湖南省产假最新实施细则
女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。下文是关于20xx年湖南省最新休产假的规定,仅供参考!
20xx年湖南省产假最新规定1、生育津贴即应视为女职工的产假工资,职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。
2、男职工享受晚育奖励假的,其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资,其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的,差额部分由男职工单位负责补足。
生育津贴的办理条件
享受生育津贴的条件各地区大同小异,以北京市为例,须是本市行政区域内的用人单位和与之形成劳动关系的职工,并按规定缴纳了生育保险费的(注:参保职工生育前连续缴费须满9个月;如果连续缴费不足9个月,生育后连续缴费须满12个月)。
生育津贴如何计算
生育津贴=申领人生育当月所在单位月平均缴费基数/30天*产假天数
湖南执行158天产假、20天护理假政策,未执行可举报全面二孩时代来临,如何科学孕育、健康喂养是很多准妈妈们关心的问题,而怎么休产假,可以休多久产假也成为准妈妈们迫切关注的问题。昨天,就传来了湖南最终产假与护理假的消息,湖南执行女方158天产假、男方20天护理假政策!
湖南省十二届人大会第二十一次会议表决通过了《湖南省人口与计划生育条例(修改决定)》,经过分组审议,修正案将女方产假调整为158天,男方护理假由修正案草案提出的15天变更为20天。
根据《条例(20xx版)》第二十一条,符合规定的生育条件生育子女的夫妻,女方享受家规定产假98天+60天延长产假,男方均享受20天护理假,包括法定节假日和双休日。与此同时,增加的产假和护理假均视为出勤,不影响工资、奖金和相关待遇。
-
现场抽奖活动细则范本(精选5篇)
现场抽奖活动细则范本篇1为庆祝金贵源食神,香港圣汤豆捞开业1周年之际,食神为答谢广大消费者的厚爱,特举办此次抽奖活动。抽奖条件:凡在金贵源食神,香港圣汤豆捞就餐的客户,(宴席除外)凭收银台填写的当餐消费凭证单在指定地点抽奖。奖项设置:(盖章有效)特等奖:价值1680...
-
编辑绩效考核细则(精选17篇)
编辑绩效考核细则篇1一、网站编辑人员职业技能要求:(网站编辑人员培养方向)软件操作能力:熟悉网页三剑客软件等事件营销能力:对行业信息有一定的敏感度,能巧妙的抓住事件进行炒作(软文能力)。语文表达能力:具有较强语言表达和文字表达能力。专题制作能力:有自己的想...
-
黑板报检查细则(精选19篇)
黑板报检查细则篇1一、整体设计:(20分)1、版面醒目,远看成块,近观成行,图文并茂,色彩明朗,抄写整齐,具有整体效果。重要文章安排在版面最醒目的位置。2、文字、图画之间有穿插变化,生动活泼,切忌版面杂乱和死板。3、恰当运用题花、尾花、花边等装饰美化板报,应比刊头图案...
-
五一抽奖活动细则(精选19篇)
五一抽奖活动细则篇1抽奖时间:20xx年5月1日11:00活动地点:20xx鞋城门前参与人群:鞋城会员20xx年消费者奖项设置:一等奖1名:彩色电视机;二等奖4名:品牌电磁炉:三等奖8名:高级蚕丝被;四等奖50名:精美太阳伞;纪念奖:实用小礼品(未抽中1—4等奖者均可获得纪念奖)。一、短...