农民工发放工资承诺书(精选5篇)
农民工发放工资承诺书 篇1
致:
为了切实维护建筑农民工的合法权益,确保社会和企业稳定,根据各级政府和相关主管部门的相关要求,结合我公司(或个人)分承包 标段 楼 工程的劳务施工实际情况,特作如下慎重承诺:
1.我标段将严格按照上级主管部门以及建筑公司关于农民工工资发放的相关要求,切实做好农民工工资发放工作;
2.我标段一定按照规定及合同约定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中;保证将发放的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字、身份证号、身份证复印件、影像)农民工工资如实、及时上报给贵司项目部,否则我标段愿意接受贵司的任何一切方式处理;
3.如因农民工工资发放、处置不力,导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生,项目部将立即停止对我标段劳务工程款的支付,我标段愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。
由此造成的一切不良后果和损失均由我标段承担。
特此承诺!
承诺人:
时间:X年XX月XX日
农民工发放工资承诺书 篇2
不拖欠民工工资承诺书
致:乾安县住房和城乡建设局
为保护民工的合法权益,做到不拖欠民工工资,本人 季求华 以 通州建总集团有限公司乾安煜达大厦项目部负责人 身份,郑重承诺:
我单位承建的 乾安县煜达大厦 项目将保证做到:
1、 按照《劳动法》规定雇佣和使用民工,工资将直接发放给民工本人,保证不发放给“包工头”。
2、 我项目部将负责督促分包按照合同规定及时结付民工工资。如因我项目部未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠民工工资的,将由我项目部先行垫付欠款。我项目部对分包人清偿欠民工工资负总责。
3、 如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为,造成民工上访,及其它突发事件或公共事件由我项目部三日内自行处理完备,如处理不完备,我项目部愿意接受业主的处罚,同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
公章:
项目负责人:
联系方式:
公司电话:
日期: 年 月 日
农民工发放工资承诺书 篇3
至:屹顺化工厂房新建工程项目经理部:
为了切实维护建筑农民工的合法权益,确保社会和企业稳定,根据各级政府和相关主管部门的相关要求,结合我班组分承包的劳务施工实际情况,特作如下慎重承诺:
1.我班组将严格按照上级主管部门以及宏宇建筑公司关于农民工工资发放的相关要求,切实 做好农民工工资发放工作;
2.我班组一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中;保证将X年春节发 放的农民工工资表(项目部工资发放表、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字)于X年2月14日前如实、及时上报给项目部,否则我班组愿意接受贵司的处理;
3.如因农民工工资发放、处置不力,导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生, 项目部有权停止对我班组的劳务工程款的支付,我班组愿意将剩余工程款作为民工工资保证金,不再领取,并承担本项目本班组所有未发放的民工工资。
由此造成的一切不良后果和损失由我班组(或个人)承担。
特此承诺!
承诺人:
时间:X年XX月XX日
农民工发放工资承诺书 篇4
不拖欠农民工工资承诺书
致: 秀山县城乡建委
为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,本人 (法定代表人姓名) 以 (施工单位全称) 法定代表人的资格,郑重承诺:
1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工,工资将直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”。
2、我单位分包单位雇佣农民工的,将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同,并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠农民工工资的,将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。
3、严格遵守国家和地方关于农民工工资的其他有关规定。
4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工上访,本单位愿意无条件接受业主采取的经济等处罚,同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
施工单位:(全称)(盖章)
施工单位法定代表人: (签字)
或被授权的代理人: (签字)
年 月 日
农民工发放工资承诺书 篇5
为响应市建委关于建筑工程年终农民工工资兑现的有关精神,我班组 (承包人,或班组长签名)承诺:
1. 在收到公司工程承包款后,立刻发放农民工工资,并将发放的工人本人签名的工资表交给公司存档。(必须工人本人签名)
2. 在收到公司工程承包款后,我愿意承担一切法律责任,农民工工资问题再与公司没有任何关系。
3. 收到的公司工程承包款为最终结算款。
承诺人:
时间:X年XX月XX日
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监理承诺书篇1监理单位项目负责人安全生产承承诺书现就我单位监理朝阳市铭泰钢结构有限公司1#加工车间工程的安全生产管理承诺如下:一、建立健全工程项目安全生产保障体系,安全文明施工管理体系,并认真落实。二、合理配备监理人员,所设监理人员与委托监理合同的服...