人事行政有哪些岗位上的职责（精选11篇）

人事行政有哪些岗位上的职责 篇1

1、协助上司使用系统、小程序完成招聘、培训、绩效管理、考勤、等工作;

2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，人事档案维护;

3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;

4、协助组织企业文化建设宣传工作，建立员工关系，组织员工的活动;

5、配合上级做好其他人事行政财务方面的工作。

人事行政有哪些岗位上的职责 篇2

1、负责行政采购(文具及其他办公用品、固定资产、劳保用品、办公家具等)。

2、负责办公用品日常领用、保管、需求计划、月库存盘点等工作。固定资产台帐建立、调拔、报修、年终盘点。

3、负责福利物资、公关物品方案制定，采购及发放登记。

4、负责考勤核查、统计汇总，值班排班，日常监督，考勤系统管理(指纹录入、信息维护)。

5、负责公司人员招聘、面试、劳动合同新签订、续订、转正、调岗、晋升、离职办理等工作。

6、公司年会、临时各项活动方案制定及相关工作开展。

人事行政有哪些岗位上的职责 篇3

1、负责拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划;

2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作;

3、负责公司员工档案的建立，以及关系工作开展。

人事行政有哪些岗位上的职责 篇4

1、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;

2、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作;

3、完成上级管理层交付的临时工作;

4、协助完成绩效考核及薪酬、异动管理工作;

5、负责员工档案整理、归档、保存工作。

人事行政有哪些岗位上的职责 篇5

1、负责相关后勤行政类管理工作，保障公司行政各项工作正常运作;

2、保障各部门物资供应，做好办公用品申请审核、采购工作，控制购买数量降低办公成本，对已购买的物品进行登记并做好维护;

3、协助部门负责人管理人员考勤查核，后勤人员考核、费用报表、固定资产报表、宿舍报表等;

4、负责公司的固定资产统筹管理工作，对公司固定资产去向做好掌控;

5、协助部门负责人做好宿舍、食堂的管理工作;

6、具有全局和系统观念、较强的组织协调能力和分析解决问题的能力。

人事行政有哪些岗位上的职责 篇6

1、协助上级完善公司各项管理制度，并落实、实施。

2、负责公司人员招聘、确保各部门运作正常。

3、相关人事事务性工作如档案，员工入离转调等手续办理及入职培训。

4、负责公司日常考勤统计。

5、负责社保公积金的管理。

6、负责公司企业文化、组织员工活动、办公用品采购。

7、上级安排的其他工作。

人事行政有哪些岗位上的职责 篇7

1. 负责公司日常人事和行政管理工作，起草公司各类文件、通知、计划、决定、会议纪要等文字材料;

2. 完善公司组织架构与各部门岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔;

3. 按照公司战略发展需求，辅助制定公司人员编制计划，以及完成招聘工作;

4. 协助建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度与行政制度建设;

5. 负责公司薪酬福利体系优化，以有效激励员工工作能动性和创造性;

6. 推进公司企业文化建设与组织企业员工活动;

7. 完成上级交办的其他工作内容。

人事行政有哪些岗位上的职责 篇8

1、参与公司各类行政人事相关制度及流程的制定，督促、检查相关制度的贯彻执行;

2、办公用品、劳保用品、公司日常费用管理，为所有部门提供必要的后勤支持;

3、负责来访人员接待，组织协调员工活动等;

4、人员招聘、入离职、考勤及培训等相关工作;

5、员工档案及、劳动合同管理;员工关系处理等;

6、公司交办的其他工作。

人事行政有哪些岗位上的职责 篇9

1、负责并把控招聘进度工作并进行分析，持续提升招聘效率与效果;

2、负责并落实公司各类培训;

3、负责全员人事档案维护;

4、负责员工考勤合规性、及工资核算等;

5、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

人事行政有哪些岗位上的职责 篇10

1、根据公司发展规划实施人力招聘，提供公司发展所需的人力支持;

2、负责起草相关的制度、计划、通知通报等内容，有一定的文案功底;

3、负责公司员工入职、离职、福利、考核、调岗等人事工作;

4、负责工务署、住建局、三库一平台等系统维护工作;

5、负责与各协会、政府部门、街道等沟通联络工作;

6、负责公司资质维护及年审的办理工作;

7、负责政府补贴及奖励项目的申报工作;

8、为公司日常运转提供良好的行政人事服务，协助提高各部门工作效率。

人事行政有哪些岗位上的职责 篇11

1、协助招聘工作，应聘人员的邀约、接待及面试;

2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理以及其他重要行政资料管理;

4、负责对接财务，处理报销单等财务单据，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责协助处理员工考勤及工伤等相关事宜;

8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括采买、维护、登记等;

9、配合公司内外审计需要，负责协助ISO质量管理体系与人事行政相关的工作;

10、对接工业园、街道、安监办等相关单位，提供相关资料。