市场内勤的主要职责（通用17篇）

市场内勤的主要职责 篇1

职责：

1. 市场开发：协助制定和执行市场开发计划，了解客户需求，及时反馈客户开发进度，与海外代理协同合作开发国外客户，了解收货人需求并进行跟踪;

2. 市场推广：参加展会，获得潜在客户，推广公司业务。

3. 客户关系管理：及时了解和掌握客户需要，实行有效的市场战略，与客户维持良好关系，及时处理客户投诉;

4. 协助销售部门寻找新的客户资源，在有必要时对客户进行电话回访。

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岗位要求：

1.有1-2年海运、空运市场或客服工作经验;

2.英语四级及以上;

3.熟悉各类货物的操作;

4.有与国外代理联系的经验尤佳。

市场内勤的主要职责 篇2

职责：

1. 协助领导做好物业管理市场信息收集，整理，汇总及分析;

2. 建立与目标客户的沟通关系，并与之维持良好协作关系;

3. 负责投标文案和标书的整理、校队等工作;

岗位要求：

1. 有良好的沟通能力，具备一定的市场开拓经验;

2. 能熟练使用word、excel等办公软件;

3. 能承受较强的工作压力，乐观进取，有较强的责任感和团队精神。

4. 具有物业管理行业工作经验优先。

市场内勤的主要职责 篇3

1. 日常事务性工作处理，办公软件熟练运用;

2. 辅助部门经理管理日常客户，精准客户服务;

3. 能够接受外出工作，以及完成领导安排的临时性工作;

4. 有较强市场开拓意识，能够快速融入市场;

5. 针对市场进行调研，定期开会研究市场定位;

6.协助部门建立、维护、拓展与潜在客户的关系。

市场内勤的主要职责 篇4

职责：

1、能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行;

3、协助对公司产品的市场调研活动;

4、负责公司的物料定期制作及宣传工作;

5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动;

6、负责比亚迪品牌软文推广;

7、熟练操作办公软件，特别是PPT的制作。

任职资格

1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳;

2、熟悉汽车4S店行业，有市场专员经验者优先;

3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;

5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

市场内勤的主要职责 篇5

职责：

1、国网公司、用户工程报表台账的制作

2、往来账回款登记(货款的回收、投标保证金的退还)

3、招投标信息的搜集，整理及汇报

4、标书费、投标保证金、中标服务费的登记、审核及签批手续

5、合同、订货通知单的登记、扫描、建立台账

6、国网省公司、武汉供电公司及用户工程的开票申请、发票领取、回执登记

7、运费计划的编制，运费的借支，登记

8、部门个人借支、销售费用、出差费用等审核登记

9、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销等相关专业;

2、一年以上相关工作经验，有电力行业工作经验优先考虑;

3、工作积极热情，能吃苦耐劳，有责任心及良好的沟通协调能力;

4、能熟练使用office办公软件及系统管理软件等。

市场内勤的主要职责 篇6

职责：

1.完成本部门的行政事务工作，为本部门人员提供后勤服务;

2.负责本部门文件的收发及部门资料的档案管理工作;

3.接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案;

4.与财务人员做好发货、回款情况的对接;

5.协助销售人员编写商务文档，编制投标文件;

6.完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1.中专及以上学了，熟练使用办公软件;

2.有市场内勤工作经验;

3.抗压能力强，沟通能力强。

市场内勤的主要职责 篇7

职责：1、利用多种营销手段和方法，推进实施、实现市场发展目标;

2、把握教育行业发展规律和动向，及时提供市场反馈;

3、扩大企业品牌的影响力，负责对外合作计划的谈判落实。

4、各种市场运营方案的实施与监管。

5、协助市场部负责人开展市场相关工作、终端市场的活动的执行与监管。

任职要求：

1、23岁以上，男女不限，沟通能力强，有行业经验;

2、熟悉教育行业的市场和用户特点，熟悉教育行业的营销策划和品牌推广方式。

3、出色的人际沟通能力、谈判能力、团队建设能力、组织开拓能力。

4、为人踏实，能吃苦耐劳者优先。

市场内勤的主要职责 篇8

职责：

1、根据公司实际情况制作商务合同及商务工作需要的各种单据;

2、负责招投标相关工作，如招标信息的收集及投标文件的编制，及标书中涉及到的相应工作;

3、负责相关行业信息的搜集、汇总;

4、协助做好相关的外联工作，收集和整理市场经营管理信息;

5、参与商务接待和洽谈;

6、完成上级领导安排的其他事务;

7、具有较的学习能力，能够采取多种学习方法，主动、自觉完善个人的知识结构和技能。

任职要求：

1.年龄25-30岁，大专以上学历;

2.工作年限3-5年，熟悉电脑办公软件，如Excel、Word等，有一定图像处理功力优先

3.爱岗敬业、耐心细致、为人踏实严谨，有良好的文字功底，优秀的表达及沟通能力

4.有行业招标经验者优先

市场内勤的主要职责 篇9

1、 根据行业市场情况，协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施;

2、 针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导;

3、 开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判;

4、 收集市场信息及行业动态;

5、 公司宣传资料的文案编写及制作;

市场内勤的主要职责 篇10

职责：

1. 协助项目经理的项目对接工作、建立和维护客户关系;

2.能够独立处理和解决所负责的任务，能够发现问题及时请示并提供解决方案;

3.协调市场部门与公司其它部门之间的业务沟通;

4.负责市场、客户信息的收集、汇总，文档整理与保存;

5.为公司提供市场销售业务经营方面的数据工作;

任职资格：

1.大专以上学历;

2.性格开朗、责任心强，有一定的组织协调能力;

3.有一定的电脑软件操作能力;

市场内勤的主要职责 篇11

职责：

1、负责和市场推广的新媒体红人对接;

2、负责各个平台的合同签订以及后续合同的执行追踪;

任职要求：

1、 了解微信公众号、微博、小红书等新媒体平台的运营方式;

2、 具有一定抗压能力，沟通和学习能力强，思维敏捷;

市场内勤的主要职责 篇12

职责：

1、负责对销售合同的制定、存档、登记，对合同执行情况进行跟踪、督促。

2、负责策划、撰写产品相关文案;

3、负责对产品资料及其他相关文件进行制定、整理和管理。

4、负责产品销售相关数据信息的分析和管理;

5、配合财务推进回收货款、开具发票等事宜;

6、及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息;

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上的学历;具备一定的营销管理知识;

2、具有一定的文案功底;

3、具有1年以上相关工作经验;

4、具有良好的沟通能力、协调能力和执行能力;

5、工作认真负责，具有高度的学习和工作热情;

6、熟练使用office办公软件。

市场内勤的主要职责 篇13

1 承接市场总部下发各类制度、流程性文件、通知宣贯学习、归档整理;

2 负责驻外办事处业务对接管理工作、落实驻外办事处的工作执行情况;

2 每月报销、每天日志记录查看反馈

3 按照总部要求负责区域项目进行标书编制，装订工作;由区域业务人员进行投标;

4 负责区域产品推介工作，包括区域微信平台推介、样品展示箱、公司及产品推介资料维护发放工作等。

5 负责区域业务人员项目档案资料整理、存储工作;

6 负责整理区域人员月度费用票据的整理、审核、统计工作并将原件提交总部。

7 通讯录更新、同事加班请假办理;

8 区域办公用品需求汇总及提报;

市场内勤的主要职责 篇14

职责;1.协助市场经理处理与各部门沟通与合作事宜;

2.协助市场经理进行相关外联工作，加强与销售人员的沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料;

3.参与营销策划、公司产品的发布展会等相关活动;

4.按照部门经理的安排对市场部资料进行整理;

5.完成部门安排的其它事宜。

岗位要求：

1.市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历;

2.熟练操作办公软件，工作认真、负责，良好的沟通意识;

3.有工程机械债权内勤工作经验者优先考虑。

市场内勤的主要职责 篇15

职责:

1、参与市场营销活动的策划与执行，负责活动资料及数据的整理、分析以及反馈工作;

2、负责推广活动的跟进落实，同时进行活动结果分析，了解产品市场状况;

3、对活动的费用以及销售进行把控，保证费用快速有效;

4、对市场部相关数据进行分析整理，且对数据进行保密;

5、完成部门及公司交办的其他事务.

任职要求:

1、要求大专学历，熟悉office软件操作，性格活跃，一定抗压能力，

2、熟悉发票报销流程，工作细心，良好的沟通协调能力。

市场内勤的主要职责 篇16

职责：

1、负责农贸市场各类台账的整理、归集及合同、档案管理;

2、负责农残检测的记录、处理;

3、负责市、区、办等政府部门的检查对接工作

任职要求：

1、25-35岁，男女不限，大专以上学历，专业不限;

2、1年以上农贸市场或超市管理经验;

3、良好的沟通、协调能力，具备一定处理突发事件的能力;

市场内勤的主要职责 篇17

一、与市场销售人员的联系

1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。

2、销售部门活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。

3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。

(1)按要求对业务人员收集反馈的市场信息进行整理并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。

(2)销售人员所需资料的整理;

(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);

二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

1、销售物料的管理

(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);

(2)寄出材料的登记、查收、核实; 物品领用、发放的登记;

(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;

(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);

(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;

(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

(7)建立客户档案，及时进行整理及更新。

2、购销合同的存档、登记

对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。

3、信息确认(双人或多人复核)

部门项目完工进行提交前需由内勤确认客户信息要求及销售清单，并且由内勤进行复核，最终确认提交，相关环节由负责人签字确认，保证签字真实有效，并且对签字承担相应责任。

4、开票(双人或多人复核)

开票前需内勤与财务部门确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。

5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

三、销售部内部管理

1、掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。

2、 彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)

3、负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实; 负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管。

4、每日公司邮箱、公司QQ 、行业网站的查看，网络信息的管理和维护

5、编制年度及月度工作计划;汇总及总结各项目的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

6、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

7、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。