高层管理人员行为规范（通用15篇）

高层管理人员行为规范 篇1

1、让其他人感觉可以畅所欲言

很多时候，领导人在走进房间时，常常用他们的头衔和权力要挟他们的同事。成功的领导者会转移对自己的注意，并鼓励他人表达他们的意见。他们善于让其他人畅所欲言和分享他们的观点和想法。他们会用他们的高管身份创造一个平易近人的环境。

2、及时决策

成功的领导者都是决策专家。他们或者促进对话，让同事取得战略性结论，或者自己这么做。他们关注在任何时候“让事情发生”——保持进步的决策活动。成功的领导者掌握了政治艺术，因此不会在破坏发展势头的问题上浪费时间。他们知道如何在30分钟内作出30个决定。

3、对各方期望进行沟通

成功的领导者也是伟大的沟通者，特别是当涉及“业绩预期”时。此时，他们会提醒同事考虑组织的核心价值和企业使命——确保他们的看法得到正确的解释，行动目标被正确地执行。

4、挑战人们的思考能力

最成功的领导者了解他们同事的思想、能力和可以提高的领域。他们使用这种知识/洞察力挑战他们团队的思考能力，让他们完成更多任务。这些类型的领导人擅长让他们的人全力以赴，从不允许他们舒适和让他们借助工具发展。

如果你不思考，你就学习不到新东西。如果你不学习，你就不会发展——随着时间的推移在工作中你就落后了。

5、对他人负责

成功的领导者允许同事管他们。这并不意味着允许别人控制他们，而是担负起确保他们积极响应同事需求的责任。除了指导和支持选出的员工外，对他人负责可显示出，领导人更关注员工的成功而非他们自己的成功。

6、以身作则

以身作则听起来容易，但很少领导人做到了。成功的领导者都言行一致，并且行为检点。他们知道每个人都在看着他们，因此凭直觉就能知道谁在观察他们的一举一动和谁在等着看到业绩下滑。

7、衡量业绩和奖励

伟大的领导者总是对业绩和表现好的人有强烈的“冲动”。他们不仅看数字和投资回报(ROI)，而且积极奖励辛勤工作和努力(不看业绩)。成功的领导者从不认为表现一贯良好是理所当然的，会考虑奖励。

8、持续评价

员工希望他们的领导人知道他们在注意他们，他们看重期间的任何见解。成功的领导者总是提供评价，并欢迎评价，以与他们的同事建立可信赖的关系。他们理解观点的力量，并且在其职业生涯早期就知道了评价的重要性，因为这是让他们在职场晋升的因素。

9、正确调配人才

成功的领导者了解他们的人才库和如何使用人才。他们善于激发同事的能力，并知道根据情况适时使用他们的才能。

10、提问题、寻求建议

成功的领导者总是提出问题并寻求建议。从外面看，他们似乎无所不知，然而实际上，他们非常渴望知识，并在不断学习新事物，因为他们必须借鉴别人的智慧提高自己。

11、解决问题、避免拖延

成功的领导者都直接解决问题，并知道如何找出核心问题。他们不会拖延，因此非常善于解决问题。他们从中学习，并不回避不好的情况(他们欢迎这些困难)。要在生活中出人头地，就是做大多数人不喜欢做的事情。

12、展示正能量和积极态度

成功的领导者创造积极的和鼓舞人心的职场文化。他们知道如何定调，如何带来激发他们同事采取行动的态度。因此，他们是可爱、受人尊敬和意志坚强的人。他们不允许失败破坏发展势头。

13、当伟大的老师

在工作地，很多员工会告诉你，他们的领导人只是老师。成功的领导者从未停止教学，因为他们如此有上进心，可以自学。他们利用教学让同事了解情况，通过统计、趋势和其他有新闻价值的内容变得知识渊博。成功的领导者花时间指导他们的同事，帮助那些已证明有能力和渴望进步的人。

14、投资人际关系

成功的领导者不会只专注于他们自己的领域——相反会通过建立互利关系扩大领域。成功的领导者将他们自己与“负重者和其他领导人”建立联系——这些类型的人能扩大他们的影响范围。这不仅能使他们自己进步，也让别人受益。领导者会分享他们成功的收获，帮助身边的人获得动力。

15、真正享受责任感

成功的领导者喜欢当领导人——不是为了权力本身，而是为了权力带来的有意义和有目的的影响。当你当了高级领导——这是证明你有能力服务他人，并且，除非你真正喜欢所做的事情，否则无法完成。

高层管理人员行为规范 篇2

为保证公司在国家法律、法规范围内运作,维护股东合法权益,确保公司利益不受侵害,特制定董事、监事、总经理等高层管理人员(以下简称高层管理人员) 行为规范：

一、原则要求

1、高层管理人员在履行职责时必须遵守国家有关法律、法规 ,履行诚实信用,勤勉尽责的义务;

2、遵守中国证监会以及其派出机构发布的规章、规定、通知的要求,并尽力促使公司遵守;

3、遵守《深圳证券交易所股票上市规则》等深圳证券交易所发布的规章、 规定、通知的要求,并促使公司及本人授权人遵守;

4、遵守《湘火炬投资股份有限公司章程》;

二、行为规范要点

1、接受中国证监会长沙特派办和深圳证券交易所的监管,包括及时、坦诚地回答所向本人提出的任何问题, 及时提供规定应当报送的资料和其他要求提供的文件正本或副本,并出席被要求出席的任何会议;

2、在任职范围内行使权利,不得越权;

3、除经公司章程规定或者股东大会在知情情况下批准,不得同本公司订立合同或者进行交易;

4、不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

5、不得自营或者为他人经营与公司同类的产业或从事损害公司利益的活动;

6、不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司财产;

7、不得挪用资金或者将公司资金借贷给他人;

8、不得利用职务便利为自己或他人侵占或者本就属于公司的商业机密;

9、未经股东大会在知情情况下批准,不得接受与公司交易有关的佣金;

10、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人提供债务担保;

11、未经股东大会在知情情况下同意, 不得泄漏在任职期间所获得的涉及本公司机密信息;

三、附则

1、本规范解释权属公司监事会;

2、本规范自股东大会通过之日起生效。

高层管理人员行为规范 篇3

贫困山区的小朋友:

你们好!

我是XX省XX市实验小学的一个小学生，我听我们老师说了你们的生活情况︰你们住的是又矮又旧不通空气的房子，穿的是破烂的衣服;你们的学校也破旧，教室里只有一块小小的黑板，几张残破的桌子和椅子，每日三餐吃的只有一块馒头和难以下咽的酸菜……

了解了你们的情况后，我觉得自己是多么的幸福，因为我天天有鱼有肉还有汉堡吃;学校有整洁明亮的教室，大大的黑板，方便我们的学习……

小朋友，你们不要以为我是在嘲笑你们，其实看到你们的情况，我心里非常难过，我准备把自己存的钱和一些学习用品送给你们，希望能解决你们的一些贫困问题。

祝

学习进步，不向困难低头!

永远支持你们的朋友:侯

20xx年3月8日

高层管理人员行为规范 篇4

各位选民：

201*年是县乡人民代表大会换届选举年，依据法律规定和《抚松县人大常委会县乡两级人大换届选举工作方案》的安排，全县下一届县、乡(镇)人民代表大会代表的换届选举应在201*年9月28日以前完成。

县、乡两级人大换届选举，是我县人民政治生活中的一件大事，是社会主义民主政治建设的重要实践。做好这次换届选举工作，是坚持和完善人民代表大会制度的一项重要任务，对于巩固党的执政基础，保障人民当家作主，加强基层国家政权建设，协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重要的意义。每位选民要充分认识这次人大代表换届选举的重要性，以主人翁态度和高度负责的精神，积极参加换届选举的各项活动。

选举权和被选举权是宪法和法律赋予选民的权利。选民投票选举人大代表是选民行使民主权利、表达自己意愿、实现当家作主和管理国家事务的实际行动。

各位选民：全县下一届县、乡(镇)两级人民代表大会代表的换届选举将在201*年9月28日以前完成，11月26日以前召开下一届县人民代表大会第一次会议;10月28日以前召开乡(镇)下一届人民代表大会第一次会议。

我县这次换届选举从201*年6月份开始，8月8日进行选区划分和选民登记，9月5日公布选民名单，9月10日公布初步代表候选人名单，9月19日确定并公布正式代表候选人名单，201*年9月26日为全县选举日。

按照法律规定，凡到201*年9月26日全县选举日为止，年满18周岁的中华人民共和国公民，除依法剥夺政治权利的人外，都有选举权和被选举权。每个选民要及时到本选区地进行登记。经过反复核对，给予选民的法律认可，由选区张榜公布。做到不让一个应有选举权的人被错误地剥夺了选举权，也不让一个依法剥夺了选举权的人窃取到选举权。

提名推荐候选人是选好人打代表的基础。选举委员会在选举日的15日以前汇总公布推荐的代表候选人名单。经过选民小组反复酝酿讨论、协商，根据较多数选民的意见确定正式代表候选人名单，在选举日的5日以前公布。

选举人大代表是严肃的政治任务，是关系千家万户的大事，人人有责任保证选举工作的顺利进行。对选举中出现的违反法律和党的纪律的行为，如张贴、散发大、小字报，以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选举文件、虚报选举票数、篡改选举结果，对控告、检举违法行为的人进行压制、报复等手段干扰、破坏选举，或者采取传播不实传闻、散布宗派情结等手段妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权的，要依照法律、党纪严肃查处;要坚决防止、高度警惕坏人特别是民族分裂主义分子和宗教极端势力乘机挑拨离间制造混乱破坏换届选举，更不能让这些人混入地方国家机关。

县、乡(镇)选举委员会和县人民法院、乡(镇)人民法庭将受理有关选举的审诉案件。

参加选举既是一项光荣的政治任务，也是一种义不容辞的社会职责。希望广大选民以高度的政治责任感和使命感，充分行使民主权利，认真投下庄严而神圣的一票。选民在换届选举中要注意加强民族团结，严格依法办事，以主人翁的姿态，积极参加选举活动，认真行使好自己的民主权利，并有权监督选举工作依法进行。

高层管理人员行为规范 篇5

素未谋面的西部小朋友：

你们好!

虽然我们远隔千里，但我希望能通过这封信使我们的心紧紧联系起来!

首先，请允许我来做个自我介绍。我是一个有这“虎脾气”又很内向的双面女孩，今年芳龄12。我十分喜爱文学和音乐。最主要的，我住在与你们远隔千里的东部，一个美丽的地方——浙江绍兴。

这个学期，我们学习了许多关于西部的课文，使我对西部产生了浓厚的兴趣和无边的憧憬——我向往着无边的大草原上成群的牛羊奔跑;蓝蓝的天空下弥漫着清新的空气……我向往着高原上那优美的景色;我也向往着雪山上那皑皑白雪……总之，我向往着西部一切的一切美好的事物。

但是同时，我也从电脑中得知，你们的生活质量十分差——当我们这儿的孩子将整只的“巨无霸”毫不可惜的丢弃时，你们那儿孩子却一日三餐捧着白米饭就着足以让人吐舌头的辣椒或声怕多倒而小心翼翼的在米饭中放进一点已没了味的酱油权当佐料欺骗着自己的味蕾;当我们这儿的孩子吃着妈妈烧的可口饭菜却不满足时，你们那的孩子却用三块石头架起的小黑锅煮点半生不熟的饭，加上一点咸菜往往就是一天的营养;当我们这儿的孩子一个人盖着厚厚的羽绒被睡在温暖舒适的空调房里，你们那的孩子却盖着一床旧棉絮十几个挤在不足20平方米的宿舍里……更另我震惊的是，竟有学生用不倒油的辣椒酱炒米饭!

但是，也有许多爱心人士献出了自己的爱心——台州百姓捐赠3000多公斤衣物和学习用品，给远方的贵州孩子送去温暖;记者亲身前往，目睹苗寨侗乡孩子们的学习、生活现状;热心人士再献爱心，为那里的学校和孩子捐款;北京一位善良的母亲捐出1万元，她说：“钱不多，给孩子们买点书吧。”……更何况，目前西部大开发，西部经济正在飞速发展，我相信，你们的生活条件已经得到了很大的改善!

我的家乡绍兴，虽不是驰名中外，但也有许多风景名胜值得一看：沈园啊，鲁迅故居啊……如果你们来了，我一定请你们尝一尝正宗的绍兴臭豆腐，好吗?

祝：

身体健康!

高层管理人员行为规范 篇6

尊敬的全体业主：

我司自20xx年成立至今一直致力于服务好本区所有业主/住户，衷心感谢业主与住户对我司这么多年来的认可、支持和包容。关于20xx年11月13日由本区业委会发出的《关于公开招聘物业服务企业的说明》(以下简称《说明》)对本司工作的不足与公共收益事项缺失事实依据的阐述一事，我司一直抱着做好本职工作就是对业主最大的回报为宗旨，同时为了尽量减少彼此间的矛盾为原则，因此至今并未对上述缺失文字作任何解释。近段时间一直得到多位业主对我司的理解与关心，认为我司有必要对上述说明给予解释，也作为对全体业主的一份交代。在此，我司作出以下回复：

1. 我司在对本区的服务管理工作上事实仍存在很多不足，因此我司一直敢于投入大量资金致力修正、改善，对内不断完善管理体系，对外不断提升服务质量。近三年作出了以下几点内部改进：1)高薪诚聘了一位前身受聘于国家一级物业服务管理企业单位(招商集团旗下一级资质物业公司)的职业经理人，该经理人在物业行业已有10多年的项目服务管理经验，现掌管本司的整体运营，致力打造一支超一级的物业服务管理团队。2)不断强化内部管理体系，引进国家一级服务管理模式。3)多次保送中、高层管理人员外出学习提升专业知识。4)多次组织团队到一、二线城市优质物业服务管理公司交流学习。5)不定期组织基层人员培训(如：生命急救演练、消防演练、服务意识培训、综合素质训练等)。

2. 关于《说明》里提到的公共收益事项收费全年超过200万，此数据来源完全失实，为能给业主一个明白，我司欢迎由全体业主选派代表协同业委会代表另聘第三方审计部门进行审查。该属于业主共有的公共收益基本做到专款专用，均投入使用在本区公共事项中(如整套人行/车道出入门禁系统与硬件的更新、维修;更换并提升监控中心系统和硬件;更换并增设部分公共娱乐设施;机电房内设施配件维修、更换;机电房防噪音、排风设备改善;更换一期部分公共电缆;一、二、三期消防水管维修更换;大中型社区文娱活动;人工湖、各球场设施设备维护维修;公共区域园林绿化养护更换;楼宇电梯配件维修更换，楼宇内公共部位维修等中大型项目;公共道路维补，公共设施设备中小配件维修更新材料费等中小型事项)。

3. 关于《说明》中提及的“收外来车位费”收入的前后差别。我司在首份公共收益报表递交后已对业委会作出解释说明。现再次以书面向全体业主阐明：“收外来车位费”我司统称为“临时车辆出入收费”，里面涵盖区内没车位的业主/住户车辆和外访车辆出入收费。我司在本区未成立业委会前和成立业委会后并未签订新的物业服务合同，仍一直沿用前期物业服务管理方式。自20xx年起，随着入住率和新增车辆的激增，本区固定车位数量已无法满足所有业主车辆，出现供应严重不足的现象，无法提供车位的车辆只能领取临时出入卡出入小区，收取临时出入费。此现象给我司在管理过程中带来了种种困难：如乱报乱停乱放严重;堵岗、冲杆、逃费、欠费频发;辱骂甚至殴打维护员，车辆出入自如，安全隐患大幅提升，对我司的员工心理及日常安全管理带来了非常严峻的挑战。为了加强区内的车位管理乱象，提高对临时车辆的管控力度，增强秩序维护员的管理积极性，提高临时车辆的收费率，我司于20xx年9月24日推出了一系列激励措施，让秩序维护部人员与临时车辆出入收费率和管控绩效直接挂钩，进行奖励分配(详细文件可在物业服务中心查阅)，此扣除费用均作为秩序维护部奖励经费之用。执行此措施后针对临时车辆管理的成效立竿见影，有了很大的提升，确保了本区的治安管理稳定性。我司首次公布的数据是扣除绩效费用后的收入数据，事后因业委会提出我司需把总收入以及绩效费用均需显示在报表中，我司于20xx年10月按业委会要求重新提交了一份涵盖上述费用的报表。我司在跟业委会会谈期间均已做出阐明。

4. 关于公共收益移交事宜。我司在业委会成立后关于后期公共收益的移交事宜双方已多次进行沟通，且均有文件记录存档。我司非常乐意，也非常希望尽快依法移交此部分费用交由业委会处理。根据我国《物业管理条例》第十一条第(七)项：有关共有和共同管理权利的其他重大事项由业主共同决定;且《物业管理条例》第十二条中详细说明“决定第十一条规定的其它事项(含上面第七项)，应当经专有部分占建筑总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意。”以上条文均已明确公共收益的使用方法必须经全体业主同意表决通过后，由业委会通告并执行。因我司至今仍未收到任何业主表决文件，基于确保全体业主权益的原则，同时因本区未有住宅专项维修资金，为不延误公共区域的维护维修工作的如期进行，确保业主的正常生活不受影响，我司未能如期移交此部分费用，望全体业主尽快通过有关表决并落实公共收益的使用办法，我司好做出移交工作。

5. 我司不断自我提升服务管理水平的目的。众所周知，我司与本区的开发公司是兄弟公司，彼此相互支持，自成立之初因得到开发公司的全力支持，不惜成本大力投入，我司方可打造出享誉台山的达到一级服务管理水平的队伍，也正因如此，我司的优质管理也为开发公司开发的产品注入了强劲的品牌效应，带来相应的效益。本小区是我司为开发公司打造的当地首个品牌项目，而开发公司也一直致力于打造自我品牌价值，为日后所开发的其他项目奠定坚实的品牌基础，因此我司仍不遗余力不断自我提升服务管理水平，力保地区同行业龙头地位。至今仍不计成本致力为本区业主创造一个优质服务、安全、和谐、便利的社区生活。

6. 我司一直只想全心全意做好服务，业委会的成立间接加速了我司整体服务质量的提升，加强了我司全体人员的综合服务意识。我司非常感谢也一致认同业委会对我司的促进成果。但由于种种原因也导致了我司与业委会产生了不必要的矛盾，在此，我司经深思熟虑后，已做好退出本项目的思想和准备，依法等待全体业主通过表决，如业主大会表决确认不再聘任我司后，我司立即移交所有工作.

7. 感谢全体业主多年来给予我司如此好的机会为你们提供服务，感谢你们给予我司成长的空间;更感谢近段时间关心和支持我司的业主们，我司并不会因退出而解散，仍会不遗余力继续打造更优质的物业服务管理体系，为开发公司开发的新项目延续行业神话。

我司谨代表全体同仁向我们的业主致予最真诚的感谢!因为有你们成就了今天的物业!

高层管理人员行为规范 篇7

尊敬的租户：你好!

按照我们X年X月X日签订的《房屋租赁合同》，您需要在本月X日之前一次性缴清拖欠我方的房租X元整，如果我方未在上述规定时间内收到足额的租金，我方会默认您为单方面违约，并会将该房屋转租他人，由此引发的一切后果和损失由承租方承担。

特此通知!

X有限公司

X年X月X日

高层管理人员行为规范 篇8

答 辩 人：顾，女，汉族，x年 10月 3日生，现住xx市太平镇夹道村，联系电话：。

被答辩人：秦，男，汉族，x年9月14日生，现住xx市太平镇秦河村048号，联系电话。

x年2月4日，被答辩人秦向贵院提交了一份《民事起诉状》，要求答辩人顾返还借款及利息100200元，答辩人收到贵院送达后，认为被答辩人的诉讼请求根本不能成立，其理由如下：

一、 被答辩人秦起诉对象错误，被告不适格

答辩人的准确名字为“顾”而非起诉书上的名字“”， 答辩人的年龄是41岁，而非起诉书上的46岁。法律规定“有明确的被告”，是指被告明白、正确，被告应当是适格的被告，因此本案没有明确的被告，贵院理应依《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第二款“起诉必须有明确的被告”的规定，驳回原告的起诉。

二、合同具有相对性，债权人只能向债务人要求返还借款，被答辩人要求答辩人返还借款的诉讼请求无据可依

被答辩人秦分别于x年4月1日和x年8月5 日借给范计云共计30000元整。借条上明确无误的写着借款人是范计云。由此可见，本案中借款合同的当事人为：借贷人——被答辩人秦，借款人——范计云。根据合同的相对性原理，被答辩人显然只具有向范计云请求还款的权利，而答辩人作为该案的案外人不具有返还借款的义务。事实上，答辩人在该借条上以签字“经手人”并纳手印的方式所做的见证只是用来证明该借款事实的真实、有效、存在。然而被答辩人却向答辩人提出了要求返还借款的诉讼请求，显然没有任何事实及法律依据，根本不能成立。当事人对自己提出的诉讼请求有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足的，应承担不利后果。被答辩人要求答辩人还款，但无证据证明将款借给了答辩人，不能认定答辩人、被答辩人之间存在借贷关系

三、被答辩人将答辩人列为本案被告是错误的

根据我国《担保法》第6条的规定：“保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。”可见所谓保证应是保证人与债权人的明确约定，该约定在债务人不履行还款义务时实现。然而从本案来看，答辩人在该借条上签字纳印的行为，并不是答辩人将要对被答辩人出借的3万元进行担保的明确表示，也不是答辩人在范计云不履行还款义务时答辩人将要履行还款义务或承担责任的明确约定，更不是答辩人以书面形式向被答辩人出具担保书或者答辩人以保证人的身份签字盖章的行为。因此，答辩人在借条上签字纳印的行为并非是担保行为，只能说是对被答辩人与范计云之间借款事实的一种见证。可见在本案中答辩人既未因与被答辩人发生借款成为借款人，也未因对被答辩人的借贷进行担保成为担保人，与该案没有发生任何利害关系。而在民事诉讼过程中，作为参与案件审理的“被告”，应当是侵犯原告民事权益，与案件有利害关系的人，被答辩人将答辩人列为被告显然是错误的。

四、该借条并非原始借条，不能作为证据使用

即使答辩人就是债务人，由于该借条不是原始借条，而是x年1月17号答辩人新打的，当时答辩人是在被答辩人有目的诱导之下新打的欠条，对这个欠缺原始性和真实性的欠条，，答辩人将不承担任何法律责任。

五、被答辩人必须向答辩人当庭赔礼道歉

被答辩人无中生有颠倒黑白错将答辩人告上法庭，给答辩人的身心健康带来极大危害，并且侵犯了答辩人的名誉权，因此，被答辩人必须向答辩人当庭赔礼道歉。否则，答辩人将依法追究被答辩人的侵权责任。

综上，答辩人认为在该借款纠纷中，答辩人既未与被答辩人发生借贷行为，也未有任何担保表示，并非本案的当事人。因此，被答辩人要求答辩人返还借款及利息的诉讼请求没有任何事实和法律依据。请求贵院认真审查，驳回被答辩人的诉讼请求，维护答辩人的合法正当权益!

此致

xx市人民法院

答辩人：顾

代理人：民桥律师事务所律师 顾

x年4月25日

高层管理人员行为规范 篇9

亲爱的妈妈：

母亲节到了，您开心吗？我真羡慕世界上所有的妈妈，一年中可以过一个母亲节和一个妇女节。当然，说到妈妈，我也是妈妈，我是四不像兔哥的小妈，你是它的大妈。我们都是它的妈妈。

近段时间，我知道您一定不怎么开心，因为期中考试我的成绩不好，学习往下滑落了许多。期中的成绩一报出来，我看见您脸上一丝笑容都没有，平时的慈祥面庞变成了一脸的忧虑。甚至头上的白发都更多了。自从您这学期做了手术，我的学习意识就一点一点的消失在自己的脑海里。您在学校时，我的考试成绩总是名列前茅。可自从您病休后，我的考试成绩就一次不如一次。都是可恶的潘多拉魔盒，把疾病都放了出来，要不然妈妈您也不会因病离开学校，我也不会考出这样差的成绩。三（1）班的同学们也多想你啊！看，大家都需要你，我代表三（1）班的同学和我自己，对您说：快点好起来吧！妈妈，您要早日恢复健康，回到学校来！

女儿：

x月11日

高层管理人员行为规范 篇10

亲爱的同学们：

你们注意到了身边的环境吗，在电视中，报纸上，各种传播途径里，多多少少会有一些了解。但我看来，同学们并没有意识到生态环境的被破坏速度是多么惊人。

据统计，自上世纪60年代以来，特大沙尘暴在全国发生了40多次，到了21世纪，变得更加频繁，从20xx年1月1日到4月23日，短短的114天里，仅北京就发生了11次，单论其次数之多，范围之大，时间之长，均是历史所罕见。

40年，只是弹指一挥间。对于环境的恶化，人们只是一味感叹事态的严重性，而未透过现象看本质。

就地理情况来分析：在古代，北京为什么没有大规模的沙尘暴?这是因为当时与其毗邻的内蒙古高原生态结构良好，土地无明显沙化，由内陆来的风无法带走这些土。而到了现代，人们大规模砍伐与放牧，内蒙古高原土地严重沙化!原来那风吹草低现牛羊的景色不见了，取而代之的是满目疮痍的贫瘠土地!同学们，你们是否知道，呼伦贝尔大草原20xx年沙漠化总面积已达130.5万公顷，占总面积的15.6%，与1999年比，沙漠化土地总面积增加了42.9万公顷;因为水资源匮乏和严重浪费，黄河中下游到1997年就已是2/3时间断流，松花江也是水位不断下降导致航运停滞……

这一切的灾难，难道就真是上天注定的吗?不!这是人们不遵循自然规律的结果。同学们想一想，自己是否做过曾经以为微不足道，却严重破坏了生态环境的事情：大量使用塑料袋等一次性用品、乱扔垃圾、浪费自来水和纸张……小草在哭泣!河流在呐喊!山川在崩溃!我们有的同学可能会说“何必大惊小怪”!可是大家想过没有，如果全中国13亿人都这样想、全球60亿人都这样做，那将是一件多么可怕的事情!

同学们，我们必须从现在开始清醒起来、行动起来!

我们只有一个地球，所以我们也只有一个选择，那就是：从身边小事做起，从我做起，像爱护我们的眼睛一样爱护我们的家园，像珍视我们的生命一样珍视我们的地球!

我相信你、相信你们!让我们一起加入到保护环境的队伍中来吧!尽我们之所能!施我们之所力，把我们的国家建成全球人民神往的地方、把我们的地球建成宇宙最美丽的花园!

校803班

20xx年六月一日

高层管理人员行为规范 篇11

亲爱的市民朋友们：

文明是一个城市的灵魂，文明城市是一个城市最靓丽的品牌。深入开展文明城市创建活动，切实践行“开放、进取、担当、包容”的邯郸精神，提升市民文明素质，努力做好全国城市文明程度指数测评工作，必将为构建幸福丛台起到积极的推动作用。美丽的丛台区，是我们温馨、和谐、幸福的家园。为文明城市创建增光添彩，是我们每位丛台市民应尽的责任和义务。希望全体市民以主人翁的历史使命感和高度责任感，迅速投入创建文明城市活动中来。

树立大局意识。创建文明城市，建设幸福家园，是我们大家义不容辞的责任和义务。全体市民一定要树立大局意识，自觉行动起来，做到自我教育、自我完善、自我提高、自我约束，杜绝任何与当代文明社会不和谐的现象，努力把邯郸打造成更加人性化、更加文明、更加整洁有序的现代化城市。

树立丛台意识。丛台是我们美丽的家园，让丛台的明天更加美好，是每个丛台人共同的心愿。我们要树立“人人都是丛台形象，人人都是丛台品牌”意识，组织开展好关爱弱势群体、便民利民、平安建设、文化体育、植绿护绿、清洁环境等各类主题志愿活动，营造我为人人、人人为我的良好社会氛围。

树立公德意识。深入开展“温暖邯郸•幸福丛台”主题道德实践活动，认真遵守新版《邯郸市民文明公约》，从现在做起，从点滴做起，从身边小事做起，说文明话、办文明事、做文明人，主动做到见难相助我来帮，宽容礼仪我来让，不良陋习我来管，文明示范我来做，自觉规范自己的言行。

树立责任意识。树立“丛台是我家、文明靠大家”意识，大力推介丛台，不断扩大丛台的知名度和影响力，自觉改善城区环境，树立城区形象，提高城区品位，共同建设一个政务环境高效廉洁、法制环境公平公正、市场环境规范守信、人文环境健康向上、生活环境安居乐业、生态环境与自然和谐的文明幸福新城区。

让我们共同努力，为创建文明城市、建设幸福丛台做出新的更大的贡献!

高层管理人员行为规范 篇12

亲爱的母校：

您好啊!再过几天，我就要离开您步入中学了。每每当我想到这里，我的心便涌起了对母校您的不舍和眷恋之情。六年来，我十分感激您，感激我的老师、班主任。您不仅教会了我大量的知识，还教给了我做人的道理。

时间飞逝，白驹过隙。当初开学时亲手种下的小树苗早已变成参天大树，我们也从一个个满脸稚气，大字不识几个的小不点，小不丁摇身变成一个个品学皆优，才华横溢的花季少年。天真烂漫的同学，和蔼可亲的老师，窗明几净的教师，团结和睦的班级和美丽的校园，在我脑海中不时浮现。

记得第一次我对着对小学生活的美好憧憬，蹦蹦跳跳的来到了学校。来到班级门口我还有些内向，不敢进去。这是一个身影出现在了我的面前——班主任。她笑着对我说：“嗨，小伙子。进去吧，小伙伴还在那里等着你来上课呢。”那和蔼的面孔让我难忘，我答应了老师，乖乖地进入了教室。课堂上老师讲课生动，同学们听得入神，朗朗的读书声回荡在校园里。

那是我们正式加入少先队的时候，那是令我激动万分的时候。那天我们激动万分，我们站在国旗下，凝望着冉冉升起的五星红旗，紧盯着少先队队旗，全场环绕着幸福的味道。那时，5年级的大哥哥大姐姐来到我们的身边，教我们佩戴红领巾，给我们讲述少先队员的原则。我们共同加入了少先队!

同学们，此时此刻，你们目光炯炯，思绪万千。虽然我们毕业班就要离开母校，但我们永远不会忘记您——我亲爱的母校，永远不会忘记您——我敬爱的老师。我永远不会忘记和你们在一起的每一天……

对母校的回忆是温馨而美好的，对母校的感激是真挚而无尽的。让我再次感谢老师们的辛勤培育!再见了，哺育我们成长的老师!再见了，哺育我们成长的母校!

高层管理人员行为规范 篇13

尊敬的领导：

我于X年X月到x酒店上班, 担任前台工作。经过这段时间, 我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大, 因此我不得不向公司提出辞职申请 ，并希望能与X月X日正式离职。

希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑，并批准为盼。

此致

敬礼

高层管理人员行为规范 篇14

风电场外来参观学习人员安全告知书

为确保人身、设备安全，提高外来学习参观人员安全意识，杜绝人身、财产损失，现对进入风电场需要注意的事项告知如下:

1、请听从我风电场工作人员安排，并在我风电场工作人员的陪同下有序进入工作现场;进入风电场配电室、控制室等生产区域请走指定的安全通道，严格服从工作人员管理，严禁在无人陪同 的情况下在生产区域活动，严禁未经准许触摸任何设备;

2、参观过程中若有疑问请咨询陪同人员，严禁同现场作业人员交谈，主动避让作业人员及作业设备工具，以免影响作业人员正常作业;

3、进入生产作业现场请严格遵守各种安全标识的提示，若有疑问或不明之处请及时咨询陪同人员;

4、进入生产作业现场前应严格按照陪同人员要求佩戴安全防护用品，进入生产作业现场后严禁擅自解除安全防护用品，若确需解除需得到陪同人员同意并离开生产作业现场;

5、严禁酒后进入生产作业现场，严禁在生产作业现场大闹、嬉戏、追逐，禁止各种不文明行为，确保参观学习过程安静有序;

6、若与突出紧急情况，请保持镇静，请相信陪同人员并服从陪同人员的安排有序疏散至安全区域;

7、参观学习结束后，请将安全防护用品及时归还，确保安全防护用品无损毁、无遗漏。

8、参观学习过程中请相互监督、提醒、关照，做到安全、文明、有序的参观学习。

高层管理人员行为规范 篇15

答辩人杨______，女，___岁，汉族，______市人，本市_________厂工人，现住本市______区______路___号。

因原告李______诉我继承纠纷一案，现提出答辩如下：

一、我对公婆尽了主要的赡养义务，依法有权继承遗产。 原告在起诉书中诬告我对公婆未尽赡养义务，长期婆媳不和，事实恰恰相反。我自______年嫁到李家，______年后丈夫、公公相继谢世。家人去世，我的精神受到严重打击，眼见婆婆年老体弱，小姑李___尚小，我不忍置老少于不顾，一直未再婚。此后3口之家全靠我料理，关系很触洽。______年底原告出嫁，也是我一手操办。10年来，我与婆姿相依为命，对婆婆照顾周到，我守寡伴在婆婆身边，给了她极大的安慰，从未发生大的争执。家里的主要家务由我料理，房屋也是我请人修缮。由于我有工作要上班，婆婆有时主动干点家务也是正常的。______年姿婆去世，我一人料理后事，原告在起诉中诬告我只顾自己快活，要婆姿为我操持家务，以此证明我未尽赡养义务，实属居心叵侧。倒是原告未对自己的母亲尽应尽的义务，长大结婚都是我与婆婆一手操办，婚后专顾经营自己的小家庭、对其母亲的生老病死漠不关心， 人一死就吵着要房子，是十分不道德的。根据我国《继承法》第12条的规定，丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的.应作为第一顺序继承人，我有权继承公婆的房产。

二、关于遗产的分割，原告在起诉前曾要求旁屋由她继承，我可以继续住在东屋，对此我坚决反对。我与原告同属第一顺序继承人，但在考虑继承份额时，应根据权利义务一致的原则，考虑继承人对死者在生前所尽的义务。我负担全部赡养责任，尽了应尽的义务，理所当然应继承较大的份额我要求继承堂屋与东屋〔86平米)。

总之，第一，原告父兄死后，我担负了养家的重担;第二，我对婆姿尽了全部赡养义务：第三，我负责对房进行了必要的修缮。请人民法院查明事实，并根据《继承法》第12条规定之精神和权利义务一致的原则，对我的继承权加以确认和保护，并驳回原告的无理请求。

此致

______市_____区人民法院

答辩人：杨______________