设计主管岗位职责（精选19篇）

设计主管岗位职责 篇1

1.负责统筹活动项目平面设计、3D设计、舞美设计

2.负责设计部门的工作分配，并监督工作进程，审核工作质量，日常设计工作指导;

3.能独立设计公司平面类广告设计，PPT设计，具有良好的原创意能力和美术设计能力;

4.负责公司项目的活动场景、舞台、展示、美陈等平面设计;

5.能独立完成整个项目的设计创意方案。

6.与客户沟通，了解客户需求，及时、专业、准确的完成客户需求的设计;

7.完成各类创意性方案，

8.其他与美术设计相关的工作

设计主管岗位职责 篇2

1、 智能硬件类产品系统结构方案设计、评估，参与产品需求分析、概要设计、技术风险识别、制作过程的相关工作;

2、 独立或者与三方合作完成产品结构3D/2D设计、结构工艺要求及模具实现评估;

3、 负责跟进新产品结构样机部件手板制作，手板检讨评审报告;

4、 完成新产品所有结构相关的技术资料的制作和整理;

5、 产品结构部分DFMEA的制作，BOM建立及系统输入;

6、 模具跟进、改模及样品的验收、签发受控;

7、 负责试产中结构异常的处理及协助工程量产结构问题解决。

设计主管岗位职责 篇3

1、负责统筹、审核绘图部设计方案、设计图纸等输出文件工作。领导施工图设计团队对多个项目分解，协调安排全套施工图深化工作，负责图纸审核、技术指导;

2、配合设计总监、主笔设计师完成施工深化设计(熟练绘制施工图、平面图、节点图、立面图等);

3、负责项目进度跟进。

设计主管岗位职责 篇4

1.负责模具设计部门的日常工作;

2.依模具开发要求如期完成模具结构图、零件图及3D分模档的绘制和材料清单的制作;

3.配合模具制造人员发现模具存在的问题并找出解决方案;

4.了解公司现有生产设备和加工水平，结合实际进行模具设计;

5.对修模和待变更模具进行分析，找出改模方案;

6.对设计的模具在制作过程中及时跟踪实际情况，及时发现问题不足;

7.及时完成上级领导安排的事项。

设计主管岗位职责 篇5

1.负责配合上级品牌SI的落地执行及成本控制，完成全国店铺设计、施工工程的管理及跟踪项目;

2.配合监管店铺装修质量，对新店铺施工进行质量验收，确保质量合格;

3.实施各项工艺、物料、设备、道具的设计开发及制作;

4.协助配合公司拓展部门，审核新店位置是否符合工程施工条件与消防等法律规范;

5.参与新形象，新工艺，新道具及陈列的研发工作管理，并进行培训指导。

设计主管岗位职责 篇6

1、参与积木玩具产品立项，负责产品设计方案制定及落地执行;

2、负责与积木玩具产品设计的前端市场部门、后端生产部门沟通与协调，管理和把控产品设计进度;

3、负责团队日常管理，包括团队工作任务安排、设计稿审核、成员培养、团队氛围打造等;

4、负责部分产品的创意概念设计，并绘制概念图和效果图，进行积木搭建。

设计主管岗位职责 篇7

1. 根据产品需求设计产品的机械结构，进行材料选型及评估;

2. 配合软件工程师、硬件工程师完成产品的组装调试;

3. 根据客户或产品升级需要进行产品结构的设计更改;

4. 处理加工厂家的加工问题，提供产品生产上的相关技术支持;

5. 协助市场和应用推广人员进行技术支持及服务工作;

6. 指导和培养团队7. 完成上级交代的其他任务。

设计主管岗位职责 篇8

1、 完成部门日常工作安排及协调工作、提交部门周工作计划、日工作总结;

2、 对公司所有设计类项目，设计及前端表现上的出品质量进行审核及把控;

3、 参与部分设计和表现为主项目的前期客户需求沟通，项目创意会，并且给予策划及设计师一些表现及形式上的建议及帮助;

4、 参与重要项目的DEMO稿设计、项目创意会、项目提案、完稿提报、沟通修改解决方案;

设计主管岗位职责 篇9

1、主导公司智慧城市及智慧行业应用项目的解决方案顶层设计、框架构建和售前阶段的业务咨询、技术交流、方案设计等工作;

2、负责智慧城市应用需求调研、勘察、方案设计、深化设计方案编制;

3、理解客户的业务需求，为客户提供智慧城市相关的业务咨询，主要包括：智慧城市方案的建设分析、规划及实施、运营方案等;

4、了解最新的技术发展趋势，确保关键新兴技术的引进与公司现有解决方案的无缝集成;

5、负责牵头撰写咨询研究报告和相关整体设计解决方案及平台的搭建，并负责与客户的沟通工作;

6、针对具体案例提供专项解决方案设计与指导，确保提出的解决方案具有前瞻性、可操作性，满足行业及客户发展需求。

设计主管岗位职责 篇10

1、负责品牌vi设计、广告、物料传播及活动相关设计，管控输出及落地标准;

2、参与品牌相关创意策划及创意设计输出，管理并指导设计师团队;

3、提升品牌视觉体验感，根据公司产品及规划，整合并建立完整的品牌视觉系统;

4、超高的理解力，能够精确理解文案，并能高效转化为视觉作品;

5、主导品牌设计定位，优化企业视觉形象，确保设计方案优质高效执行。

设计主管岗位职责 篇11

1、负责公司平面设计与制作的相关事宜;

2、负责公司全年美陈与制作公司对接方案的执行与实施;

3、负责公司各部门宣传物料的制作;

4、负责公司线上宣传画面的设计;

5、企划活动相关画面的设计与制作;

6、导视系统的完善、延展及补充、维护。

设计主管岗位职责 篇12

1、负责机械设备结构设计、制图、零部件加工工艺的制定;

2、负责公司主要机械部件图纸的绘制，提供机械技术支持;

3、负责开发与设计机械零部件，绘制机械设备装配及零部件图;

4、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签;

5、负责车间零部件跟进与工艺修改，协助车间加工及配合安装;

6、协助解决生产、售后中出现的技术、工艺问题。

设计主管岗位职责 篇13

1.带领团队及时完成设计任务，负责Amazon亚马逊、速卖通等平台销售产品相关主图和附图的制作、A+制作，产品图片优化、后期图片处理和排版设计、产品建模渲染等工作

2. 美工设计团队工作的技术指导、团队成员能力的培养及整个设计团队水平的提升;

3. 负责协调设置部工作的安排，把控审核设计团队的设计出品、带领小组成员业绩提升并考核;

4. 不断优化产品图片信息获得竞争优势，提升品牌的体验感，保证图片与产品的一致性，将产品核心卖点在短时间内传达给目标消费者。

5. 完成上级安排的工作任务，包括但不限于(公司宣传类、产品包装类、标签类)

设计主管岗位职责 篇14

1.负责每周收集流行趋势(风格,色彩,面料,款式)

2.负责根据产品开发计划,按照时间进度完成每季度新产品的开发设计并匹配面辅料.

3.适合品牌发展定位，了解并掌握优雅、现代、大气、时髦风格类产品，具备风格整合能力

4、较强的创意型思维，擅长创意设计、企划，专注产品7、掌握女装市场趋势、准确把握女装市场需求。

设计主管岗位职责 篇15

1、针对酒店、会所、售楼处、样板间、私人宴会、别墅等项目，根据甲方不同风格的需求提供相应的软装配饰方案;

2、根据甲方认可的方案确定相应的产品、制做清单并下单以及跟单;

3、完成项目摆场的工作;

4、负责产品信息库的更新，了解软装配饰产品的最新动态;

5、负责软装部门的人员管理工作;

设计主管岗位职责 篇16

1、负责给排水/采暖、通风方案和消防系统等工程设计、施工技术及现场管理工作;

2、对设计单位提出设计的具体要求，跟踪设计单位的设计过程，监督审核设计单位的设计成果，对关键的技术指标及系统选择进行确认。

3、对于设计中出现的超限问题，及时策划、组织专题论证及专项审查会议。

3、负责设计与施工的协调工作。

4、协调本专业与其它专业如建筑结构间的技术工作。

5、配合相关专业对施工单位进行考察和确定，以满足设计及施工的需要。

6、为机电设备、材料的采购提供技术参数和技术要求，并配合相关部门进行设备、材料的采购招标工作。

7、提出相应的设计修改要求，审核设计方对设计图纸的修改和签发。

8、完成相关技术资料的收集、整理及归档工作。

设计主管岗位职责 篇17

1、负责royana group 全国新展厅室内设计，独立完成施工图，负责跟单及落地。

2、能解决各种项目施工中落地问题。可以独立带领团队负责项目。

3、熟悉设计与落地过程中各个节点，把控各个项目的进展。监督各个项目的质量施工情况。

4、独立带领团队完成公司指定任务。

设计主管岗位职责 篇18

1)了解客户基本情况，结合专业设计理念，按时完成设计。对空间分析，计量现场尺寸等前期设计思考和改造，为策划创意设计定空间范围;

2)根据空间定位，与团队完成展厅的整体策划创意设计方案;

3)结合理念和方向，确定展示厅的表现手法(包括展架、道具、装饰)展示创意、设计表现手绘表现;

4)负责收集装修相关素材，为图纸的绘制提供资料，在设计过程中收集装修相关资料，为图纸的绘制提供资料;

5) 在绘制效果图完成立面造型CAD图,为施工图纸的绘制提供基础，完成施工图，剖面图，要有节点图能力。

6) 结合平面设计和理念提出展示厅的整体策划创意设计完成空间3维表现方案;

7)主动以设计总监沟通空间方案，并及时进行修改和完善;

8)完成领导交代的其它工作。

设计主管岗位职责 篇19

1.负责团队内店铺日常详情页上新跟踪与页面审核;

2.负责团队内店铺日常活动以及官方活动的承接、活动设计风格把控、活动任务节点的把控;

3.组织或参与爆款详情页优化的相关分析讨论，依据产品需求完成详情页设计，并负责详情页设计实现过程中跨团队的跟踪与推荐;

4.管理小组内周总结、月度计划的制定与下达，跟进指导;月度绩效的跟踪与汇总;

5.合作部门视觉制作(综管部、财务部、客服部、微商等部门所需的视觉物料设计);

6.组织培训、带教、分享等提升团队设计师水平;

7.参与部门内外流程相关流程的制定;