员工辞退通知书(精选5篇)
员工辞退通知书 篇1
_____(员工):
经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。
________公司
____年____月____日
员工辞退通知书 篇2
____(员工):
鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任____的岗位,现决定予以辞退,请在____日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。
特此通知!
____公司
人事部
____年____月____日
员工辞退通知书 篇3
先生/女士
你于_______年____月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。
你自 年 月 日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。
鉴于此,现在正式通知你,请你于 月 日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。
____X公司人力资源行政部
20__年x月x日
员工辞退通知书 篇4
先生/女士
你于_______年____月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。
你自 年 月 日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。
鉴于此,现在正式通知你,请你于 月 日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。
X公司人力资源行政部
20xx年x月x日
员工辞退通知书 篇5
____ __先生/女士:
你与本公司于 年 月 日签订劳动合同成为本公司的合法员工,工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值,现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。请配合移交工作。
您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。
完毕后请你于 年 月 日前,前往人力资源部办理离职手续。
年 月 日
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中小学暑假通知书(通用17篇)
中小学暑假通知书篇1尊敬的家长:你(们)好!20xx——20xx学年第二学期已经结束,在你(们)的大力支持和配合下,你(们)的孩子在我校已经圆满地完成了本学期的学习任务,作为四年级班主任,在此我谨代表学校和我班各位任课老师,向各位家长表示衷心的感谢,希望在新的...
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有关雾霾停课的通知书(精选17篇)
有关雾霾停课的通知书篇1根据教委通知要求:由于北京市空气重污染应急指挥部发布红色预警,教委决定自12月19日7时至22日24时学校停课。停课期间请各位家长妥善安排好孩子的学习与生活,不要到室外活动,监管孩子在家的安全。20xx年**月**日有关雾霾停课的通知书篇2家...
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学生放暑假通知书(通用17篇)
学生放暑假通知书篇1您好!根据《XX市20__─20__学年度全日制中小学校历》的安排,现将20__~20__学年度第二学期我校放暑假的时间通知如下:学生放假时间为年月日至月日(共天),学校年月日(星期四)新学期开学、上课。请全体学生于月日(星期三)下午5:00后带齐生活用品回...
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2022公司录用通知书(精选19篇)
2022公司录用通知书篇1姜自涛先生:通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。一、个人须准备及提交的资料:1.本人近照一张(红...