本、交期、安全和流程建立等;

5、负责建立生产管理梯队建设，车间人员的日常管理及标准化培训，配合技术的落实和质量的改善。

关于车间主任岗位职责 篇5

一、 在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。

二、 根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。

三、 严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。

四、 根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。

关于车间主任岗位职责 篇6

机修车间主任

1、严格遵守机修工安全操作条例，尽可能保证生产车间的设备正常运行;

2、接到维修任务后，及时，高效进行相关设备的维修。

3、妥善保管与使用公司配置的个人使用的工量器具;

4、认真作业，准确判断，提高维修质量;

5、完工后，所有与施工相关的文件必须填写清楚，完整备案备查;

6、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质;

7、负责车间生产人员的培训、考核等工作。

关于车间主任岗位职责 篇7

1、在生产经理的领导下，全面负责生产、质量、人身、财产、消防、设备安全等工作。

2、 负责生产组织(计划、实施、监督检查)、设备管理、工艺技改、新产品试生产等工作。

3、负责本车间人员的合理配制、节能降耗、设备维护保养等工作。

4、负责车间人员业务指导和培训工作，对其工作进行检查、考核和评比。

关于车间主任岗位职责 篇8

1. 全面参与项目生产工艺设计及落实执行;

2. 组织落实项目生产计划，了解各项目的施工进度，掌握生产、供应情况，协调工厂与施工方的关系;

3. 定期组织召开生产例会，协调各部门之间的关系;

4. 狠抓质量，严格按技术品质部产品品质要求组织生产;

5.加强对员工的安全教育，牢固树立安全生产观念;负责检查、监督员工严格执行安全操作规程，定期召开安全生产例会，研究分析安全形势，杜绝不安全因素的发生;

6. 严格遵照BOM清单组织生产，搞好增产节约，增收节支工作。

7. 负责本部门的设备维护管理工作，确保设备的正常运转;

8. 负责本部门6S安全文明生产的管理与监督;

9. 生产管理部应急预案的制定，对工厂内所发生的突发事件进行应急处理;

10. 做好本部门员工培训与考核工作，打造生产管理的优秀团队。

关于车间主任岗位职责 篇9

1.负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成;

2.负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质;

3.定期召开生产例会，确保生产各种制度正常推行;

4.对生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动 ，完善产品工艺体系;

5.组织实施下达的生产计划，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，全面完成生产任务;

6.负责车间的工作流程的梳理优化,制定高效合理的生产流程;做好生产成本控制，持续降低生产成本。

关于车间主任岗位职责 篇10

1.负责生产车间管理工作、生产与设备之间的协调工作;

2.负责工厂现场工作的协调;对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;

3.根据生产计划安排生产，按时完成产量指标。

4.完成领导交代的其他工作。

关于车间主任岗位职责 篇11

1.严格按照体外诊断试剂生产的要求建立和管理体外诊断试剂生产部门;

2、完成公司下达的年度生产指标，做好生产及资金预算，并执行;完善生产工艺，降低生产成本;

3、负责本部门各个岗位人员的合理配置，以保证生产的正常进行;

4、遵守公司质量管理方面各项规定，执行公司的质量方针和目标，按国家相关法律法规要求，负责组织本部门工艺管理文件;

5、与市场营销部保持良好的沟通，根据其需求制订生产计划并组织生产;

6、对每批产品的生产记录、检验记录等进行审核，保证内容真实，数据完整，并及时归档;

7、确保只有经过检验合格的物料才能投入生产，产品生产的全过程处于受控状态;

8、根据要求，组织合格供应商评估，并按生产计划，督促物流主管编制物料采购计划并组织采购，确保生产所需物料在控制范围内;

9、组织部门内员工的业务培训，提高业务水平，确保操作和自检的准确性;并根据质量体系的要求组织培训，提高员工的质量意识;

10、参与产品改进及质量改进工作，与其他部门协调，落实产品改进及质量改进方案;

11、负责本部门的安全生产工作，防止生产质量事故的发生。

12、完成上级临时交办的任务。

关于车间主任岗位职责 篇12

1、认真贯彻执行公司的制度和决议、负责领导车间的生产、管理工作。

2、组织领导车间员工保完成生产计划、各项经济指标和协作任务。

3、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖惩。

4、定期召开车间安全生产会，研究落实生产计划及有关生产技术准备、设备、安全、质量等方面的工作，解决好生产工作中出现的问题并及时向有关领导反映和提出建议、意见。

5、认真抓好班组管理，发挥组长和骨干员工的作用，组织员工进行技能培训，提高产品质量，降低成本。

6、负责组织、监督检查设备保养情况，保证车间生产的正常进行。

7、负责监督检查有关人员做好各种原始记录，工时定额、在制品台帐、统计报表、生产活动分析等资料。

8、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。

关于车间主任岗位职责 篇13

1，根据公司下达的生产任务，制定车间的作业计划并完成。

2，负责车间的日常运行管理，合理配置生产任务，保证安全生产。

3，对作业过程进行监督，建立稳定、高效的车间管理制度，并有效实施。

4，对出品的质量负责，实现工艺要求。

5，组织对车间设备的日常维护保养工作。

6，日常统计并向管理层反馈车间的生产信息，包括原料使用、工艺与流程的效率、质量控制等，协助管理层提高生产能力。

关于车间主任岗位职责 篇14

1.在生产管理部领导下，负责药材前处理和清膏提取生产、产品质量、成本控制、EHS管理、车间日常等工作。

2.贯彻落实公司各项管理制度，制定车间管理和操作标准(SOP)，确保生产过程符合GMP管理要求。

3.根据生产管理部下达生产计划，合理组织生产，确保完成生产任务，确保市场交付。

4.根据公司商业计划，编制车间成本预算，控制原辅材料、能源、包装材料、人工，提高劳动生产率，确保预算成本控制目标。

5.负责生产现场管理，严格贯彻执行生产工艺规程，审核批生产记录，及时进行偏差处理。

6.负责开展本车间工艺验证、设备验证和清洁验证工作。

7.负责车间员工培训体系建设，不断提高员工技能，开展绩效考核，确保员工能力满足岗位需求。

8.负责车间TPM管理，开展设备预防及日常维护与保养，提高设备综合效率。

9.负责现场5S管理，确保生产现场符合GMP管理要求。

10.负责车间EHS管理，实施风险源控制，确保实现安全生产。

11.开展车间管理体系建设和管理体系融合，落实七大任务，提升管理水平和员工士气。

关于车间主任岗位职责 篇15

1、负责生产计划与现场管理

2、负责组织编写生产工艺规程、生产标准操作规程、生产记录及相关原始记录表格;

3、负责组织本部门相关的验证工作，包括实施计划、实施细则、确保验证工作顺利开展;

4、负责对生产部各级人员的管理、考核和培训。

关于车间主任岗位职责 篇16

1、负责本车间产品的质量提升工作

2、负责车间生产效率的提升工作

3、负责生产进度控制与跟进

4、负责线边仓库存金额的控制和线边仓账务准确性

5、负责现场巡查，及时纠正生产和管理错误，处理各类生产异常情况和紧急事务

6、负责车间5S现场管理

7、做好员工安全教育工作

关于车间主任岗位职责 篇17

1、根据生产经营需求，负责监督检查生产作业是否符合规定流程;

2、负责测量工位效率，编制生产作业流程与岗位作业内容;

3、负责产品入库系统报检、车间盘点安排及盘点数据录入系统;

4、负责生产设备的维护和保养管理工作;

5、协助生产经理对生产人员进行考核及培训。

关于车间主任岗位职责 篇18

1、按照工厂要求对所在车间员工进行安全、劳动保护和环境保护的教育，并对安全及生产现场进行检查整改，确保安全生产、文明生产;

2、负责贯彻落实工厂会议精神、各项管理制度与措施;

3、负责根据生管下达的生产计划，全面完成生产任务;

4、负责对本车间各项生产成本指标进行全面控制，严格按工厂要求进行单位产品生成成本的分析与控制;

5、负责做好本车间所有设备的维护保养管理工作，做好计划检修和各种备件的管理工作;

6、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质;

7、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责;

8、根据生产需要合理调整车间内生产岗位和定员，对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出修改意见;

关于车间主任岗位职责 篇19

1、规范车间流程，合理安排和调度车间员工和维修任务，监督、检查员工按标准工艺作业，确保安全、高效、有序生产;

2、车间维修人员的工作合理安排及车间看板的调整

3、制定内部技术培训计划，组织技术攻关，并定期组织内部人员的培训等

4、负责维修车间的现场管理，对车间中的车辆停放、维修进度、维修工艺、维修质量、废旧物品回收处理等负责指导和监督

5、负责车间内部5s管理

6、负责车间专用工具的使用和保管

7、控制维修质量及生产成本

8、做好上级交代的其他工作

9、负责公司环保、安全、消防、车管的对接工作

关于车间主任岗位职责 篇20

1.坚决服从上级领导的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责;

2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

3.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;

4.负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;

5.密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行;

6.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

7.负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

8.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系;

9.及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性;

10.管理车间的日常生产活动，定期召开相关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;

11.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间;

12.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源;

13.抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;

14.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少生产车间各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

15.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

关于车间主任岗位职责 篇21

1、在分管副总经理领导下，负责主持本车间的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;

3、负责制定并完善生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度;

4、配合技术开发部参与技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排，组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力;

5、负责做好生产统计核算基础管理工作;

6、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间;

7、负责组织拟订本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及监控;

8、按时完成公司领导交办的其他工作任务。