贸易业务经理岗位职责（通用20篇）

贸易业务经理岗位职责 篇1

岗位职责：

1、按照公司制定的国际贸易年度目标，独立开拓新市场、推进新项目及开发新产品；制定区域内市场、客户、产品和销售规模发展思路和目标；制定区域内市场营销和推广的策略以及实施方案，并对市场进行分析和调研。

2、积极开拓国际与国内市场，联系国内外客户，寻求进出口业务订单，并能独立完成商务谈判与签订合同。

3、熟悉国际贸易业务中各个环节的操作流程，如：外贸订单的'洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、商检、报关、收汇等；并负责对国内外贸易合同的评估、跟踪、管理和风险控制。

4、负责客户资料的整理，记录好客户的要求并及时反馈与处理；拜访客户、参加展会等；负责合同履行过程中紧急或意外情况的妥善处理。

5、完成公司总经理临时交办的工作。

岗位职位要求：

1、男女不限，28岁以上；国际贸易或相关专业毕业，本科以上学历，口语流利，能与国外客户直接沟通。

2、具有国际贸易（进出口）实务相关工作经验五年以上，具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧。

3、能独立与客户交流及开展工作，会使用相关外贸软件沟通工具，及电子商务平台（如alibaba， globalsources及其它一些b2b，c2c网站）。

4、具有高度的工作热情与强烈的创业意识，能适应工作出差。

5、能承受一定工作压力，具有较强的团队协作能力与执行能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3—5年

贸易业务经理岗位职责 篇2

职位描述：

负责制定和完成所辖区域内月度、季度、年度产品销售计划和目标；

产品销售过程（客户谈判、客户需求识别、合同签订、发票管理、售后跟踪）的控制、管理，并负责实施；

负责产品的市场信息收集和新产品的.推广；

根据客户个性化需求，协调进行产品开发；

负责销售账款的回笼与催收；

终端客户的需求调研，收集并反馈客户需求信息；

负责客户关系的维护与管理；

客户服务体系（客户需求、客户基本信息及客户档案）的建立；

客户投诉处理；

客户的接待等。

任职资格：

1、教育背景：本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业；

2、工作经历：3年以上进出口工作经验，工科背景优先，英语精通，二外韩语优先；

3、其他要求：熟练使用办公软件，具备熟练的英语应用及对话能力； 熟悉外贸相关政策，熟悉外贸流程，熟悉b2b相关平台的操作。

贸易业务经理岗位职责 篇3

一、主要职责：

1、主要负责公司在国外的出口业务拓展；

2、根据部门的战略规划和经营计划，为所负责区域内客户提供服务；

3、进行业务渠道持续性开发， 完成上级下达的经营指标及其它任务；

4、联络维护客户，充分了解市场，形成工作报告；

5、 对所负责项目的安全管控负主要责任，参与可能出现的预警和出险处理。

二、任职资格：

1、国际贸易、机械设备相关专业本科及以上学历；

2、具有2年以上相关行业出口经验，熟悉产品和业务流程；

3、熟练掌握英语及当地语言；

4、具有一定的财务、金融、法律知识；

5、具备较强的沟通表达能力、市场开拓能力及学习理解能力；

6、态度积极、敬业勤勉，善于团队协作，抗压能力强；

7、能适应频繁出差的`工作要求。

三、优先条件：

1、有成熟的业务渠道，具备独立开发业务能力者优先；

2、具有相关行业大中型企业工作经验者优先。

贸易业务经理岗位职责 篇4

1、 在“拜师有道”平台担任资深贸易/外贸经理/业务跟单经理 师父；

2、 填写完善个人工作经历和资质证明（工作证获奖证书发表的作品工作业绩等）；

3、 薪酬：徒弟的拜师学费即是师父的`薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费；

4、 师父可自选培养方式：

1）在师父提供的工作中指导（可招为助理在工作中指导）；

2）线下约定时间指导；

3）线上教学；

4）顾问咨询指导；

5）其他方式。

5、 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务；

6、 师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事贸易/外贸经理/业务跟单经理 等相关工作。

任职资格

1、3年以上从事贸易/外贸经理/业务跟单经理等相关工作经验；

2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解；

3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问；

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

贸易业务经理岗位职责 篇5

职责描述:

1、收集、分析客户对银行卡的工作需求;

2、调研、收集同业银行卡产品信息,拓展外部合作渠道;

3、提交特银行卡的创新建议并负责牵头推动落地;

4、设计针对不同客户层级的银行卡营销活动,并进行推广;

5、银行卡的系统运营、监管相关报表报送、制度建设等工作;

任职要求:

1、大学本科或以上学历,

2、具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新、文字表达能力,以及强烈的责任感和良好的职业道德;

3、结果导向,较强的执行力、推动能力和独立思考解决问题的能力,能够承担挑战和高强度工作压力;

4、有银行卡产品研发领域相关经验者优先考虑。

贸易业务经理岗位职责 篇6

职责：

1.完成能评、能源审计、清洁生产审核、能源检测等服务的市场销售计划;

2.完成节能技改项目及节能市场新业务的承揽合同及销售计划;

3.组织开展业务项目洽谈和售前工作，做好业务推广和服务介绍;

4.负责对接客户公司，对接相关业务，负责标书方案、标书制作及投标现场的管理，有计划的分配项目运作及商务谈判;

5.参与市场营销及销售活动的策划和实施，提供业务推广及销售方面的专业信息与建议;

6.负责组织市场信息搜集、背景调查、行业分析、来访接待、走访考察等工作，推进合同签约;

7.负责管理台账、客户档案和客户台账;

8.负责维护客户关系，配合技术部门完成客户服务方案的制定，负责售后服务的跟踪;

9.参与组织与实施市场调查、重大商务宣传活动;

10.联络各级政府部门、各类产业协会或相关机构以及合作伙伴，及时掌握各类市场信息，开发各种合作渠道;

11.参与公司发起成立的联盟机构的日常事务工作，联盟内外关系维护，市场机会的挖掘;

12.完成上级交办的其它工作

任职要求：

1、专科以上学历，市场、营销、财务、工商类专业优先考虑;

2、3年以上相关业务类工作经验，有节能行业或相关行业背景人员优先考虑;

3、有较强的沟通与表达能力，具备商务谈判能力;

4、有亲和力，协调力、领导力，团队管理能力。

5、有敏锐的市场观察力，协助公司制定与改进经营营销策略，使其不断的适应市场;

6、熟练使用OFFICE软件。

贸易业务经理岗位职责 篇7

职责

1、负责指定区域的大中专院校的教材销售，做好售前业务跟进及售后客户维系工作。

2、负责区域内大中专院校图书营销活动和会议的策划和执行

3、配合出版社做好教材宣传推广工作

4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;

5、配合上级完成其他的日常工作。

任职资格

1、中专及以上学历，男女不限;

2、具备较高业务水平，有较强的执行能力和目标性;

3、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力

4、沟通能力强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。

贸易业务经理岗位职责 篇8

1、负责建立并维护与运营商的良好合作关系,推进与运营商的商务合作项目

2、执行总经理工作安排,积极完成销售目标

3、负责资质申请、业务申报、合同签定、日常业务、对账、结算、应收款催收等工作

4、负责收集提供市场信息,了解运营商动态,获取产品接入及推广机会

5、积极配合客服部门解决投诉,维护公司的声誉和利益

6、定期进行业务状况分析,提出产品开发和改进的建议

职位要求:

1、了解sp增值业务运营模式,熟悉运营商相关政策以及业务办理流程;

2、对通信市场营销渠道开发客户关系维护和管理有丰富的'经验;

3、良好的沟通技巧以及把握能力,能独立开展工作;

4、个人形象气质好,道德品质佳,正直可靠,有创新意识和工作激情。

贸易业务经理岗位职责 篇9

（一）计划管理

1、负责制定年度、季度、月度保险经纪目标计划，并上报业务副总经理。

2、负责跟进目标计划的实施。

3、负责经纪业务实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档。

4、负责监督所属部门保险经纪目标的执行情况，并形成保险经纪业务月度实绩报告。

5、负责日常业务用品使用的审批。

6、合理编排公司的各项计划，合理安排工作时间，节约成本。

（二）信息与情报管理

1、负责市场调查及预测工作的实施，制定应对准备策略。

2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施。

3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施。

4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及经纪营销业务进行整合。

（三）绩效管理

1、根据保险经纪营销目标计划，制订月度考核计划，并配合考核部门进行考核的实施。

2、负责制定本部门的岗位责任制，辅助提升全体业务人员的业务素质水平。

3、负责按计划完成每月任务的追踪，汇总月度业务信息。

4、负责收集新产品信息和内容，及时提供给公司进行研发，负责不定期征求客户对服务要求和其他质量信息，并反馈给业务副总经理。

5、积极推行目标管理模式，考核指标落实到个人，体现多劳多得的分配方针。

（四）对外公关管理

1、负责制定对外公关的管理制定，并督促属员认真执行。

2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施。

3、负责加强完善客户合同，监控各类合同的签订、建档工作。

4、负责对大中型重点客户的沟通与监控，做好服务跟踪。

（五）公司辅助管理

1、熟悉所属人员的业务思想，做到动态管理。

2、提出员工的招聘、使用与解聘计划，保证公司内部考核制度的顺利实施，保证公司薪酬分配制度的合理完善及人力资源的`有效配制。

3、推进公司的企业文化建设，倡导员工队伍的创新及团队精神，提升公司核心竞争能力。

4、完成各项方案目标的制定及合同形成、标书制作，密切与客户及合作商的工作合作关系。

5、对于重点客户应及时申报给公司，并动用公司人力财力技术等资源保证签约的成功。

6、开拓新市场，增加新客户，组织本部门员工业务培训，晋升培训。

7、树立公司形象，保证公司名誉不受侵害。

（六）其他管理

1、制定本部门的工作规范、行为准则。

2、制定不同时期完成项目的广告宣传制作。

3、对于突发事件的协调处理，解决客户对于部门员工及工作的疑问与投诉。

4、改善部门员工的形象及礼仪。

5、定期召开部门例会，总结计划完成情况，提出解决方案。

6、完成领导层交代的其他临时性工作。

贸易业务经理岗位职责 篇10

任职要求:

1、 大专以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑;

2、 x年以上金融相关行业工作经历;有证券、保险、银行经验者优先,有财富管理咨询或客户服务经验优先;

3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力,较强的应变能力,具备亲和力;

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的.客户分析能力;

5、诚实守信,强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧;具有饱满的工作热情和团队合作精神;

岗位职责:

1、了解客户财富管理需求,有效了解、挖掘客户财富管理需求;

2、 整理客户需求,有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作;

3、 定期与客户联系,建立良好的客户关系;

4、 严格遵循相关政策流程,并保证合规操作。

5、 按时完成公司安排的工作,确保工作质量符合公司要求

贸易业务经理岗位职责 篇11

职责：

1.负责公司产品在全国渠道的拓展与客户开发，完成市场拓展及销售目标。

2.参与制定公司各项销售政策的制定，认真执行公司制定的各项销售政策及市场开发策略。

3.把握市场动态，收集和分析市场信息，包括有关商场，街铺等信息，城市规划，所负责区域的同行信息，和市场评估潜力。

4.拓展并建立新的潜在的加盟，联营关系网络和新的合作渠道，建立商机。

5维护各渠道客户的友好关系，协调好公司产品和品牌的推广，建立品牌美誉度和知名度。

任职要求：

1.大专以上学历，23~35岁，市场营销等专业，熟悉区域代理及特许加盟业务，了解国内服装和家居用品行业者优先。

2.性格开朗，反应敏捷，表达能力强，有较强的交际能力和亲和力，

3.有责任心，勤奋，能承受一定的工作压力，执行力强。

贸易业务经理岗位职责 篇12

1、负责公司的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售计划。

2、根据公司市场营销战略，控制成本，扩大所负责区域的直购电销售，积极完成销售任务。

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4、根据当前市场环境和公司市场策略，独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调公司各职能部门操作。

5、 动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主拓展直购电用户。

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司直购电销售策略等提出参考意见。

贸易业务经理岗位职责 篇13

1. 负责参与公司销售目标的制定，并按要求完成团队销售目标;

2. 负责为公司销售目标及战略规划提供建议与信息支持;

3. 负责团队销售目标、计划的制定，严格监督销售目标与计划的执行及达成;

4. 负责团队的建设、销售人员管理及培养，不断提升团队成员的销售业务水平，帮助团队成员完成销售目标;

5. 负责指导团队成员制作周、月报及客户动态信息表，并监督与审核报表的质量及提交及时性;

6. 负责团队销售合同、协议的审核与签订;

7. 负责根据客户需求制定团队备货计划，对销售人员备货申请进行指导与审核;

8. 负责指导销售人员对客户投诉的处理，不断提高客户满意度;

9. 完成上级交办的其他工作。

贸易业务经理岗位职责 篇14

1、 负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集，进行市场调研和需求分析;

2、定期拜访客户，销售公司产品;

3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态;

4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据;

5、接受客户投诉，妥善解决问题;

6、参与合同的谈判与签订，协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务。

贸易业务经理岗位职责 篇15

职位描述：

您的权限：

1、依据总公司战略方针，实施本地公司营销及管理运营；

2、发掘市场机会，实现公司业务和投资回报的快速增长；

3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；

4、全面主持部门的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案。

我们希望您：

1、相信：爱拼才会赢；喜欢：各地驰骋；

1、办公软件熟练，年龄30-40岁；

2、具有汽车后市场流通企业销售团队管理经验5年以上；

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。

岗位待遇：

12-24w年薪，如果足够优秀，我们也可提供更大舞台。

岗位福利：

1、员工餐（免费提供）；

2、员工体检（免费提供）；

3、长期培训计划（针对中高层及关键岗位进行定期、系列培训）；

4、广阔晋升空间（平均每年成立2家子公司）；

5、婚假（含礼金）、产假等；

6、节日福利（礼品、礼金）。

我们业务覆盖区域：广东、广西、福建、海南、湖南、湖北、江西、安徽、江苏、河南、河北、山东、山西。

贸易业务经理岗位职责 篇16

职责：

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍，培训销售人员;

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、2年以上销售工作经验，有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

贸易业务经理岗位职责 篇17

职责：

1、主要针对全国区域市场进行工程项目拓展，新客户的开拓，运用多种渠道拓展业务，争取获得投标报价机会;

2、客户资源的管理工作，及时反馈市场情况，提高业务水平，开拓公司资源渠道。

3、客户及行业信息的收集、整理归档等工作;

4、配合合约部门参与招投标相关工作;

5、中标项目进场协调及过程中实施行为的反馈，及时配合处理相关事宜;

6、项目进度款催收工作;

7、上级分配的其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，男女不限;45岁以下优先;

2、三年以上工作经验;熟悉工程项目的整体商务流程和细节;

3、一年以上涂料保温建材、建筑设备、建筑工程等行业营销或经营工作经验;热爱销售工作，执行力强，具备强烈进取精神，较强的谈判能力和市场开拓能力。

4、有建筑项目拓展经验或建筑行业的客户资源优先;

贸易业务经理岗位职责 篇18

职责：

1、负责开发国内有色金属上下游相关资源，包括有色金属资源采购及销售，为厂商、贸易商、终端用户提供供应链金融服务。

2、开发市场并控制风险，与客户建立良好业务合作关系。

3、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上行业相关工作经验，拥有丰富的厂商或贸易商资源关系，有成熟业务渠道，具有独立开发客户的能力。

2、具备优秀的业务拓展能力及谈判能力，能有效开拓业务。

3、性格开朗，善社交，良好的沟通、谈判技巧及团队合作精神，能承受较强的工作压力。

4、身体健康，品德端正，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为记录。

贸易业务经理岗位职责 篇19

岗位职责：

1、统筹所管城市的业务开拓与风险管控；

2、统筹所管城市的队伍组织；

3、绩效管理:负责管理贷款团队，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高业绩水平；

4、渠道开发与管理:带领团队拓展渠道，开发、维护与合作渠道的关系，保持对渠道的有效管理；

5、风险管控:对所辖团队内的客户经理进行风险培训、监督与检视，严格将客户经理和团队的贷款不良控制在规定范围内。严格按照要求做好贷前销售动作、贷中业务办理动作、贷后催收管理动作，动作到位且有效；

6、团队建设与管理:发现、吸引优秀人才，组建渠道客户经理队伍；通过目标及活动量管理等有效手段，确保人员的充足性和稳定性；提升客户经理的产能、业务和服务水平。团队长要定期召开晨会(夕会)、周例会，检查和辅导客户经理月度行事历、工作日志等的使用；

7、合法合规:建立团队内部有效的内控、监督方法，并有效执行；防范由于客户经理的.道德问题而导致的弄虚作假行为，追求高标准的诚信要求；

8、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、5年以上信贷相关工作经验，大专以上学历；

2、优秀的团队管理能力和市场开拓能力；

3、有较强的风险管控意识、沟通能力与问题解决能力；

4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。

贸易业务经理岗位职责 篇20

职责：

1、向客户宣传- 介绍公司产品- 为客户提供咨询服务并促成成交, 达成任务

2、收集- 反馈时长信息- 客户建议

3、客户关系维护

4、参加公司组训的各项业务活动

5、遵守公司各项规章制度

6、入职首月全面系统的带薪培训,阶梯化的进阶培训，提升业务技能;

任职要求：

1.年龄在20-28周岁

2.本科及以上学历，可接受应届毕业生，金融、经济、财务，市场营销等专业优先考虑;

3.口齿清晰，普通话流利，良好的沟通能力;

4.优秀的表达沟通能力及应变能力，良好的团队合作精神;

5.积极主动，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪。