离职证明书有什么作用
论离职证明的作用
1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。
2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者,新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告。
3、离职的时候一定要单位开具离职证明,没有离职证明,就表明你仍然是该单位的员工,社保中心不会受理你的任何请求,无论是主动离职,还是被动离职均需要单位开具离职证明,起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。
4、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
5、证明按照正常手续办理离职;
6、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;
员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时,由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。
企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的牵连。所以,离职证明最重要的信息是告诉新雇主,本人已与原单位无劳动关系。
根据劳动合同法实施条例第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
有社保转移单也能证明你在前家公司工作过,但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常,有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象,如被前一家公司开除或辞退的话,则一般是不会帮你开立证明的。所以有一个就最好了,说明你曾在工作中能力被得到认可。可以的,也是应该的,新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者,新的用人单位是要承担责任的。请参者:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告。离职证明通常是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动合同,为避免人事纠纷而开具的证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。
-
收入证明介绍信(精选3篇)
收入证明介绍信篇1xx银行分行:兹证明__________为本单位___________(正式/短期合同/临时)职工,已连续在我单位工作_________年,学历为_______________毕业,目前在我单位担任__________职务。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为____________,(大写)________________...
-
单位法人证明书(通用3篇)
单位法人证明书篇1___:我现系法定代表人现委托(姓名)作为我单位合法委托代理人,授权其代表我单位进行__招投标工作。该委托代理人的授权范围为:____代表我单位与你们进行磋商、签署文件和处理_活动有关的'事务。在整个_过程中,该代理人的一切行为,均代表本单位,与本单...
-
毕业证明申请书(通用9篇)
毕业证明申请书篇1尊敬的领导:非常感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来审阅我的毕业证申请书!我一名学生,我叫。男,汉族,共青团员。时光飞逝,转眼,我的大学生涯结束已经快x年了,之前由于考核成绩未到达学校标准,故延迟毕业。原因是以前对学习的不重视,思想认识未到位,一时...
-
法定代表人身份证明书2023(通用25篇)
法定代表人身份证明书2023篇1法定代表人证明书项目名称:日期:致:先生/女士(投标人法定代表人姓名),现任我企业职务,为法定代表人,特此证明。附:法定代表人姓名:性别:___年龄:____身份证号码:____________签发日期:____________单位:____________(盖章)(以下可附法定代表人身...