没离职证明怎么办
没有离职证明怎么办
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条),没有离职证明怎么办。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表,离职证明怎么写《没有离职证明怎么办》。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。
出具解除劳动关系的证明是《劳动合同法》第50条法律赋予用人单位的义务,必须出具,如果不出具,可以按第89条办。
《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。”
所以,单位应当给你出具证明,并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的,应当给你补办。
单位拒绝办理以上手续的,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此给你造成损失的,你可以请求赔偿。
-
学生就读证明(精选6篇)
学生就读证明篇1学生梁,性别男,身份证号学号。于x年xx月经高考录取入我校并取得学籍,在我校x学院普通全日制本科三年级专业学习,学制四年。特此证明学籍管理室20xx年xx月xx日学生就读证明篇2兹证明,男,20xx年x月x日出生,于20xx年9月进入我校就读全日制初中课程,现为我...
-
毕业证明申请书(通用9篇)
毕业证明申请书篇1尊敬的领导:非常感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来审阅我的毕业证申请书!我一名学生,我叫。男,汉族,共青团员。时光飞逝,转眼,我的大学生涯结束已经快x年了,之前由于考核成绩未到达学校标准,故延迟毕业。原因是以前对学习的不重视,思想认识未到位,一时...
-
收入证明书模板十篇
收入证明书模板篇1中国银行股份有限公司支行:兹有我单位正式职工__________,在本单位工作时间_____年,学历__________,职务或职称__________,现任职时间__________年,因需要向贵行申请(提供)金额__________元、种类__________贷款(担保),现将该职工月收入情况证明...
-
出具无犯罪记录证明申请书
出具无犯罪记录证明申请书_无犯罪记录申请范文(精选6篇)出具无犯罪记录证明申请书_无犯罪记录申请范文篇1派出所:本人母益,性别男,民族汉,户籍所在地贵州省仁怀市,身份证号码:522。系广东国盾特卫保安服务有限公司东莞分公司员工,职务总经理。现因办理事宜,需要证明本人...