招商专员的职责描述（通用15篇）

招商专员的职责描述 篇1

职责：

1、依靠公司给予的优质客户资源，电话与客户进行加盟流程沟通(客户资源诗司提供的高意向客户);

2、邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

3、来访客户全程协助接待、销售洽谈，达成加盟签约。

职位要求：

1、懂得办公软件基本操作，口齿伶俐，熟悉普通话;

2、善于沟通，应变能力强、责任心强;

3、了解并满足客户需求，了解业内连锁加盟报价及发展动态，并提供报告;

4、较强的沟通表达能力和抗压能力，思维敏捷;

招商专员的职责描述 篇2

职责：

1. 外拓挖掘符合条件的客户，了解客户需求，宣传公司产品，达到个人业务目标;

2. 负责客户接待、签约、工商注册等工作，及时协调和协助解决出现的问题;

3. 负责对签约企业后期维护及跟进。

入驻企业的日常运营及维系工作，进行日常沟通与拜访，了解企业的实际需求并帮助他们解决; 完成上级交代的其他相关工作。

所需技能：

1、熟悉产业地产以及产业园招商工作，有产业招商经验者优先考虑;

2、一年以上相关业务销售经验，从事过相关岗位工作;

3、语言表达流畅，表达思路清晰，亲和力好，具备团队协作精神;

招商专员的职责描述 篇3

职责：

1、根据项目的定位，搜集目标品牌;配合上级引进主力商家;

2、做好本项目招商人员的招商管理及日常工作;

3、及时掌握所负责项目招商人员的客户情况;

4、及时处理招商人员遇到的疑难问题，对商户的进场、撤场和装修情况进行监管;

5、配合招商专业经理做好本部门人员的日常工作分配 ;

6、对商户进行跟踪，掌握其动态变化，包括经营情况、客户群体、品牌定位等信息;

7、依据集团批准的租金条件进行洽谈;

8、 对商户的履约情况进行跟进，到期洽谈续约事宜。

任职要求：

1、营销、地产等相关专业大专及以上学历;

2、3年以上商业地产招商经验，对地产市场有一定的了解，能力稍逊者考虑专员岗位;

3、具备市场营销专业经验，掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势;

4、具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力;

5、具备较好文字撰写能力，熟悉办公软件PPT、CAD等。

招商专员的职责描述 篇4

职责：

1. 进行市场调查，定期完成市调报告;

2. 协助参与完成商业业态规划及招商计划;

3. 完成公司制定的招商任务，承担商铺租赁、交付等具体工作;

4. 完善商铺管理制度并监督执行商铺日常管理;

5. 协调商家与物业服务公司关系;

6. 公司交办的其它事务。

任职资格：

1) 善于沟通，有较强的协调能力和销售能力，具有良好的亲和力;

2) 学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折;

3) 性格开朗，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值;

4) 有工作热情和团队合作意识;

6) 工作积极，乐观开朗。

招商专员的职责描述 篇5

职责：

1、根据公司提供的客户资源，了解客户意向，邀约客户;

2、与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

5、热爱销售岗位，欢迎优秀应届毕业生。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限;

2、20-28岁，对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和沟通能力，抗压能力强;

4、优秀应届毕业生亦可，公司提供带薪培训。

招商专员的职责描述 篇6

职责：

1、负责公司项目的招商推广工作;

2、做好客户接待登记、项目介绍工作;

3、负责与客户洽谈，签订合同，并为客户提供服务;

4、负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系;

5、收集市场信息，并及时反馈;

6、记录客户信息，建立信息档案;

任职资格

1、1年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

4、诚实守信、勤奋敬业。

5、具有招商、销售、市场推广经验者优先考虑。

招商专员的职责描述 篇7

1:主动寻找客户资源并上门拜访装企，招募装饰公司合作，维护客户档案信息。

2:合作商户运维，定期巡访合作装企，组织装饰公司培训。

3.采集并分析数据，帮助合作装企进行业务诊断并提供改进建议。

4:协调处理客户投诉。

5:推广和销售公司其他增值服务，执行平台与装企达成的延伸业务落地。

招商专员的职责描述 篇8

职责：

1.通过熟悉公司的背景与运转模式还有加盟方案对有意向的加盟商进行商讨。

2.对加盟商进行筛选，挑出有实力跟有意向的加盟商，进行储备。

3.接待到访的加盟商。(多为在公司办公，无需出勤)

任职要求：

1.23-32岁，身高1米6以上，气质佳。谈吐清晰。

2.学历大专以上，熟练使用office办公软件

3. 两年以上并且有连锁行业工作经历者优先;

4. 对加盟连锁管理和运营具有一定的认知;

5. 具有丰富的招商渠道和营销网络资源;

6. 具有敏锐的洞察力和项目决断力，有较强的市场开拓能力;

招商专员的职责描述 篇9

1、按公司招商流程及工作制度要求，配合招商经理进行日常招商洽谈工作及后续跟进。

2、收集、整理、归纳市场行情、价格以及新项目、客源等信息资料，整理汇总各业态商户信息。

3、定期向上级领导汇报客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

4、定期整理各类用户信息，建立客户档案，保持良好的客情关系。

5、负责客户合同到期的续租、退租合同签定有关工作。

招商专员的职责描述 篇10

职责：

1、主要负责商业地产的招商与运营，保证出租率。

2、负责持有物业商铺、拓展物业的招商谈判、合同签订、商户入场营业、运营维护等工作。

3、每月催缴商户应收账款，包括租金、管理费等，保证收缴率。

4、参与市场动态调研、项目策划等工作。

5、参与制订项目产品开发建议方案、项目定位报告、招商方案等。

6、负责现有商铺及租户日常巡检工作，并做好相应的汇总工作。

7、负责租户租约内所有相关工作的联系、协调工作，与租户建立顺畅、良好的沟通渠道，以保证双方信息及时互通。

8、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，具有工商管理、市场营销等相关专业知识者优先。

2、2年以上产业园、购物中心、社区商业、房地产招商、销售工作经验者优先。

3、熟悉商业运营相关的运作，具有较强的市场敏锐力、判断力、商业谈判能力。

4、能准确把握目标客户心理，识别目标客户获取外来信息的渠道。

5、能制定有效的推广策略，并能组织实施。

6、技能：常用办公软件Word、Excel、PPT等。

7、责任心强，并具有良好的人际沟通、协调能力，团队合作能力，拓展能力。

8、高度的工作热情，良好的团队合作精神。

招商专员的职责描述 篇11

1、根据招商计划，推动招商工作的开展；

2、积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户；

3、负责业务范围内的招商谈判、签订合同；

4、做好招商的后期服务工作，协助财务部收取客户需缴纳的各项费用；

5、负责租赁商户的整体管理与协调。

招商专员的职责描述 篇12

职责：

1、根据公司线上投放广告提供精准的意向客户资源，以网络系统及电话的形式帮助客户完成项目了解过程。邀约客户来访考察项目(无须外出、应酬、面谈客户)

2、负责接听、解答加盟商的咨询电话;

3、定期电话回访，与老客户保持沟通，建立长期合作关系;

4、入职提供专业带薪培训。

任职要求：

1、懂得办公软件基本操作;

2、口齿清晰，普通话标准;

3、善于沟通、应变能力强、责任心强;

4、对销售工作有较高的热情;

5、无经验、优秀应届毕业生亦可，半年以上电销、客服、招商等工作经验者优先。

招商专员的职责描述 篇13

职责：

1、根据招商计划，推动招商工作的开展。

2、积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户。

3、负责业务范围内的招商谈判、签订合同。

4、负责办理租户(商户)进场的各项手续，做好内外部沟通和协调工作。

5、做好招商的后期服务工作，协助财务部收取客户需缴纳的各项费用。

6、负责租赁商户的整体管理与协调。

7、根据招商工作需求，达成广场招商及租金收益的预期目标。

8、负责协调租户(商户)与公司其他各部门的相关工作。

9、完成上级领导安排的其他事务。

岗位要求:

1、年龄28—35周岁，市场营销等专科以上学历，二年以上同等岗位工作经验。

2、能够挖掘客户资源，有一定的商务谈判能力以及客户资源;

3、工作积极、热情、主动、责任心强，有较好的抗压能力;

4、良好的沟通协调能力，团队合作精神。

5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。

招商专员的职责描述 篇14

1.进行市场调查，定期完成市调报告；

2.协助参与完成商业业态规划及招商计划；

3.完成公司制定的招商任务，承担商铺租赁、交付等具体工作；

4.完善商铺管理制度并监督执行商铺日常管理；

5.协调商家与物业服务公司关系；

6.公司交办的其它事务。

招商专员的职责描述 篇15

职责：

1、根据平台商品规划，协助领导负责招商计划、招商方案的有效落实执行;

2、负责公司平台形象和政策的宣讲，，协助领导策划、组织招商活动;

3、根据运营端的需求，搜集、挖掘、开拓优秀商品、商户资源;

4、负责品牌商的引进、洽谈、签约、联系协调及相关文件的起草、管理工作

任职资格：

1、专科以及上，专业不限，一年以上招商工作经验。

2、商业思维灵活，对市场潮流发展趋势具有一定的洞察力和捕捉能力;

3、勤奋、踏实，良好的协调沟通能力，执行力强。

4、有良好的团队合作精神、有责任心和积极的工作态度。

5、学习能力、适应能力、抗压能力强。