行政审批科职责内容（精选24篇）

行政审批科职责内容 篇1

1.负责接待来宾，接听或转接电话;

2. 负责协助公司人员招聘、入职及离职手续办理工作;

3.负责公司员工的考勤管理;

4.协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;

5.组织各类员工活动及团队建设的工作;

6.各类通知、会议纪要等公文写作及发布;

7.负责办公室的环境维护，保证办公设备安全及正常运转;

8.完成上级安排的其他工作任务;

行政审批科职责内容 篇2

1、前台接待接洽工作：负责总机电话的接听、转接;负责来访客户的接待、基本咨询和引见;

2、办公室环境管理(跟进绿化和饮用水相关事宜);

3、前台、会议室、接待室区域管理工作;

4、协助人力资源中心跟进招聘工作;

5、行政费用报销与固定资产管理工作;

6、领导交办的其他事宜。

行政审批科职责内容 篇3

1.负责公司云揽供应商的产品SKU匹配;

2.负责分销商扣款处理和核对分销商赔付表格;

3.负责外币充值核账;

4.签收退件快递并录入ERP系统;

5.跟进系统下架产品;

6.完成领导交代的其他事务，

行政审批科职责内容 篇4

1.1负责组织分公司各级人员月度计划管理;

1.2负责分公司各项政策考核数据的核算;

1.3负责业务经理网点异动、备案、流水核对等工作;

1.5 负责对上级业务单元、职能部门发布的各项政策、制度、通知、纪要、信息传递及存档。

行政审批科职责内容 篇5

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类会务的安排工作;

5、协助行政主管对各项行政事务的安排及执行;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

7、负责公司人事招聘;员工入离职。

行政审批科职责内容 篇6

1.日常接待、电话接听、转接及重要电话的记录

2.负责快递收发、文具采购、费用报销、会议室管理、办公室资产和设备管理等行政工作;

3.协助招投标部门对招标信息的收集，协助投标文件的制作及标书中涉及到的相关工作;

4.协助其他各项人事行政事务工作的执行;

5.完成上级交办的其它事务性工作。

行政审批科职责内容 篇7

面对区域市场，每日收集市场人员的报表并汇总负责给对口部门报送本区域各类销售行政报表;

区域月度/季度/年度业绩达成情况表和单品完成情况表的制作与分析;

协助业务主管办理本区域业务的上、离、转岗手续。

完成直接上级交办的其它临时性工作;

负责区域办事处行政事务的处理。

行政审批科职责内容 篇8

1、负责行政工作的统筹管理;

2、负责公司的行政、后勤、采购、固定资产等行政事务管理与监督工作，确保公司行政工作有效的积极开展;

3、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度;

4、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

5、负责组织安排公司的工作会议，做好会议纪要及决议;

6、负责公司企业文化建设、员工活动的策划与组织等工作，能独立完成各类相关活动;

7、负责公司资质的申请认证;

8、负责其他日常行政事务。

行政审批科职责内容 篇9

1、 上班前整理前台、教学区域、卫生间及其他房间，及时补充所需物品，对机构的卫生状况进行巡查整理。

2、耐心指导客户预约及到店后的各项流程细项。

3、负责客户等候室的客户接待管理，积极协调客户与训练师间的关系，客户等候咨询时做好安抚解释工作，保证客户的满意度;

4、客户训练课程完毕，与客户确认并提醒报课续费事项，建立每日财务报表，进行存档记录。

5、针对机构各种微信群进行维护管理，增强客户信任感和安全感;

6、积极学习基本的康复医学常识，为客户提供相应的基础的课程指导咨询，提高机构的专业度和用心服务的专业形象;

7、挖掘用户需求，并积极主动向客户推荐公司的服务及产品，促成销售，提高机构业绩。

行政审批科职责内容 篇10

1、餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;

2、财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;

3、订货管理、设备维护和质量管理;

4、品牌、公关、商圈等经营管理;

行政审批科职责内容 篇11

1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

2、负责公司接待及会议安排;

3、负责食堂、保洁、车辆、宿舍等管理;

4、负责公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作;

5、负责易耗品采购及配发工作;

6、负责公司福利发放。

行政审批科职责内容 篇12

1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续;

2、负责员工劳动合同的签订、续签及内部员工档案建立与管理;

3、进行办公用品及固定资产管理、员工关系管理;

4、懂劳动法，有处理过劳动纠纷经验的优先;

5、领导交代的其他临时性工作。

行政审批科职责内容 篇13

1、协调各部门之间的工作，保证工作有效进行;

2、有各部门之间的配合能力;

3、有组织、独立带领团队和培育下属的能力;

4、勇于创新，对公司整体经营管理工作提出改进意见;

行政审批科职责内容 篇14

1、负责员工咨询服务及办公环境管理;

2、负责合同、报销送签;

3、负责办公用品派发;

4、协助工作室处理各类行政事宜;

5、负责协助部门文化建设、团建的组织与实施，例如组织生日会、观影、下午茶、旅游等;

6、有部门统筹能力，完成主管安排的其他工作事项;

行政审批科职责内容 篇15

1、负责网签、合同的审核、备案工作;

2、负责现场销售台账、销售报表制作及现场回款数据、对账数据、销售佣金的统计与制作;

3、进行客户档案整理，客户信息分析、统计;

4、协助销售负责人进行案场规范化工作流程、案场管理制度的制定、以及执行情况的监督管理。

行政审批科职责内容 篇16

1、负责公司各项行政管理工作，包括：资产管理，证照、印章、文件合同使用管理，行政费用管理，其他日常行政事务等各项行政工作;

2、协助上级处理外部公共关系，对接各项外联事宜，与各单位保持良好关系;

3、负责相关政府项目政策了解、项目申报等工作;

4、完成上级交办的其他事项。

行政审批科职责内容 篇17

1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;

2、电话记录、打印文件、复印资料;

3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;

4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决;

5、收发邮件、信件，及时转交相关人员;

6、上情下达、下情上传;

7、(包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等)

8、处理各部门人员的报账事宜，审核、汇总、传递工作;

9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成;

10、完成上级管理层交付的临时工作;

11、保持工作环境整洁、干净等。

行政审批科职责内容 篇18

1、负责各部门后勤保障工作

2、协助经理完成公司各项内外行政事务

3、协助公司流程管理及负责推出效率优化的管理措施。

4、协助公司人员录用招聘等相关工作

4、完成总经理交代的其他事情。

行政审批科职责内容 篇19

1、根据公司发展战略，全面负责公司人力行政后勤等相关工作;

2、组织制定人力资源中长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施，合理调配公司的人力资源;

3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，完善公司人才选拔、员工培训、个人绩效等管理流程和政策机制;

4、负责公司相关行政管理制度的完善、监督与执行;

5、 负责组织、安排重要客人来访的接待、商务洽谈等工作，协调内外关系，树立公司的良好形象;

6、其他领导交办事项。

行政审批科职责内容 篇20

1、负责公司的行政办公、接待、信息化、资产、车辆等管理工作;

2、配合直属上级制定公司行政管理制度并监督执行;

3、开展公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，策划组织各种活动促进员工凝聚力;

4、通过开展文化活动活动，协助公司团队建设;

5、公司领导交办的其他人事行政事务。

行政审批科职责内容 篇21

1、根据公司人员编制及流失情况，制定年度和月度招聘计划，并根据实际情况完成招聘任务。

2、做好新入职员工进行入职培训及集团培训任务，并做好培训档案管理工作。

3、推动绩效考核管理，进行员工绩效面谈，并反馈考核结果。

4、负责员工入离职手续，处理员工关系，搞高雇主形象。

5、推行集团下发的各项通知、制度、流程及决议性文件，确保落实全员知晓并监督执行。

6、负责固定资产管理、车辆管理及其他行政后勤事务管理工作。

7、负责分院与上级管理部门的对接工作。

行政审批科职责内容 篇22

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

4、日常办公用品采购、发放、登记管理;考勤管理工作;

5、开展公司每月员工活动等;

6、公司行政事务等工作;

7、完成领导交待的其它工作。

行政审批科职责内容 篇23

1、根据公司各部门人力招聘需求，执行主管级以下基层岗位招聘流程(含面试)，维护招聘渠道;

2、负责办理员工录用、异动(含转正或离职、调岗调薪等)、社保等手续并存档

3、独立完成每月人事及行政各类常规报表，如花名册报表、考勤表、固定资产表、直营店工资表等等;

4、负责劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除;

5、登记、整理、保管各类人事行政档案纸质及电子资料;

6、负责不定期组织员工活动及其它行政工作;

7、经理安排的其它事项。

行政审批科职责内容 篇24

1、每月统计业务员新存与退房;

2、月初需交表格制作(保证金、业绩表、考勤表);

3、业务员进款与开支单的录入、审核;

4、业务部阶段分数汇总;

5、业务员每个合同业绩与亏损的计算;

6、业务员签回的合同的初步审核与系统录入;

7、代收代付的生成;

8、退房结算的录入;

9、每天查看是否有支付租金申请类的需要审批，以及业务员加急的事情跟进情况;

10、领导交待的其他工作。