市场营销经理的主要职责（通用12篇）

市场营销经理的主要职责 篇1

职责：

1：制定公司月，季度、年度销售计划及分解任务指标，开发客户团队协作，完成销售任务。

2：各渠道实时掌握各企事业、目标客户群的招标信息，根据公司的实际情况制定相关的招标政策，并完成相关投标工作(标书的制作a:认真阅读招标文件要求，收集制作招标文件需要的技术和商务资料;b、按招标文件要求办理报名及保证金交纳等手续;c、按时完成投标文件的制作;d、按时完成投标文件的密封;e、提供投标现场需要的资料)

3：对客户进行维护，不断提高客户满意度，对客户进行二次开拓。

4：不断提高认知度并对符合公司定位的行业客户进行重点开发，挖掘有潜力的客户，最终达成销售目标。

5：销售合同的签订、执行，完成团队销售任务及回款计划，监督协助团队销售人员。

任职要求：

1.3年以上销售团队管理经验

2.3年以上服装团购、大客户开发销售经验

3.熟悉服装行业，有服装团购经验、渠道开发经验者优先

4.有社交电商运营、新媒体营销思维者优先

5.大专及以上学历，服装专业，具备较强的文字组织、文案编辑与语言表达能力，熟练使用办公用软件。

市场营销经理的主要职责 篇2

职责：

1.负责公司营销活动的制订和统筹管理工作，监管各地门店营销活动的执行和信息收集、品质的持续提升

2.营销数据分析：根据营销数据，进行数据分析并对全国门店问题进行诊断。并提出解决方案

3. 销售管理：协助销售的政策制定，日常销售跟进，数据反馈

4. 各类线上、线下的营销渠道拓展及维护

5. 年、月度销售指标确定及分解

任职资格：

1.具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、营销策划能力、渠道开拓能力、资源整合能力

2.熟悉会员营销体系，擅长营销策划及营销渠道的开拓

3.熟悉掌握品牌及全渠道推广传播操作流程

4.三年以上营销策划管理经验，有地产、汽车、快消服务类营销管理经验者优先

市场营销经理的主要职责 篇3

职责：

1、制定区域内的营销策略，销售开发企业家客户;

2、负责与高价值客户的谈判沟通，达成战略合作;

3、制定销售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能;

4、收集市场、客户及竞争产品相关信息及动态，针对不同客户提出合理化建议。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上销售团队管理经验;

2、具有自主组建团队的能力及相关人才资源者优先;

3、有企业客户资源者及相关渠道者优先，有会议营销经验者优先。

4、对销售充满热情，具有很强的目标感及执行力，有亲和力，沟通能力强，态度积极

市场营销经理的主要职责 篇4

职责：

1.根据公司发展战略目标，全面负责公司品牌建设及市场工作;制定线上、线下市场推广方案，组织、整合资源推动方案的实施，并对整体的实施进行监控

2.制定市场年度预算，做出有效的销售预测，对全年市场业绩指标的完成结果负责

3.实施品牌规划和品牌形象的建设，含线上平台推广、线下活动、异业合作及户外广告、口碑营销等宣传，提升品牌影响力和美誉度

4.对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析;对竞争品牌的产品特征、价格、促销手段等相关讯息进行收集、整理和分析

5.建立与完善规范、高效的市场管理体系;做好各部门之间的沟通与协调工作，共同参与公司的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施

任职要求：

1、本科以上学历

2、5年以上市场营销、互联网营销等相关工作经验

3、3年以上互联网医疗行业市场管理经验优先

4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

5、具备很强的策划能力，熟悉各类市场营销运作，拥有大型市场活动运营管理能力

6、热爱教育事业，具有很强的领导能力与创业精神，能承受高强度工作压力

市场营销经理的主要职责 篇5

职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求;

4、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标;

5、负责在建筑领域的产品市场调研和需求分析;

6、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;

7、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系，累积人脉关系;

8、完成公司要求的业绩指标。

任职资格

1、1年以上建筑领域销售从业经验，有一定累积

2、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的思考及商务谈判能力;

5、对建筑工程项目领域具有丰富的经验。

市场营销经理的主要职责 篇6

职责：

1、负责开发新市场，扩大销售渠道

2、制定公司全年营销工作计划，并分解落实完成。

3、定时检查营销部运作状况，提出合理化建议 。

任职要求：

1、3以上企业市场管理或销售管理工作经验

2、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系

3、具有良好的人际沟通能力、协调管理能力、分析和解决问题的能力

4、具有突出的谈判能力，具备大型客户的开发维护管理能力

5、工作计划性强，具有严谨扎实、勇于进取的工作作风

市场营销经理的主要职责 篇7

职责：

1、根据公司的经营战略和经营计划，组织制定产品规划和市场运营推广计划;

2、配合公司业务及项目执行，策划各种运营活动或内容专题，带动活跃度和提升产品忠诚度;

3、组织制定公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范;

4、负责公司产品的市场调研，组织制定可行性方案，并监督实施;

5、深入挖掘互联网相关领域动向，及时、准确地研究、监控、分析并提出对策;

6、负责部门的运营统筹工作，制订年度规划，安排日常工作计划，监督部门的工作目标和经费预算的执行情况;

7、培训新人，管理建设团队，参与公司决策。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上市场营销经验，熟悉品牌运营、市场推广;

2、具有较强的运营策划、组织及执行能力，能够独立完成市场推广计划的制定并实施;

3、工作责任心强，逻辑思维清晰，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极主动的推动各项工作的实施。

市场营销经理的主要职责 篇8

职责：

1.制定总体市场发展战略以及市场发展目标，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;

2、制定和实施年度市场推广计划、产品计划和广告推广，协助制定业务计划，配合市场推广业务计划(相关高校主题活动、展会营销、会议营销等);

3、制定与实施营销战略、营销策略、区域覆盖策略;

4、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;

5、管理、审核、监督预算费用、掌控工作节点以及本部门相关工作;

6、上级交代的其他事宜。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，市场营销、工商管理专业优先，党员优先;

2、3年以上生产型或研发型市场岗位经验;

3、具备较强的行业分析及经营数据分析能力;

4、善于处理人际关系，能够承受高强度的工作压力;

5、会开车、能适应全国性的出差。

市场营销经理的主要职责 篇9

职责：

1、负责各种渠道拓展，以及其他社会资源的拓展，开发积累客户资源，主导管理、协调、指导和监督意向客户的洽谈、签约工作。

2、负责组建专业的营销渠道团队，制定营销渠道团队的工作流程、绩效考核制度，确保完成营销各项指标任务。

3、负责培训营销团队，督导实施营销计划，有效达成营销目标 。

4、负责与大客户的交流与合作，发展和维护与大客户良好的业务关系。

5、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，为公司重大经营决策者提供信息、方案和建议。

6、负责协调内外部流程和资源。

任职要求：

1、本科以上学历，市场营销、企业管理、公共关系及相关专业 。

2、了解政治、经济形势，对医疗行业及其他主要行业发展有一定见解。熟悉国际国内主要目标行业、政府、协会、社会机构渠道发展情况，对新业态和跨界资源的敏锐度高。

3、熟练医疗行业知识、营销流程、营销技巧、合同条款以及市场操作模式。

4、较好的公文写作和口头表达能力、极强的演讲能力、组织策划能力和工作推动能力 。

5、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

6、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心和内驱力。

市场营销经理的主要职责 篇10

职责：

1. 与金融大客户沟通，挖掘客户需求，利用各类相关产品资源优化组合，提供营销解决方案;

2. 致力于湖北地区金融行业客户的开拓和维护工作，完成既定的销售任务指标 ;

3. 建立与企业深度的合作关系，真正为金融行业企业客户提供优质的营销解决方案;

4. 定期定量进行客户拜访与维护工作，收集产品信息与意见，并拓展新客户资源。

岗位要求：

1. 专科以上学历，广告学、市场营销相关专业优先，有4A公司、门户网站及媒体销售经验者优先;

2.对金融行业有深入的研究及深刻的理解，能清楚的分析出金融行业企业所面临的问题;

3.有较强的业务谈判能力，敏锐的市场洞察力，超强的执行力;

4. 能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系。

市场营销经理的主要职责 篇11

1.搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;

3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系;

4.搜集市场信息及行业动态，撰写市场及客户分析报告。

5、有过开发政府单位、企业团体培训产品的经验;

6、在同行业中优先考虑;

市场营销经理的主要职责 篇12

1、市场营销策略与品牌管理：

(1)制定公司市场品牌总体工作计划，提出市场推广，品牌建设等具体方向和实施方案;

(2)公司品牌管理策略，统筹公司网站，社交平台，自媒体及新媒体平台管理，多维度维护公司品牌;

(3)整合公司营销传播资源，制定、推广年度营销规划;

2、结合年度预算进行资源整合，审定并推广年度及重大节假日促销活动及服务方案，协助各诊所进行销售计划的分解和达成;

3、诊所外部项目的开发，通过异业联盟等项目推进VIP会员的招募，并做好会员维护活动;

4、结合诊所需求组织市场支持，优化VI、SI设计，维护店面形象;

5、部门内部管理，做好人员帮带及团队建设。