培训专员岗位的职责精选文本（精选15篇）

培训专员岗位的职责精选文本 篇1

职责：

1、协助集团新员工入职培训、业务经理及教学老师培训的全程跟进;

2、负责培训需求收集及培训相关数据录入;

3、及时做好培训总结，并分析培训结果;

4、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告;

5、开发并拓展相关培训课程;协助企业内部期刊及企业文化宣传工作;

岗位要求：

1、本科及以上学历，两年以上培训岗位工作经验者优先;

2、熟悉各种培训方法，熟悉培训评估管理流程，具备扎实的人力资源管理理论基础;

3、良好的信息收集与分析能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识;

4、具备强烈的责任心、事业心、耐心以及严谨的逻辑思维能力。

5、有驾照且能熟练驾驶者优先;

培训专员岗位的职责精选文本 篇2

职责：

1、负责培训项目的实施，并持续改善;

2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;

6、负责相关活动项目的组织开展。

职位要求：

1、大专及以上学历，男女不限;

2、热爱培训工作，熟悉人力资源流程;

3、有大型制造企业5年培训经验;

培训专员岗位的职责精选文本 篇3

1.建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行。

2.根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划。

3.新员工入职培训

4.公司内部培训需求调查

5.组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门培训及培训考核

6.申报年度培训预算，年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，总结归档。

7.完成上级领导交代的其他任务

培训专员岗位的职责精选文本 篇4

职责：

1、 针对培训计划组织实施、过程监督;

2、 针对培训效果能够下到市场进行跟进、辅导和反馈;

3、 负责建立并优化培训体系，建立内部课程库和案例库;

4、 根据需求整合资源提升培训质量;

5、 承担基本课程的授课任务;

6、 能够制作并不断优化课程资料。

任职要求：

1、 医学、药学相关专业与背景

2、 有良好的表达能力

3、 有微课制作经验

培训专员岗位的职责精选文本 篇5

职责：

1、根据公司人力资源规划,协助招培主管完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改，做好人力资源信息的收集、整理、储备;

2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助招培主管制订员工招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;

3、利用公司各种有利资源,组织开拓和维护各种人力资原招聘渠道,发布招聘信息;

4、定期或不定期的进行人力资源招聘数据分析及员工需求调查;

5、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施，进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护培训教材及试卷;

6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析;

7、协助招培主管,组织开展招聘及培训工作;

8、完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：

1、要有一定的学习能力,会基本招聘文案拟写;

2、熟练使用办公软件,熟悉管理公司的招聘网页;

3、具备人力资源管理基本理论知识;

4、普通话流利;优秀的沟通和表达技能;

5、性格开朗，积极进取，热爱教育培训事业;工作认真细致，良好的责任心;思维开拓，有团队合作精神;

培训专员岗位的职责精选文本 篇6

1.培训体系建设，根据公司业务特点，建立培训体系，包括分类分级的课程、体系、讲师体系和培训运作管理制度，并根据运行情况和公司发展需求进行持续的优化完善;

2. 定期了解全球各市场培训需求，管理海外培训师团队培训执行情况，管理培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估;

3. 协助建立本地培训讲师制度、培训讲师队伍;

4. 起草符合公司要求及业务需求的高质量培训课程。

培训专员岗位的职责精选文本 篇7

职责:

1.为品牌护理师提供新品，销售技巧类培训;

2.组织美丽课堂，微沙龙;

3.执行跟进总部各类培训项目和培训效果;

4.提高护理师销售技巧，协助销售部门达成业绩 。

任职资格:

1.有丰富的化妆品销售经验，护肤经验;

2.良好的表达能力，沟通能力和团队协作能力;

3.熟练使用办公软件;

4.可接受出差。

培训专员岗位的职责精选文本 篇8

1、根据每日人力分配信息，及时对接厂区运营负责人，做好人力的补充分配与确认，另异常人员未能及时参加培训与回复的，及时做好跟进与反馈，确保人员的信息的及时共享;

2、每月培训通过率综合数据的完成与汇总，并对培训成功率较低原因进行分析说明，确保数据准确无误;

3、协助完成每月厂区管理人员的培训工作，做好培训通知与培训记录，有效达成培训效果，实现各项规章制度上传下达;

4、厂区员工出入证的办理，完成厂区新员工的培训与资料准备工作，确保出入证的办理，当日新员工的分班与耗材及时发布与确认，做好各项对接工作;

5、厂区出入证、磁卡离职退还及二次使用台账的建立与监管，各项缴费凭据的及时整理与转交;

6、厂区综合类签字确认及每日考勤纸档资料的保存与收集，做好厂区更衣柜的抽查与监督汇总工作，做好跟进与确认;

7、厂区内部员工关系解决处理，及时处理员工投诉和劳动纠纷，做到急事急办，大事上报;

8、厂区更衣柜钥匙发放与回收工作，确保新员工更衣柜完好可用，确认离职各钥匙交接退还无误 ，定期整理，完成钥匙退还信息。

9、其他交办事项按时按质按量完成。

培训专员岗位的职责精选文本 篇9

职责：

1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括：场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等;

2、负责培训数据库建立，如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作;

3、协助公司其他项目的培训组织与实施：根据项目的需要，参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等;

4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展，协助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果;

5、参与内部讲师认证，汇总讲师课程学员评价，参与讲师体系搭建。

6、完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，不限户籍，了解房产相关业务经验者优先!

2、高颜值团队欢迎青春热情，性格开朗向上的你!

3、工作积极热情、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，较强的责任心及应变能力;

4、熟练使用OFFICE办公软件及办公设备，具备基本的电脑操作能力;

5、工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。

培训专员岗位的职责精选文本 篇10

1. 对新员工进行现场培训工作，包括岗前、岗后培训与时时辅导。

2. 负责公司内部的培训需求收集和分析工作，课程开发与授课工作，培训效果跟进与评估工作等。

培训专员岗位的职责精选文本 篇11

职责：

1、负责协助制定公司各类培训计划，并定期组织实施;

2、负责新员工、内部大讲堂、应届毕业生培训及外训等课程的组织与安排;

3、负责培训效果的跟进、总结与分析，对培训效果做出客观评估，提出改进建议;

4、根据公司企业文化精神，统筹制定企业文化建设方案，培训企业文化内容;

5、负责企业内部文化信息的运营和维护，组织编制企业信息内刊及文化手册，开展企业文化宣导工作;

6、负责公司内部订阅号、公众号的撰文及日常运营管理;

7、定期组织各种形式的企业文化主题活动、团建活动及员工关怀;

8、与用人部门确定岗位情况，发布招聘信息，进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试、背景调查等相关工作，并且建立人才库。

9、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给经理。

任职资格：

1、大专以上学历

2、至少1年以上同岗位经验者优先;

3、具有较强的责任心和工作规划执行能力;

4、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，性格开朗，充满正能量;

5、具有良好的文案撰写能力，能熟练运用PPT、EXCEL、WORD等工具软件。

6、熟悉各种招聘渠道和招聘流程，精通面试方法和技巧;

培训专员岗位的职责精选文本 篇12

1、负责培训项目的实施，并持续改善，参与活动现场的管理，解决突发问题等;

2、协助上级优化培训体系，优化师资库、教材库、试题库和案例库等;

3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

4、完成各类活动的方案拟定、前期筹备、中期执行与后期制作工作(各类文件、数据和照片的汇总及整理);

培训专员岗位的职责精选文本 篇13

1、根据年度，月度招聘计划，完成日常招聘工作

2、定期与试用期员工沟通，做好岗位职责维护、沟通，做好员工关怀工作。

3、根据年度关怀，组织开展培训，包括培训前准备，沟通，培训后总结、反馈等。

4、负责日常公司培训的组织及管理工作，协助上级领导完成培训计划的实施;

培训专员岗位的职责精选文本 篇14

职责：

1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施

2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作

3、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果

4、负责新员工的入职培训教材的更新，培训课程授课及培训考核、成绩公布和记录管理

5、负责协助做好外训事项的安排及过程跟进

6、负责对岗位培训的管理及跟进工作

7、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用

8、完成领导安排的其他工作任务

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先考虑

2、两年以上相关行业工作经验优先考虑

3、熟练使用办公软件，有一定的沟通协调与问题处理能力，良好的人际关系能力以及团队合作精神，较好的文字功底

培训专员岗位的职责精选文本 篇15

职责:

1、根据公司战略，制定公司年度人才培养规划和培训实施计划并推动落实。

2、完善公司培训业务流程、制度和管理体系，对各单位培训业务进行支持。

3、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作。

4、组织完善师资管理和课程建设体系，组建内部讲师团队，对内部讲师进行选拨、培养。

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历、人力资源管理、工商管理专业，应届毕业生优先。

2、有较好的人力资源理论知识，熟悉培训业务流程和各个环节。

3、有领导力培养项目、人才发展项目实施经验和培训规划能力较强者优先。

4、学习能力强，出色的沟通协调能力和人际理解能力。

5、组织管理能力较强，有良好的职业操守，抗压能力强。