媒介主管的具体职责范围
媒介主管需要建立与维护媒体的良好合作关系,开拓和发展新的媒体关系。以下是本站小编整理的媒介主管的具体职责范围。
媒介主管的具体职责范围1
职责 :
2、根据品牌定位与整体策略,协助制定年度以及活动节点媒介公关传播策略,并落实执行,达成品牌提升等目标;
3、根据项目及合作商户的品牌宣传需求,撰写新闻公关稿件,建立并维护日常新闻发布渠道,监控、评估发布媒体的宣传效果;
4、拓展和维护公司媒体资源关系网络,建立媒体及供应商档案库,及时反馈媒体合作意向,根据公司项目需求,联络、邀请各类媒体;
5、 根据行业发展和竞争动态及时反应,分析原因,进行战略调整和危机公关;
6、负责制定并实施广告投放及媒体采购策略。
任职要求:
1、大专以上学历,中文、汉语言,传媒专业;
2、至少3年以上同岗位工作经验,熟悉媒体资源、懂品牌传播;
3、思维活跃,条理清晰,有责任感,具有较强的亲和力和团队意识;
4、优秀的文案策划能力及执行能力,思路开放,逻辑性强,具备营销整合能力;
媒介主管的具体职责范围2
职责:
1、根据业务需求制定媒体关系拓展规划;
2、管理公司涉及主要媒体关系,积极拓展新的媒体伙伴,与业务所需媒体核心人员保持密切沟通。
3、以个人或阶段性活动形式,定期进行媒体关系维护;
4、重要时刻可就复杂问题与媒体展开沟通,清晰陈述我方立场,避免误判。
任职要求:
1、熟悉陕西本地主要媒体、自媒体及相关全国性媒体;
2、从事业3-5年以上,在本地媒体圈拥有广泛的人脉,具有媒体背景为佳;
3、性格开朗,灵活,熟悉时事,具有优秀的沟通能力和技巧;
4、因业务需要,关键时刻需要加班和出差,因此必要时刻需要连续作战的吃苦精神!
媒介主管的具体职责范围3
职责:
1、负责媒体售后监测及管理;参与媒体供应商的管理及维护,监督,整合及针对销售的需求提供方案;
2、协助执行媒体发布的日常工作,处理周(月)报表更新,文件归档,管控付款,上画等媒体运作流程;
3、通过OA系统整理媒介日常文件及档案;PPT整理、核价、报价;OA系统数据库资料更新;
4、完成每月相关统计报表;维护客户、解决客户的需求;
5、完成部门上级领导的工作安排。
任职要求:
1、18-30岁,大专以上学历;
2、精通Photoshop设计软件;
3、广告行业同岗位经验优先;
媒介主管的具体职责范围4
职责:
1、负责媒体资源方的渠道建立与沟通及相关的资源开发招投标工作;
2、负责对外媒介采购,落实采购,进行有效的采购成本控制;
3、负责带领团队对媒体市场及同行业公司调研,根据调研情况完成市场分析报告;
4、负责户外广告及互联网等前沿媒体行业的持续调研、数据分析测算和信息收集;
5、负责行业基础信息搜集整理、图表制作、工作总结汇总等。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、广告学、传媒或相关专业,两年以上广告相关工作经验;
2、热爱户外广告与互联网前沿媒体行业并有独立见解,熟悉该领域商业模式;
3、市场敏感度强,文字功底扎实;
4、善于沟通,乐于接受挑战,对工作富有责任感。
媒介主管的具体职责范围5
1. 按照发布单的时间、质量要求,有规划、有效率、有结果的对接下线供应商完成广告发布;
2.以天为单位及时、高效的对公司所有资源饱和表的所有数据进行准确的更新;
3.及时、高效的完成广告发布所需的相关审批;
4.完成发布广告的播通、播证的信息资料的收发工作,以周为单位将相关数据整理、归档、汇总至专业部总监处;
5.及时收取、整理、统计、归档发布的广告资源的上画信息、资料、照片等基础媒介工作,根据设置的时间节点流程上报至专业部总监处审核,完成后由专业部总监提交至营销中心总经理处校队,在交由营销人员提供给客户。
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