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  • 工会女职工工作总结(通用4篇)

    工会女职工工作总结(通用4篇)

    工会女职工工作总结(通用4篇)工会女职工工作总结篇120xx年,全市各级工会女职委深入贯彻党的十八大和中国工会xx大精神,强化自身建设和权益维护,组织引领广大女职工素质提升、建功立业,积极投身经济建设,在推进转型升级融合发...

  • 中铁女职工请假条(精选18篇)

    中铁女职工请假条(精选18篇)

    中铁女职工请假条篇1领导:我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。请假人:(请假人签名)____年____月____日(请假...

  • 幼儿园女职工工作计划

    幼儿园女职工工作计划

    让欢乐的种子撒在每个孩子的心田,如何制定20xx幼儿园女职工工作计划?下面是本站小编收集整理关于20xx幼儿园女职工工作计划以供大家参考学习,希望大家喜欢。20xx幼儿园女职工工作计划篇一20xx年幼儿园女工工作的指导思...

  • 2022浙江省《女职工劳动保护特别规定》

    2022浙江省《女职工劳动保护特别规定》

    导读:女职工劳动保护关系到全国女职工的身心健康,做好女职工劳动保护工作,对于改善民生、构建社会主义和谐社会具有重要意义。党和国家高度重视女职工劳动保护工作。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困...

  • 2023年女职工工作计划(精选17篇)

    2023年女职工工作计划(精选17篇)

    2023年女职工工作计划篇1201x年,在厂和车间两级工会的直接领导下,紧紧围绕安全生产工作,认真贯彻《妇女权益保障法》、《婚姻法》,依法维护广大女职工的合法权益,努力提高女职工的整体素质,带领全车间女职工继续深入学习,促...

  • 女职工个人年度工作总结(精选5篇)

    女职工个人年度工作总结(精选5篇)

    女职工个人年度工作总结篇1公司工会女职工委员会在各级领导的关心支持下,紧紧围绕公司的中心任务开展工作,并取得了一定的成绩。被辽宁省评为“三八”红旗集体,被省公司评为先进女职工委员会。我们主要做了以下几项工作...

  • 试论如何提升石油企业女职工素质

    试论如何提升石油企业女职工素质

    21世纪是知识经济的时代,知识经济将对女性的思想、心理、文化和技能带来挑战和机遇。认清并把握这一发展趋势,加大女职工知识化进程,优化知识和文化结构,提高专业技能,调整心态,以新世纪新风貌迎接新挑战这是摆在各级女职工...

  • 2023年女职工工作总结(精选6篇)

    2023年女职工工作总结(精选6篇)

    2023年女职工工作总结篇1公司实行精细化管理年,拓宽市场,产业结构调整,经营管理日趋规范,“三个文明”建设工作取得丰硕成果的一年,项目部女工委员会在项目工会的关心支持下,在全体会员的共同努力下,女工委员会的日常工作得...

  • 女职工劳动保护特别规定颁布的原因

    女职工劳动保护特别规定颁布的原因

    1988年,国务院颁布的《女职工劳动保护规定》是我国第一部综合性的女职工劳动保护专门法规,对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难、保障女职工的身心健康发挥了重要作用。之后中国又陆续颁布了《妇女权...

  • 女职工个人工作总结(精选19篇)

    女职工个人工作总结(精选19篇)

    女职工个人工作总结篇1今年度,我局工会在区直属机关总工会的领导下,认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保护法》,按照上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求,从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手,认...

  • 女职工健康知识讲座方案范文(通用8篇)

    女职工健康知识讲座方案范文(通用8篇)

    女职工健康知识讲座方案范文篇1为帮助教职工及时了解自己的心理健康状况,提高心理健康保健意识,以积极的心态、饱满的热情完成学校的教育教学工作,我校拟开展心理健康测评活动,制定方案如下:一、组织领导:组长:刘勇副组长:成...

  • 山东省女职工特殊权益保护专项集体合同(精选3篇)

    山东省女职工特殊权益保护专项集体合同(精选3篇)

    山东省女职工特殊权益保护专项集体合同篇1根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》、《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》...

  • 2023年公司女职工工作计划(精选19篇)

    2023年公司女职工工作计划(精选19篇)

    2023年公司女职工工作计划篇1指导思想:坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的xx届六中全会精神和上级工会的部署,围绕办好每一所学校、教好每一个学生、发展好每一位教师主...

  • 最新女职工产假请假条范文(通用13篇)

    最新女职工产假请假条范文(通用13篇)

    最新女职工产假请假条范文篇1尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的培训,已经完全可以胜任...

  • 女职工生小孩休产假申请书(精选7篇)

    女职工生小孩休产假申请书(精选7篇)

    女职工生小孩休产假申请书篇1尊敬的领导:因本人即将临产,根据国家规定产假为98天,晚育30天,共计产假为128天,自即日起向公司请产假。特此请假,恳请批准!此致敬礼!申请人:__年__月__日女职工生小孩休产假申请书篇2尊敬的领导:...

  • 妇女节致全体女职工的慰问信(精选10篇)

    妇女节致全体女职工的慰问信(精选10篇)

    妇女节致全体女职工的慰问信篇1亲爱的各位女同事:正值春回大地,万象更新之际,我们满怀喜悦的心情迎来了姐妹们自己的节日——三八国际妇女节。总行党委及领导班子各位同志向全体女同事致以节日的祝贺和亲切的...

  • 2022年女职工个人工作计划(精选16篇)

    2022年女职工个人工作计划(精选16篇)

    2022年女职工个人工作计划篇1工会女职工委员会将在公司党组和公司工会的领导下以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的xx届六中全会精神,全面落实科学发展观和组织起来,切实维权的工作方针,紧紧围绕实现建功...

  • 三八妇女节女职工行动活动总结范文

    三八妇女节女职工行动活动总结范文

    【篇一】根据贵港市总工会《关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知》的文件要求,我会积极开展各项工作,在“三八”国际劳动妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动,并举得了良好的效果,现将具体情况总结...

  • 在纪念三八节暨女职工建功立业竞赛总结表彰大会上的讲话

    在纪念三八节暨女职工建功立业竞赛总结表彰大会上的讲话

    各位领导、同志们、姐妹们:正当x集团公司党政班子认真贯彻“三个代表”重要思想,团结带领广大职工奋力拼搏,经济步入良性循环的大好形势下,我们迎来了姐妹们自己的节日----“三八”国际劳动妇女节。在此,我代表x集团工会女...

  • 2022女职工演讲稿(通用3篇)

    2022女职工演讲稿(通用3篇)

    2022女职工演讲稿篇1尊敬的各位领导,员工朋友们:大家好!我是一名来自基层的普通盐业职工,今天我为大家演讲的题目是《生命因奉献而精彩》。今天,在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个总是你为盐业的发展壮...

  • 女职工维权工作总结(通用25篇)

    女职工维权工作总结(通用25篇)

    女职工维权工作总结篇1在“三八”期间,学校根据高密市教育工会及教管办要求,扎实开展女职工维权月活动,使广大女职工更多地了解法律,运用法律武器保护自己的合法权益和特殊利益。现将此次活动开展情况总结如下:一、广泛开...

  • 女职工转岗申请书范文(精选7篇)

    女职工转岗申请书范文(精选7篇)

    女职工转岗申请书范文篇1尊敬的领导:我叫乔梅枝,20xx年7月毕业于晋东南师范专科学校汉语言文学专业,20xx年9月进入尧都区尧庙联校尧庙中学工作,从事语文学科的教学工作,于20xx年晋升为中教二级教师,20xx年9月由尧庙联校尧庙...

  • 最新劳动法女职工劳动保护特别规定

    最新劳动法女职工劳动保护特别规定

    女职工劳动保护特别规定是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。下面是小编整理的劳动法女职工劳动保护特别规定,欢迎大家参考。女职工劳动保护规定第一条为了减少和解决女职工在劳...

  • 女职工工作计划(精选15篇)

    女职工工作计划(精选15篇)

    女职工工作计划篇120__年幼儿园女工工作的指导思想:深入贯彻落实科学发展观,积极响应上级妇联的各项号召和有关指示,坚持有关妇女工作的先进理念,完善各项工作机制,积极调动全园女教工的积极性,为构建和谐校园而作出应有的...

  • 企业女职工健康体检活动情况汇报

    企业女职工健康体检活动情况汇报

    为了切实做好企业女职工生殖保健工作,贯彻“预防为主、有病早治、无病早防”的工作方针,根据县劳动和社会保障局长要求,由县医疗保险局组织,县妇幼保健院承办的全县女职工体检项目历时2个多月顺利结束。本次活动组织科学...

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