财务管理制度及岗位职责（通用7篇）

财务管理制度及岗位职责 篇1

1、协助部门负责人制定和完善单位相关财务管理制度、会计核算办法。

2、负责成本管理，协助部门负责人组织实施财务预算编制、下达、调整和分析，定期编制财务分析报告。

3、负责单位课题研究、高新技术研发等研发费用的归集和加计扣除。

4、协助部门负责人审核合同，根据业务合同进度审核业务合同付款。

财务管理制度及岗位职责 篇2

1、协助做好自有资金管理，做好公司自有资金规划，合理进行资金分析及调配，提高资金使用效率;负责公司自有资金账户管理，与各金融机构、银行及相关机构联络、接洽;

2、协助做好公司内部成本费用管理，负责具体草拟成本费用管理相关财务制度，对相关费用支出进行审核及管理;

3、负责税务管理，做好公司税收筹划，组织开展日常税务管理相关工作;及时了解、掌握国家及地方各项税收政策，保持与财政、税务机关的良好沟通;

4、做好财务相关资料的归档整理、数据库管理工作;

5、完成领导交办的其他工作。

财务管理制度及岗位职责 篇3

1、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时;

2、根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符;

3、企业管理费核算，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时;

4、每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算;

5、公司税金合账的登记和税金的交纳;

6、银行、财税、工商相关业务办理等;

7、公司各部门的费用报销业务手续;

财务管理制度及岗位职责 篇4

1、负责总账报表的日常管理工作;

2、负责完善公司核算体系，建立全公司核算政策，指导规范公司的业务核算，确保公司各类业务核算合理规范，实施有效财务管理。

3、编制全公司合并报表及相关收入费用分析，定期从财务角度对公司经营活动的成果进行分析，为管理层决策输出有价值参考信息;

4、负责内控流程梳理和工作流程优化，及时更新财务日常制度，编制岗位操作手册加强财务部门工作专业度。负责科室团队建设，做好内部培训，促进财务人员专业水平提升。

财务管理制度及岗位职责 篇5

1、熟悉应收应付账务处理工作，管理与监督合营公司往来账务及不良应收账务;

2、协同往来主管及时快速的完成相关数据报告与分析工作;

3、协调各合营公司日常财务相关工作沟通，梳理各公司往来报表与数据的时效性与准确性;

4、完成上级领导交付的相关工作。

财务管理制度及岗位职责 篇6

1.负责货币资金核算，来往结算等工作;

2.网银支付贷款、报销款、工资;

3.登记每日现金银行流水(日记账);

4.转账单据、费用报销单据在财务总账做凭证;

5.发票领购及开具;

6.负责办公用品采购费用的统计报销等工作。

财务管理制度及岗位职责 篇7

1、负责应付管理，包括应付对账、材料付款审核等

2、负责资产管理，包括固定资产年中及年末盘点、投资管理等

3、负责税务工作，包括抄报税、年度汇算清缴、非贸付税等

4、负责政策利用支持工作，包括对接政策公司、资料准备