政府序列综合目标管理责任书
~年度xx县政府序列综合目标管理责任书
责任单位:xx县人事局责任人:xxx
目标
类别
项目内容
计算单位
指标
基
准
分
实
得
分
目标值
+
-%
政
府
工
作
目
标
(50分)
1、贯彻落实事业单位引进人才办法,为我县引进各类人才100人
人
100
7
2、大力推行专业技术职务岗位结构比例管理,完成50个单位结构比例管理推行工作
个
50
5
3、完成500名公务员培训和专业技术人员骨干培训工作
人
500
4
4、做好大中专毕业生安置工作,推荐就业130人
人
130
5
5、组织3000人次离退休职工参加“五一”劳动节体育运动会、“九九”重阳节游园活动
3000
4
6、组织500人次参加国家公务员招录考试,录用50名国家公务员并及时完善录用手续
500
50
5
7、完成县委、县政府下达的招商引资和项目工作任务
10
8、完成县委、县政府下达的创建市级卫生城市工作任务
10
职
能
目
标(
30分)
1、完成首批专业技术职称称号转评工作,转评200人
人
200
5
2、做好各类专业技术职称的评审工作,评聘专业技术高级50人,中级300人
人
50
300
5
3、组织40名离退休职工外出健康疗养
人
40
5
4、完成150人事业单位3%工作人员提前或越级晋升工资
人
150
5
5、完成300人的事业单位合同鉴证
人
300
5
6、新增人事代理人员100人
人
100
5
保
证
目
标
(20分)
1、按时完成县政府及县领导交办、批示事项,并按要求报告办理结果,未完成一件扣1分.
3
2、在规定时限内认真办复人大代表建议、政协委员提案,超过时限每件扣1分;办复质量不高,代表、委员不满意的每件扣1分。
3
3、按县政府有关规定,认真落实值班制度,及时报告妥善处理重大突发事件,延误一件扣1分,因处理不及时造成严重后果的扣2分
2
4、认真做好稳定工作,及时处理人民来信来访,严格控制集体上访和越级上访。属部门解决而集体上访或越级上访1次扣1分,同一事件发生两次集体上访或越级上访1次扣2分
2
5、完成政务信息采用目标任务,未完成视其差额扣减相应分值
2
6、执行15天办文制度,公文处理规范,若发生退文的,1次扣0.5分
2
7、按通知要求参加县政府召开的各种会议,缺席1次扣1分
2
8、完成各级交办的统计工作任务
2
9、加强机关安全保卫保密消防工作,发生重大事故1次扣1分
2
获中央、xx、国家部委、市委、市政府表彰奖励者,按规定加分,并计入总分
加分不限
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