2022届毕业生签订“就业协议”小贴士
亲爱的2019届毕业生们,想必你在这段时间内已参与过众多招聘会,也已历经诸多面试。或许你还在寻觅,或许你已找到心仪的工作,无论你处于何种求职状态,都需要了解签订就业协议的相关流程。小编将为大家介绍签订就业协议的相关事项。
1.签订就业协议的流程
(1)领取三方协议
毕业生在单位同意接收后,凭用人单位接收函或就业推荐表中 “用人单位回执”到院系就业办登记备案,领取空白三方协议。
(2)用人单位盖章
学生填写“毕业生情况及意见”并签字,用人单位填写并签字盖章(无人事权的单位需要有人事接受权的上级单位签字盖章)。需要注意的是,用人单位签字盖章后,视为协议生效,一经确定不能更改,否则将按照违约处理。
(3)填报毕业去向
毕业生登陆“校内门户”,进入“我的门户——业务办理——就业中心——填报毕业去向”,按就业协议书上的内容填写相关信息并提交。
(4)院系老师审核
院系负责就业工作的老师审核毕业生“校内门户”就业系统填写情况,确认无误后方可在三方协议上签字并加盖院系公章。
(5)就业中心盖章
学校就业中心再次审核毕业生系统填写情况,确认学生填写完整且院系完成审核,即可签字盖章。三方协议签章齐全后由学校、用人单位、毕业生各留存一份。
(6)完成毕业派遣
学生在毕业时到院系负责就业工作的老师处领取《就业报到证》,并持《就业报到证》到派出所、档案办办理户口和档案迁转。
2.签订就业协议书应该注意什么?
(1)毕业生就业是否都需要签订就业协议?
就业协议书主要是明确三方的基本情况和责任:对毕业生来说,是承诺愿意在毕业后到用人单位就业报到;对用人单位来说,用人单位及其上级人事主管部门同意盖章后,意味着承诺按规定接收毕业生并为其办理落户手续;对高校来说,承诺办理学生的离校及学生到用人单位报到工作时所需的材料,如报到证、档案转递、户口迁移等手续。所以,如果单位不能解决毕业生落户,也就不需要签订三方协议。
(2)在就业协议上学校为什么最后一个盖章?
按照学校的签约流程要求,三方协议首先由学生本人与就业单位签字盖章,学校作为就业约定的见证方最后审核签字盖章,如果学校先于单位签章,可能会对后续单位是否履约失去控制,所以请同学明确签约顺序可能带来的风险,认真与单位协商。如单位坚持要求学校先签字盖章,单位首先要出具正式的接收函,说明不能提前签字盖章的原因,否则由此引起的不良后果应由学生本人承担。
以上就是签订就业协议所涉及到的流程及注意事项,希望毕业生们都能找到心仪的工作,并根据上述流程,高效地完成就业相关手续。
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