员工办公室抽烟检讨书范文（精选3篇）

员工办公室抽烟检讨书范文 篇1

尊敬的领导：

您好！

今天上午，因为有点犯困，所以我就从口袋里拿了一根烟出来抽。但是我忘记了我是在上班，也忘记了公司办公区禁烟的规定，好在有同事及时提醒我，我把烟掐灭了，不然我可能会酿成大祸。

我当时也是比较的恍惚，因为有一点犯困，为了不在上班时间睡着，我就点了根烟。我平时抽烟抽习惯了，所以当时顺手就把烟拿出来点燃了，也没反应过来我是在办公区，而不是在宿舍或者其他可以抽烟的地方。因为我们工厂生产的产品的特殊性，是不能在生产区域内吸烟的。在车间外面，有一个可供抽烟的区域，我们可以在那里抽烟。

因为公司知道我们吸烟时间比较久的人是不可能一天都不抽烟的，所以公司虽然规定了办公区和生产区域禁止吸烟，但还是设置了一个这样的区域。我平时也遵守公司的规定，到吸烟区抽烟。但我今天实在是太困了，昨天晚上没有休息好，所以反应比较的迟钝。在脑子还没反应过来之前，身体先行动了，其实我也觉得有一点不对，但没想起来是哪里不对。当时身边的同事都在认真的工作，没有观察我这边的情况，直到闻到了味道，才赶快阻止我。

其实我是可以避免这样的事情发生的，只要我想的话。我们平时上班都需要换衣服，在车间外面有一个更衣区，有很多的衣柜。我在换衣服的时候可以把烟放在柜子里，我之前是怕麻烦，懒得每次抽烟的时候都需要去拿。但是这次出现了这样的一个错误，我就不能再怕麻烦了。我之后会把烟放到柜子里，这样就能杜绝同样的事情再次发生了。

我以后晚上也会好好的休息，没有休息好会导致我的意识不清醒，虽然这次的事件没有造成很大的影响，但不能保证我之后会不会因为没休息好而犯其他的错误。这次事情也是我平时没有考虑到其他人的感受，我应该在旁边有人的时候就意识到不能抽烟，可以说是我平时太过放纵自己了。不管别人能不能接受烟的味道，只顾着自己，不顾及他人。若是我在旁边有人的时候不抽烟，那我就算意识不清醒也不会抽烟。

我保证，我之后绝对不会在不该抽烟的地方抽烟。我会严格遵守工厂的规章制度，其他的错我也不会犯。请您原谅我这一次，我不会辜负您的信任的。

此致

敬礼！

检讨人：

20__年xx月xx日

员工办公室抽烟检讨书范文 篇2

尊敬的领导：

您好！

在公司20xx年x月x日组织的质检活动中，在强电工作间内发现4个烟头，违反公司的禁烟令，作为强电组领班，我感到非常的内疚，在此事发生后，我组织强电班组成员进行批评和自我批评活动，并下定决心绝不在工作区域吸烟。经过此事，我现在深刻的认识到：

1.吸烟的危害

吸烟不利于身体健康，卷烟燃烧后，能产生4700种化合物，卷烟烟气最有害的物质市焦油、尼古丁和一氧化碳：焦油可以致癌；尼古丁在低剂量是可以是中枢神经系统兴奋，而高级粮食反而起到抑制作用，导致血管痉挛，血压升高，心率加快，增加心脏的需氧量而诱发心绞痛；一氧化碳进入人体后，雨雪观众的血红蛋白结合成碳氧血红蛋白，可引起人体组织器官缺氧。

2.吸烟形成二手烟，影响其他人的健康

二手烟，是布最广且有害的室内空气污染物之一，主要来自吸菸者所呼出的主流菸烟及燃从燃烧中的香菸头所释出的支流烟。根据实验研究结果显示，吸二手烟对身体影响与吸烟者相似。例如：一名自己不吸烟，但配偶吸烟的人的肺癌发病率，增加20%~50%，在含环境烟之乌烟瘴气中生活的无辜者，其获病率是20%~30%。根据「世界卫生组织」的统计，每年有五万三千人死於此种「消极性烟草中毒」之下。

3.烟头极易引发火灾

烟头温度极高，体积虽小，但它却仍是一个燃烧着的物体、是明火，据测定，烟头表面温度在200℃～300℃，中心温度高达700℃～800℃，而一般可燃物质的燃点都在这个温度以下。据xx日报报道：20xx年森林火灾111起，而因烟头引起的就高达28起！所以抽烟的危害性极大！

4.吸烟可能会带坏其他员工，影响整个企业的文化，不利于正常公司管理，不利于员工工作的健康环境

早在x月份，公司领导就已三申五令，一再强调，全公司区域不得吸烟，做好预防为主，防消结合方针，我却没有尽到管理的义务和责任，怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，我觉得有必要也必须向公司做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误：遵守规章制度、严格要求自己和下属员工是一项我们最基本的职责，也是最基本的义务。防火更是我们管理的重中之重。但是我却忽略了最基本的原则底线。

事后，我冷静的想了很久，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到此事的重要性，并决心加强学习和认识，严格遵守和执行公司的各项制度和纪律，保证不再重犯！在以后的工作中将以公司规章制度和规程为准绳严格要求自己和工作。请大家多多监督指正！

检讨人：

20__年xx月xx日

员工办公室抽烟检讨书范文 篇3

不知不觉，来学校办公室工作已经五年了。其中的酸甜苦辣咸，个中滋味是偿了个遍。没有功劳，没有业绩，正是应了某个领导的一句话：办公室工作最大的成绩就是没有失误。回顾两年来的学习、工作，感悟很多，收获很大。总结如下：

一、上通下达要顺畅，办文、办事有回音。

上级来文、领导口谕，办公室必须协调安排，并督办落实情况，及时做好汇报。做到：收文—拟办—督办—汇报—存档。做事要有声、有形、有影，有据可查，有法可依，有章可循。应按照层次督办各项工作，收集、记录各种数据，为领导提供决策依据。不越位，不逾矩。

二、千人千面千脾气，协调沟通促和谐。

“相互搭台则好戏连台，相互拆台则一起垮台”。宽容、理解、信任是领导者必备的心理素质。求同存异很重要!大方面讲原则，小方面讲特色。要做到对谁都不能发脾气，宽泛的解释工作要求，取得对方理解与支持。并帮助对方搭建工作舞台。表扬激励对方的工作态度、工作方法、责任心等。心情顺畅的工作，平等互动的交流，才能营造和谐的工作氛围。

三、手头工作常盘点，适度超前把好关。

办公室工作不可能按部就班地平行推进，经常性的、事务性的工作要经常盘点，提前做好安排，加强指导，严格把关。同时要有应急的心理准备，对临时性、突如其来的工作要有前瞻性，灵活安排，适度超前，保证不出纰漏。学习别人工作经验的同时，要多做思考，适度进行工作创新。

四、人情世故很重要，心理换位来思考。

对待不同政见，不尽合理的要求，要理解。要按照规矩帮助当事人解开心结，用心理换位的方法思考，先说服自己，说的让自己心里高兴了，再去说服别人。否则，不去乱放空炮，伤人害己。对自己无力解决的问题，要耐心解释说明，但不推诿扯皮，更不能上交矛盾。言谈举止非常重要，直接体现个人的素质与修养。

五、行文写稿应谨慎，耐心细心去校正。

办公室例行工作有行文、撰稿、写材料的重任。很动脑筋，也很辛苦，但是千万大意不得。稍有不慎，工作就得重返工!那就会造成工作被动，甚至会造成不良影响。所以，必须克服急躁、应付的心态，坐得下来，安得下心，竭尽全力，琢磨周全。并请领导、朋友帮忙审查把关，尽量做到没有失误。

六、事件无需很重要，稿件发表见真功。

新闻信息宣传是办公室工作的有一个重点内容。宣传稿件对教育内部而言，称之为“信息”，对社会各界而言，则称之为“新闻”;学校的月报、信息、新闻、简讯等都有硬性指标进行考核。要想使本校的工作信息见诸报端，或者得以在省、市、县级教育内部宣传，必须转换角度去理解和看待学校的做法。巧换角度写稿必须多读书，读专业书，以涵养智慧，启迪思维。读书过程中多做点读书笔记，才能克服“书到用时方恨少”的尴尬。

七、工作永无止境，休闲心情舒畅。

办公室工作杂乱，头绪多，任务重。要理得清轻重缓急，抓主要矛盾!着力解决急、难、现的工作任务。加班很正常，加班效率高，加班收获多，加班口碑好。时间对于每个人来说是公平的，有效利用和虚度光阴的收获肯定是不同的。在学校，学生群体的竞争足以激励我们不敢懈怠，那么，就让我们拿出学生时代不服输的劲头，干好自己的本质工作吧!工作繁忙后的休闲令人心神愉悦，懒散消沉后的休闲让人心烦意乱。火车静止时，几块木片就会让它动弹不得;一旦它以每小时百余公里的速度动起来，其动力足以穿透钢筋混凝土墙壁。所以，让自己动起来，你也就有了向前的冲力。