部队打架检讨反思(通用6篇)
部队打架检讨反思 篇1
尊敬的部队领导:
此时此刻当我深刻反省以后,充分得意识到了自己所犯错误的严重性,为此我流下了悔恨的泪水。
回顾错误:当天由于我心情不佳,又看到新兵不服从管理,多有调皮冒犯的意思,内心就升起了怒火。于是在休息时间就叫来几名士兵对新兵进行言语训话,期间由于没有很好得把控好情绪就在冲动之下出手打了新兵。虽然出手不是太重也没有给新兵造成多么严重的伤害,可是我的行为严重得伤害了新兵们的感情,也给部队班集体的和谐氛围蒙上了一层阴影。
现如今,经过领导的批评教育,我已经深刻意识到错误了。这次错误归根结底在于我带着情绪上岗,遇到工作不顺的时候没有冷静客观得看问题,缺少了情绪自控能力。要知道每年部队都会招募新兵,新兵是充实部队的新鲜血液,自己原本也是一个新兵蛋子,如果自身没有足够的纪律品格素质也就没有资格去训导他们。此番错误当中,我确实有很多欠妥的地方,必须严肃对待,认真检讨,彻底改正。
为此我向领导保证:我一定要从此处错误当中充分得吸取经验教训,从今往后在训导新兵工作中一定要加强自身业务品格素养,遇事要谨慎对待,在具体训导工作中要注重思想引导,减少或摒弃威吓体罚等不当管训手段。总而言之,我会认真对待今后训练工作,努力带领全班级取得各项业务训练优秀成绩,以良好成绩回报部队回报领导。
此致
部队打架检讨反思 篇2
亲爱的领导上级:
您好!
首先,我向您表示深刻的歉意,我打骂新兵,毁了我们的颜面,在此,我向你保证,以后一定会当一个用理说话的好教官,做一个正直的好老师,让那些新兵正真变成一个铁汉子!
今天,我的确下手太重了,忘了那些是新兵,像对待老兵一样对付他们,没有尽到一个当教官的真正责任,也让那些新兵对当兵有了恐惧,同时,我也想那些新兵真诚的说声对不起!我感到十分抱歉!在以后的日子里,我一定会好好地教育他们,公私分明,犯错了说教,做对了奖励,让他们摆脱新兵的绰号,当一个好兵,让我们的国家更强大,让我们的队伍更向上,让领导们欣慰,带新兵走出世界,保卫边疆,同时,我会时刻警戒自己,要做一个好教官、他们人生中的好老师,让他们都爱上当兵,做一个能吃苦、能坚持的人,让我们的队伍更强大,在此,我做出我自己最深刻的检讨,希望领导们能原谅我这一次的冒失,我也保证下次不会了,否则,我愿意废去官职(下毒誓,让领导相信你)!!重新学习该怎样当一个好兵,请领导们放心!
希望领导们相信我,我一定不会辜负大家对我的期望!
部队打架检讨反思 篇3
尊敬的领导:
您好!
这次犯错误,自己想了很多东西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很气自己,去触犯部队的铁律,也深刻认识到自己所犯错误的严重性,对自己所犯的错误感到了羞愧。
指导员曾三令五申,一再强调不能打架,可我却没有把指导员的话放在心上,没有重视指导员说的话,当成了耳旁风,这些都是不应该的。也是对指导员的不尊重。应该把队领导说的话紧记在心,把部队的条令条例紧急在心。
事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦。而且我这种行为给连队也造成了及其坏的影响,破坏了连队的管理制度.在战友们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误,有可能造成别的战友的效仿,影响连队纪律性,对部队的纪律也是一种破坏,而且给对自己抱有很大期望的队领导也是一种伤害。每一个领导都希望自己的战士做到品学兼优,全面发展,树立良好形象,也使我们的连队有一个良好形象。
一个良好的连队制度靠的是大家来共同维护来建立起来的,而我自己这次却犯了错误,去破坏了连队的良好制度,是很不应该的,若每一个战友都这样犯错,那么连队早就乱套了,对于我违反条令条例给予惩罚也是应该的,我今天座岗时自己想了很多,也意识到自己犯了很严重错误,在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评,并愿意接受队领导给予的处理。
部队打架检讨反思 篇4
尊敬的领导:
您好!
这次犯错误,深刻认识到自己所犯错误的严重性,感到无比羞愧。
事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦。而且我这种行为给连队也造成了及其坏的影响,破坏了连队的管理制度.在战友们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误,有可能造成别的战友的效仿,影响连队纪律性,对部队的纪律也是一种破坏,而且给对自己抱有很大期望的队领导也是一种伤害。每一个领导都希望自己的战士做到品学兼优,全面发展,树立良好形象,也使我们的连队有一个良好形象。
一个良好的连队制度靠的是大家来共同维护来建立起来的,而我自己这次却犯了错误,去破坏了连队的良好制度,是很不应该的,若每一个战友都这样犯错,那么连队早就乱套了,对于我违反条令条例给予惩罚也是应该的,我今天座岗时自己想了很多,也意识到自己犯了很严重错误,在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评,并愿意接受队领导给予的处理。
检讨人:
X年XX月XX日
部队打架检讨反思 篇5
尊敬的常委和副团长:
我今天犯了一个军人都会犯的错误,不该用武力去解决问题,武力可以让人屈服但不可能臣服。作为班长我没有做到团结同志以身作则的榜样,在我们班级里起到了非常不好的作用。试想,如果我们大家都习惯了用武力解决纠纷,在部队里谁的拳头硬谁说了算,将来回到地方仍然会以武力解决问题,地方的人会怎么看我们?我们是一群不会讲理只会挥舞着拳头,头脑简单四肢发达的人。我希望我带的士兵都是会运用智慧的人,懂得怎样合理解决纠纷,而不是仅仅会打来打去。但是这次我自己却没有做到,如果下次在发生这样的事情我一定会处理好,请领导放心。
此致
敬礼
检讨人:
x年x月x日
部队打架检讨反思 篇6
营党委:
我连一班副班长和本班战士,与XX月XX日下,不请假外出酗酒20时回到连队后,无事生非,仅因本排战士不愿和其一起打扑克而发生口角,随即两人对其大打出手,将其打成重伤。
这起事件性质严重,影响极坏,损害了部队的形象和声誉。我们感到非常愧疚,深感愧对上级党委、首长对我们的殷切希望,也愧对受伤害士兵的家长。这起严重事件的发生,肇事者二人应受到严肃惩处。我们也负有不可推卸的责任,在此,诚恳地接受组织的批评和处理。这起事件的发生,集中暴露了我连建设上存在的薄弱环节。事件虽然发生在战士身上,但反映了我们连队干部工作中的许多问题,教训十分深刻。
在连队建设取得一些成绩的情况下,连队领导缺乏忧患意识,产生了麻痹思想。
近两年,我连在上级党委、首长的帮助指导下,取得了一些成绩和进步,在“两防”工作上没发生大的问题。在这种情况下,我们产生看成绩多,看问题少;讲长处多,讲短处少等盲目乐观情绪,工作虚了,抓落实的力度减弱了。比如,年初以来,大家觉得老兵中的重点人已退伍了,部队中不稳定的因素减少了,因而在思想上和工作上都有所放松。一些隐含的矛盾和问题没能得到及时发现和解决,进而出现这起严重的违纪事件。
我们总结的教训是初步的,下一步要按照团、营党委、首长的指示精神,举一反三,深刻反思连队的管理教育工作,进一步查找连队建设中存在的问题和薄弱环节,正确估价连队建设形势,下大力抓好连队的全面建设。
此致
敬礼
检讨人:
X年XX月XX日
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