构建和谐劳动关系倡议书（通用3篇）

构建和谐劳动关系倡议书 篇1

各位会员：

为响应市政府的号召，主动发挥企业在发展和谐劳动关系中的作用，建立规范有序、公正管理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。苏州市台湾同胞投资企业协会倡议广大台商企业构建和谐劳动关系，共建美好生活。

一、尊重劳动、尊重创造，紧紧依靠职工办企业。树立人力资源是企业最宝贵资源的观念，尊重职工主人翁地位和创造精神，充分调动职工积极性，鼓励职工立足岗位建功立业。

二、遵守法律、保障权益，让职工共享企业发展成果。依法与职工签订劳动合同，依法开展集体协商，自觉履行劳动合同和集体合同，认真执行法定劳动标准，努力改善劳动条件，切实保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等合法权益，努力提高职工福利待遇。建立健全职工困难求助机制。建立和完善劳动规章制度，促使保障职工合法权益制度化、规范化、长效化。

三、营造环境、加强激励，促进职工全面发展。开展多种形式的职工职业培训，支持职工参加学历教育和继续教育，鼓励职工学有所长、技有所能，支持职工职业发展。加强人文关怀，善待和关爱职工，注重职工精神需求和心理健康，及时了解掌握职工思想动态，有针对性地做好思想引导和心理疏导工作，建设先进企业文化，多为职工提供健康有益的文化产品，积极开展企业文体娱乐活动，丰富职工精神文化生活。

四、勇于开拓、热心公益，积极履行社会责任。坚持科学发展，适应加快转变经济发展方式调整优化结构，推进科技创新和管理创新，节约利用资源，保护生态环境，努力通过转型升级提高企业核心竞争力。稳定就业岗位，积极扩大和促进就业。乐于奉献爱心，积极支持和参与社会慈善、救灾救济、社会服务、社区建设等各类社会公益事业。

苏州市台湾同胞投资企业协会

构建和谐劳动关系倡议书 篇2

全市广大企业和企业家同行们：

今年是我市实施“”规划承上启下的重要一年，是全面落实省市党代会精神的推进之年，为深入贯彻市委市政府“三争一创”决策部署，以和谐劳动关系构建促进“和谐稳定争第一”目标实现，在互利共赢中推进我市经济社会稳步发展，我们特向全市企业和企业家同行们发出如下倡议：

一、树立人本观念，尊重职工主体地位。正确处理“劳动是财富之父、资本是财富之母”的关系，牢固确立以人为本、人才为先的经营发展理念，把职工作为企业的宝贵资源来珍惜和开发，紧紧依靠职工办企业、发展企业；尊重职工的主人翁地位和首创精神，努力营造关爱职工、真诚合作、共谋发展的良好环境，保障职工民主权利，激发职工创新活力，实现职工体面劳动，促进企业和谐发展。

二、维护职工权益，共享企业发展成果。依法实行劳动合同制度和集体协商制度，建立和完善劳动规章制度，自觉履行劳动合同和集体合同，认真执行法定劳动标准，努力改善劳动条件，切实保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等合法权益，努力提高职工福利待遇，共享企业发展成果，形成和谐稳定的劳动关系。

三、发展先进文化，打造健康向上环境。以先进文化为导向，大力培育企业文化，积极开展创建文明企业、文明班组活动，建立团结友善、真诚合作、和谐共赢的团队氛围。注重职工全面发展，开展多种形式的职业培训，鼓励职工参加学历教育和继续教育，支持职工职业发展。加强人文关怀，改善用工环境，关心职工生产生活和身心健康，开展丰富有益的精神文化活动。

四、热心公益事业，推动社会和谐发展。坚持科学发展，争当时代先锋，推进科技创新、自主创新和管理创新，提高企业核心竞争力，做好做大做强企业，领跑转型升级、率先发展大业。履行社会责任，热心公益事业，乐于奉献爱心，积极支持和参与社会慈善、救灾救济、社会服务等各类社会公益事业，为和谐社会建设发出各自的光和热。

广大企业和企业家同行们，我们作为南京经济社会发展的主体力量，要积极响应市委市政府“三争一创”的号召，从现在做起，携手开展和谐劳动关系创建活动，以企业的和谐促进社会的稳定，为我市顺利实现“”规划目标、加快建设幸福南京作出应有的贡献！

倡议单位：

苏宁电器股份有限公司

南京医药股份有限公司

南京LG新港显示有限公司

南京市玄武区房产经营有限公司

南京乐金熊猫电器有限公司

南京城南园林绿化有限公司

嘉盛建设集团有限公司

南京线路器材厂

南京丰盛产业控股集团有限公司

南京炼油厂有限责任公司

南京奥联汽车电子电器有限公司

南京瑞发机械设备有限责任公司

江苏凤凰通达印刷有限公司

江苏金鑫传动设备有限公司

红太阳集团有限公司

构建和谐劳动关系倡议书 篇3

创建和谐村倡议书

为响应中共南安市委、南安市人民政府关于开展南安市“和谐村(社区)”创建活动的号召，我村经柳城街道党工委推荐将参评南安市20xx年和谐村，为争取获评“南安市20xx年度和谐村”荣誉称号，现向全体村民倡议如下：

努力把村建设成为管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐，各个社会群体和谐相处的社会生活共同体。

一、共建温暖家园。家庭和睦相亲，邻里互助友爱。

二、共建文明家园。遵纪守法、文明礼貌、尊老爱幼、自觉爱护公共基础设施。

三、共建平安家园。共同维护村稳定，杜绝黄赌毒，不参与邪教组织。

四、共建绿色家园。养成节约、环保、卫生的良好习惯。不铺张浪费、不破坏绿植、不随地乱扔垃圾。

每人一小步，社会一大步!创建和谐村、构建美好家园的道路，须要你我携手同行!

霞西村党支部

霞西村村委会

获评“和谐村”的村民可享受多项奖励(奖励措施可享受三年)：

1、社保补助：该村(居)民(以当年度11月底户口为依据)参加新型农村合作医疗或城镇居民医疗保险时，个人缴纳部分由市财政按10%补助(例如：20xx年每人缴纳医保220元，争取到和谐村可减免22元，一户可获得22元*参保人口数的补助)。

2、信贷支持：该村(社区)符合贷款条件的村(居)民，南安市农商行等金融机构视同银行信用村管理，对于正常类贷款，按相应类别贷款的，较其他普通农户贷款利率下浮10%，信贷额度最高可达30万元。

3、评先优先：该村(社区)同等条件下，优先推荐参评各类先进单位;村(居)民优先推荐参与南安市“最美人物”等各类典型的评选。

4、项目扶持：加大对 “和谐村(社区)”的扶持力度，优先安排基层公共文化扶持资金，扶持该村的村级文化活动室、农家书屋、体育健身场所等公共文化服务设施建设。

创建“和谐村”的标准：

一、应做到“六个好”

1、村级组织建设好：村“两委”班子坚强有力、团结协调，村务管理公开民主，管党治党责任全面落实。

2、落实任务实效好：主动担当、敢于负责，不折不扣完成各级交办的工作任务。

3、社会治理成果好：治安防控体系健全完善，矛盾纠纷及时排调化解，信访积案有效化解，群众安全感、满意度不断提升。

4、乡风文明风尚好：社会主义核心价值观宣传教育扎实，移风易俗深入推进，诚信建设扎实有力，村风文明和谐。

5、村容村貌形象好：村庄规划科学、布局合理，村容协调美观，环境卫生干净整洁，环境卫生考评成绩位居泉州和南安中等以上水平。

6、村民群众生活好：村级集体经济收入每年5万元以上，村民实现现行标准下全部脱贫，社会保障水平持续提升。

二、同时满足“六个无”

1、无越级上访：所有初信初访均得到妥善及时处理，任何时候均不能出现越级上访行为，坚决杜绝集体越级上访。

2、无新增“两违”行为：区域内不出现任何新增违法建设、违法占地行为。

3、无大规模群体性事件：群体性事件处置预案健全，重大事项社会稳定风险评估机制有效，不发生大规模群体性事件。

4、无重大公共安全事故：安全责任有效落实，隐患排查整改到位，不发生各类重大公共安全事故。

5、无其他影响大局事项：不发生重大政治敏感案(事)件、恐怖事件、个人极端事件、网络负面炒作事件等影响社会安定稳定的事项。

6、无违纪违法行为：村(社区)“两委”严格遵守各项规章纪律约束，廉洁自律、干净干事，不发生任何违纪违法行为。

获评的村可享受三年奖励措施，奖励期间每年进行复核，如存在一票否决情形的，将直接取消表彰及相关奖励。

望全体村民踊跃献谋献策，共同助力霞西和谐村的创建工作，共享和谐霞西的美好成果!