档案管理员岗位的主要职责（精选13篇）

档案管理员岗位的主要职责 篇1

1) 协助上级领导开展行政管理工作;

2) 安排商务旅行的预定工作;

3) 办公电器的保养以及确保办公室日常工作的顺利进行;

4) 确保行政部拥有足够的文具及其它后备物资;

5) 部门函件的登记、通知发放以及文件存档;

6) 公司各部门文件的收发和登记;

7) 行政费用的统计、归纳;

8) 名片资料的输入、分类;

9) 档案、公章、合同的管理以及签证报备、办理;

10) 管理公司合同加盖公章、核对公司领导审批程序，对合同分类、处理、分发;

11) 工商营业执照的年审及资料变更;

12) 上级交办的其他工作。

档案管理员岗位的主要职责 篇2

职责：

1、严格按照《公司档案管理制度》监督执行

2、对各类档案进行科学分类，保证借阅、查阅的方便和快速

3、公司其他科室编写的各项文件纪要、图纸资料送到档案室，要及时登记造册

4、档案资料完整和整洁，杜绝因各种因素造成的档案损害

5、未归还的档案资料要进行全方位跟踪，对遗失或损坏的要进行赔偿

6、定期进行档案整理，分类归档，定期打扫档案室;

7、完成领导安排的其余事项。

职位要求

1、本科及以上学历，档案或相关专业大专以上学历;

2、严谨、有责任心，有团队合作精神;

3、熟练档案管理、文书文件及办公软件使用知识;

4、熟练使用办公软件和网络;

5、工作认真负责，细致严谨，保密观念强。

档案管理员岗位的主要职责 篇3

职责：

1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行;

2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;

4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

5、负责相关单证的保管与存档;

6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;

7、部门主管交办的其它事宜。

8、要能接受在江苏省内出差的工作;

任职资格：

1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业;

2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑;

3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能;

4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑;

5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

档案管理员岗位的主要职责 篇4

职责：

1、负责实验室标本的接收、保存、查找、出库等工作;

2、负责lims系统录入申请单中的信息和项目并核对录入的信息;

3、负责标本接收、分拣和处理工作;

4、做好标本接收室的生物安全和内务工作;

5、负责标本管理工作中相关记录和文档的保存工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，档案、医学、生物、化学、药学等相关专业;

2、熟悉档案管理工作，了解专业知识优先;

3、能熟悉掌握wold，excel等办公软件;

4、具有高尚的职业道德、医疗安全意识，沟通能力及团队协作能力;

5、爱岗敬业、吃苦耐劳、富有高度责任感，服务意识强。

档案管理员岗位的主要职责 篇5

职责：

1. 负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照档案管理要求管理档案管理室 ;

2. 负责各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续;

3. 负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序;

4. 正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密 ;

5. 负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清结，按时入室归位。

任职要求：

1. 大专及以上学历，具有3年以上档案管理经验 ;

2. 工作心细，品行端正，原则性强;

3. 熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀 ;

4.熟悉房地产档案管理者优先考虑。

档案管理员岗位的主要职责 篇6

1. 负责公司档案的管理，包括文件材料的接收、扫描、审核、编号、登记、归档、保管;

2. 负责公司档案的维护，包括文件借出的登记、回收、审核;

3. 负责对归档人员进行业务指导，确保档案的完整性;

4. 负责档案室环境进行记录，及时登记温度和湿度;

5. 负责对档案室发生的偏差，异常情况及时报告，处理;

6. 负责为审计提供相关文件;

7. 遵守公司关于保密的规定，维护档案的机密和安全;

8. 完成上级领导安排的其他任务

档案管理员岗位的主要职责 篇7

1. 负责收集、整理、归档、借阅、盘点公司招标代理、造价咨询、工程监理的合同及成果文件;

2. 负责审核分公司、项目部提交资料的规范性等工作;

3. 负责建立档案信息化，如优化统计筛选等功能;

4. 负责档案资料的清查、统计和核对;

5. 负责做好公司分支管理中心对接工作;

6. 负责做好公司每年资质升级、延续、排名等档案工作;

7. 配合部门其他岗位的工作;

8. 完成上级交办的其他任务。

档案管理员岗位的主要职责 篇8

1 、负责执行及完善相关档案管理制度及流程

2、负责档案室日常管理及维护

3、 负责档案资料的信息编制、管理及更新

4、完成公司或部门领导交办的其他工作事宜

档案管理员岗位的主要职责 篇9

1、负责公司数据、档案数据的管理，负责建立各类台账并管理;

2、负责公司档案数据日常使用中的收发、借阅的管理工作;

3、制定档案的工作计划，进行工作总结、指导、监督、检查;

4、负责对各类档案的接收、分类、编目、编制、检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全、完整;

5、按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全;

6、积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理;

7、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率;

8、树立和加强保密观念，做好文件、资料、档案的保密，保管工作;

9、领导交办的其他工作。

档案管理员岗位的主要职责 篇10

1. 负责项目工程各类档案的收集、分类、整理、立卷、编辑、装订、归档管理;工程竣工后统一交付公司办公室。

2.对工程项目参建的项目管理、监理、施工等单位上报归档的工程文件质量把关。

3.负责档案、资料借阅登记工作，及时提供准确档案资料和确保归还时及时入库。

4.做好电子版资料的收集整理工作，有需要的要将重要的纸质原版资料做成电子版按要求保存。

5.做好工程重要节点、成果的影像资料收集、保存工作。

6.负责档案的保管工作，其中涉密内容需严格执行相关规定。

7.完成领导交办的其他事项。

档案管理员岗位的主要职责 篇11

1、按有关规定及时完成档案工作;

2、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全;

3、负责档案、资料调借工作，做到提供准确、及时主动，用后及时清退，按时入库归位;

4、完成领导交办的临时性工作任务。

档案管理员岗位的主要职责 篇12

1、负责档案整理流程的制订、编写相关档案文件材料;

2、现场实际处理档案分类及档案整理归档、质量控制等相关档案工作。

档案管理员岗位的主要职责 篇13

一、法务部内部档案的归档、整理和维护;

二、负责有关法律诉讼仲裁案件的资料整理与准备;

三、相关法律文书的整理，合同起草;

四、部门领导交办的其他事务工作。