人事部门人力专员岗位职责(精选7篇)
人事部门人力专员岗位职责 篇1
1、负责客户、供应商的开发、拜访与维护;
2、与客户建立良好的合作关系;
3、负责协助处理客户的需求、做好客户、供应商的日常服务;
人事部门人力专员岗位职责 篇2
1.负责公司日常人力资源事务管理,以及管理制度和体系建设;
2.建立、维护人力资源系统,办理入离职等劳动用工手续;
3.组织开展人才需求调研与分析,制定并实施招聘、培训计划;
4.负责员工绩效考核工作的实施,协助干部选拔任用和干部人事档案管理工作;
5.负责职称申报,专业技术人才和高技人才队伍建设等工作;
6.协助负责企业文化建设和团队建设活动的策划和实施。
人事部门人力专员岗位职责 篇3
1.全力做好公司招聘渠道维护、筛选、邀约、面试工作;
2.做好人事档案、社保、劳动用工等事务工作;
3.协调公司员工和企业的关系,组织和推动企业文化建设;
4.完成公司高层领导交办的其他临时性工作。
人事部门人力专员岗位职责 篇4
1.负责招聘网站的维护和管理;
2.根据公司岗位需求的候选人精准定位和简历的筛选及电话邀约;
3.掌握面试技巧,对候选人面试、薪酬面谈;
4.负责候选人的培训安排和在职跟进。
5.负责定期对新员工入职培训;
6.负责公司所有员工劳动合同订立、变更和解除,员工入职、调动、离职手续的办理;
7.负责员工社保、公积金、医疗报销、工作居住证等业务申报工作;
8..其他人力资源的配合工作。
人事部门人力专员岗位职责 篇5
1、负责公司总部员工异动手续,编制并分析各类人事报表,建立相关数据库;
2、负责管理员工相关文件和档案;
3、负责公司人事有关工作规范核查及指引,处理由于劳动关系衍生的相关法律文件的解释、签订、备案等相关工作;
4、负责考勤系统的数据维护,考勤异常的监察与督促;
5、协助组织绩效考核方案的有效执行,绩效考评数据的收集、整理、统计、分析,绩效面谈的跟进与反馈以及绩效申诉处理;
6、负责公司总部员工年终福利体检;
7、 根据政府政策及公司需求办理招调干和接收应届毕业生;
8、 其他协助性工作。
人事部门人力专员岗位职责 篇6
1. 执行社会招聘、甄选、面试、选择、安置工作,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
2. 校园招聘或其他相关项目的协助及跟进;
3. 负责员工关系,考勤,社保公积金手续的办理及数据汇总;
4. 了解并及时掌握国家相关的人力资源政策、法律法规;
5. 参与人力资源政策研究和制定,提出优化建议,推动公司文化的建设和业务的高速发展。
6. 为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
7. 协助完成其它日常行政、人事、后勤等工作;
8. 完成上级领导交办的其他任务。
人事部门人力专员岗位职责 篇7
1.负责按制度执行各项人力资源规章、制度及政策文件;
2.协助上级制定并完善公司薪酬管理制度,不断优化薪酬管理流程
2.负责人力基础工作:员工入、转、调、离职手续办理;
3.负责控股公司薪酬核算及发放工作;同时,负责子公司薪酬数据审核工作;
4.负责人资信息系统建设及维护;
5.负责员工福利统计及发放工作。
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护师岗位职责十篇
护师岗位职责篇1(一)在科护士长和科主任的领导下,完成各项日常护理工作。(二)每日参加本科室晨会交班,并参加病房日常护理工作。(三)协助护士长解决本科护理业务上的疑难问题,指导护师制定危、重症患者护理计划及完成护理措施的`落实。(四)对本科室护理缺陷问题进行分析,提...
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后勤管理员岗位职责(精选5篇)
后勤管理员岗位职责篇11、做好日常考核工作,提高食堂服务质量;2、统筹安排餐厅后勤日常基础管理并追踪重点问题的解决;3、做好食堂环境卫生管理;4、做好班车管理;5、完成领导临时交办的任务。后勤管理员岗位职责篇21.热爱本职工作,遵纪守法,严格执行公司的各项规...
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电子工程师岗位职责(通用4篇)
电子工程师岗位职责篇11、负责所承担电磁炉、压力煲等小家电开发项目的原理图绘制、器件选型、元件清单编制、PCB设计和各项工艺文件、检验标准编制工作;2、负责所承担线路开发项目新开发类电子零部件(如PCB、变压器等等)设计和制作要求的制定工作;3、指导并跟...
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设计部经理岗位职责十篇
设计部经理岗位职责篇1岗位职责:1、编制各项目相关开发设计进度计划,并负责监督指导计划完成;2、把握项目前期规划方向,产品定位,审核相关设计阶段成果,指导检查相关专业设计工作,确保相关专业设计质量及进度符合公司开发要求;3、领导协调与设计单位的业务关系...