销售行政专员职责（精选18篇）

销售行政专员职责 篇1

1、新车订交业务的登记、录入、信息更新

2、各类报表的填报，信息平台文件的收发、传递和反馈

3、整车合格证的赎证申请和保管

4、业绩统计、核算

5、其他行政事务

销售行政专员职责 篇2

1、 根据客户需求的具体要求，编制销售合同及商务工作需要的各类单据，确保合同条款的严谨性和及时性。

2、负责销售合同的及时回传、发货及物流跟进，及时准确的录入销售流水账和ERP系统，定时跟催客户的货物签收、应收账款回款及___签收，每月定期对销售合同、货物签收单等单据进行整理归档。

3、 负责货物在运输途中的异常情况处理。

4、 定期更新客户联系表。

5、 定期输出销售报表、核对各类销售折扣等结余。

销售行政专员职责 篇3

1、负责所在销售部门的订单处理及售后行政支持工作;

2、对销售人员的业务达成进行统计和督促;

3、对客户的相关信息进行收集与管理;

4、 负责公司与各客户的对帐协助工作;

5、负责接待客户的来电来访等销售后勤和行政工作;

销售行政专员职责 篇4

处理各类产品需求，准备对应的报价表、合同等资料;

协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;

每月整理公司产品信息，分类和建档;

协助公司做好售后服务工作;

接待来访客户及综合协调日常行政事务。

其它公司安排工作。

销售行政专员职责 篇5

1、建立及档案，完成相关销售报表;

2、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系;

3、熟悉数据分析与数据挖掘理论;

4、其它主管交办事项。

销售行政专员职责 篇6

1.负责公司日常行政事务管理：费用结算、采购申报、对外联系等事宜;

2.负责公司合同管理：申报、归档等;

3.负责政府项目申报及管理。

销售行政专员职责 篇7

1、 负责训练点的运营管理，对管理训练点业绩负责

2. 管理训练点的员工，周密的制定员工工作计划

3. 负责训练点的招生工作，制定招生计划，完成招生目标

4. 维护训练点的学生人数，落实学生缴费情况，统计财务报表

5. 组织员工总结会议，落实上阶段工作完成情况，计划下阶段工作目标

6. 定期与学校领导 ,学生家长，员工进行良性沟通，具体落实工作开展情况

销售行政专员职责 篇8

1、主要负责公司主要项目申报，跟进，汇报;

2、负责公司通知拟写和公告工作;

3、负责跟政府主要部门进行沟通，做好公司跟政府外联工作;

4、完成部门领导交代日常行政工作。

销售行政专员职责 篇9

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报;

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动、读书会等。

销售行政专员职责 篇10

、统筹集团行政工作，包括来文来函的处理、印章、车辆管理;

2、负责统筹对外重要接待及各类外部会议活动安排;

3、负责总部园区的后勤保障管理;

4、负责集团层面的对外、对内宣传及统筹企业文化建设;

5、负责集团层面行政费用规划及结算处理;

6、负责行政服务中心团队日常管理工作。

销售行政专员职责 篇11

1. 负责公司的行政管理，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上传下达。

2. 负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布;

3. 控制公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理;

4.负责制定招聘计划和程序，开展招聘工作，实施人才发展储备计划。5.员工福利发放及年度活动的执行，如端午节、中秋节、元旦、新年等传统节日，大型年会的筹办;

5. 帮助下属改善绩效目标，激励部门员工提升专业知识及工作效率;

6. 执行国家安全、消防、环保等政策和法规、安全标准和管理规定;

7. 公司团队建设;

8. 公司领导安排的其他各类事务

销售行政专员职责 篇12

1、在分管领导下，负责公司办公室的全面工作。

2、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作，并检查、督促会议决策的落实执行情况。

3、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。

4、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。

5、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。

6、对公司的来信来访和对外交流工作负责。

7、执行落实公司的考核计划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。

8、按照公司档案管理相关规定，做好公司的文件资料统计、整理、归档工作，并对公司大事记资料编写负责。

9、按照公司总部工作安排，组织、落实各部门的节能工作，并对各项指标执行情况上报工作负责。

10、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。

11、完成领导交办的任务。

销售行政专员职责 篇13

1、负责工厂现场沟通协调，项目性工作进度跟进。

2、负责公司行政专项类采购的选型、采购，合同签订及付款等流程;

3、负责公司各类办公材料、统计数据的整理与编写;

4、负责企业工商业务申请、资质办理、以及其他业务申请;

6、协助公司各类接待、活动执行等;

7、负责办公场地的租赁与装修、办公环境基础设施采办与缴费及其他相关对接;

销售行政专员职责 篇14

1、负责了解公司各部门办公用品需求，进行采购，控制公司内部不合理物资采购并有权退单;做好办公用品库存管理工作。

2、负责公司资产类物品(如电脑、手机)的管理，编制台账，做好发放、回收工作;

3、负责每月各类行政费用的申请、缴费及台账编制;

4、负责按照公司的考勤相关制度，进行日常的考勤管理;负责公司考勤管理，钉钉系统中员工考勤组、班次的分配;负责月底进行员工个人考勤的统计，并跟进员工本人签字确认;

5、负责公司各类纸质档案管理，及电子版扫描留存及建档;负责公司营业执照信息变更;负责与银行对接进行公司各类信息的变更、注销等;负责公司各类证照的保管，以及境外公司代理年检机构的对接;

6、确保公司内各项行政事务的有效管理与运转，如饮用水的订购、加班餐订购、公司零食角零食、月度公司大型下午茶订购、快递收发协调、名片、刻章采购等;

7、负责公司办公环境的整洁、5S管理;负责公司内部群通知的发送，及微信群管理。

销售行政专员职责 篇15

1、辅助事业部或工厂的行政人事日常事务;

2、对部门或工厂的日常用品、单据、需求进行跟进落实;

3、维修、物品进出台账管理、成本把控等工作;

4、采购及报销单据的审核;

5、人员的出勤、工作表现情况、用餐等情况统计追踪;

6、工作围绕提高员工整体素质，建立企业精神文化;

7、招聘(普工、技术人员、办公室人员、工程人员等)，并发掘不同的招聘渠道;

8、做好招聘计划、招聘分析统计工作;

9、善于观察并发现问题，给到有效的建议;

10、善于用人，管人，应人适岗，做好日常员工关系维护;

11、统筹部门、工厂的人员架构，修订等;

12、做好外联资料或接待(安监、文件资料、消防、物业、房东等);

13、档案资料的保管和信息更新等，任务的追踪;

14、文具、固定资产的盘点与台账建立，更新;

15、有相关工作的法律、安全意识;懂5S管理、了解ISO文件要求;

销售行政专员职责 篇16

1、建立和完善公司各项行政管理规章制度和流程，贯彻执行并持续优化;

2、统筹公司日常行政事务，包括接待、办公用品采购与领用、固定资产管理、办公环境维护、员工福利管理及后勤保障等;

3、负责行政公文及重点工作通知的撰写和发布，跟进上传下达，保障公司信息发布的明确度和及时性;

4、负责企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、员工活动安排等;

5、上级交代的其他事项等

销售行政专员职责 篇17

1、负责日常办公室环境、公司宿舍、饭堂的维护及管理;

2、负责公司行政费用的预算及管理，公司固定资产、办公设备、办公用品的采购、盘点和管理;

3、负责公司工商和证照的管理，办理公司各类证件的申请及年检，证照、资质证书的变更及续期;

4、负责对外相关事务部门的沟通、商务来访接待等，对内协同策划和组织企业文化活动;

5、负责部门其他行政事务与临时工作。

销售行政专员职责 篇18

1、负责公司主要部门的人员招聘，简历筛选等相关工作;

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

5、负责人力源内部的组织管理;

6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;