市场拓展总监工作的主要职责范围

市场拓展总监负责对市场部的各类文书档案和有关资料进行收集、整理、分类、保管、鉴定和统计归档等工作。下面是本站小编整理的市场拓展总监工作的主要职责范围。

市场拓展总监工作的主要职责范围1

职责：

1、制定公司年度市场目标策略、计划和分阶段实施目标;

2、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。

3、负责公司年度市场拓展目标的达成

4、定期对市场拓展形势进行分析，对市场拓展过程中遇到的问题做跟踪分析和调研，提出解决方案和避免措施。

5、建立市场拓展渠道、资源渠道，维护政府职能部门、行业主管部门的沟通及公关工作。

6、制定市场信息收集、整理、分析、交流及保密体系。

7、对市场人员进行分工，并指导各市场人员开展市场工作，负责配合市场拓展部门团队建设工作。

8、对公司市场人员定期进行培训，考核，盘点，负责市场拓展部门专业培训工作，提升市场拓展人员专业知识及专业能力。

9、参加团队组织的各项活动。

任职要求：

1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45岁

2、大专及以上学历

3、5年以上一线物业企业或地产企业市场销售、营销策划工作经验，有物业行业、酒店行业从业经历优先

4、市场营销，市场相关专业知识

5、各种表格，文案，标书、测算等制作能力

市场拓展总监工作的主要职责范围2

职责：

1、异业合作渠道拓展(建筑景观设计单位、商业运营单位、产品类供应商等);

2、供应商数据库搭建及数据更新，产品类信息丰富项目经理视野，拓宽项目合作深度;

3、根据委托方诉求，配合项目需要寻求供应商战略合作伙伴;

4、战略合作协议的拟定及签约;

5、展会论坛(展会论坛评估、参展执行、渠道拓展、信息收集);

6、战略合作伙伴关系维护;

7、部门团队建设及人才培养;

8、领导安排的其他工作;

任职资格：

1、本科以上学历，专业不限;

2、系统学习过管理学、市场营销、传播学、公共关系学、会展等专业课程;熟悉市场营销及渠道拓展类技巧;具有三年以上市场营销相关工作经验。

3、熟练使用常用办公系统和软件;熟练掌握各类纸媒网媒渠道信息发布;较强的沟通表达及谈判能力;较强的文案编辑能力;英语能力良好。

4、较强的执行力及应变能力;拥有诚信的职业道德，责任心强;敏锐的市场信息捕捉能力及判断力;较强的抗压能力;良好的服务意识。

市场拓展总监工作的主要职责范围3

职责：

1、负责拟定公司市场拓展战略、年度任务承揽实施计划;

2、了解和掌握房地产市场和物业服务市场现状，掌握当地政策，建立业务拓展项目的信息库和同业情况资料库;

3、全面开展市场拓展工作，包括信息收集、市场调研、评估工作，编制项目管理合同、经营分析测算、招投标文书工作并组织评审;

4、探索市场拓展模式及类型，负责开发、建立、维护战略合作伙伴关系，处理好与各政府相关部门、客户企业、同行业企业的关系;

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;

2、5年以上物业行业工作经验，熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟悉市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战经验;

3、具备良好的商务谈判和资源整合能力;

4、具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养。

市场拓展总监工作的主要职责范围4

1、参与制定并分解所辖区域公司年度市场拓展目标，负责编制市拓实施计划并推行;

2、负责推动并建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道，协助维护区域公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;

3、负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立区域市场项目信息库台账;

4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件;负责积极转化项目，促成项目签约并进场;

5、负责标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析，负责所辖团队业绩考核与管理工作;

6、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持;

7、负责协助本部负责人完善、修订市场拓展中心主要的工作流程和规章制度;

8、协助本部负责人定期收集市拓案例及市拓过程中出现的问题，并组织进行讨论学习;

市场拓展总监工作的主要职责范围5

职责：

1、负责统筹整个城市公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;

2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

3、制订可行的市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;

4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;

5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;

6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作;

任职要求：

1、30-45岁，大专以上学历，5年以上工作经验，具备丰富的商业中心/住宅/写字楼市场拓展、营运管理经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程，至少有一个完整的项目管理经验;

2、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有独立外拓项目成功经验;

3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力，较强的品牌营销策划及推销能力。