大一暑假实践总结
保安对于大学生来说,最难的不是知识上的缺陷。重要的在于责任心。这次在我所在的保安公司里,还有两个大学生。他们和我一样未经培训就直接上岗,这对于保安公司来说,是要承担很大的风险的。同样,对于学生来说,有很大的潜在的风险。
另外,想我们这个保安公司底薪只有1500,在北京来说是很低的。所以,在另一个层次上来说,公司所招收的保安人员自然是那些暂时找不到工作的,或是那些没能力的人。他们素质不高,大多是农村来的,责任心不高。所以对于这样的保安公司来说,只要待的时间长,有些责任心,会说话便可上升到保安队长甚至是保安经理。但即使是保安经理的工资也不会很高。
曾经找过正经的保安公司,他们都是经过正经训练的,而且在服装,食宿上均高于我们的水平。
所以,每逢寒暑假,保安公司都愿意招收大学生。其中原因就在于,大学生会比那些没有素质的人更招公司人员喜爱。上次,我在一次保安竞技比赛中获得一等奖,而且那还是在刚工作两天后进行的。那次的比赛可以说毫无压力,我敢说,如果让我同去的人一个同学去均会得奖。
而且就这次工作中,我有深深的感觉到安保人员在社会中的地位。虽然有文化的人会表现他应有的素质。但对部分人来说,保安仍会遭人白眼。
另外,我深深的感觉到保安的无耐性,之所以这样说是因为。在工作时,大部分时间里,是相安无事的。但一旦发生,保安的责任就会出奇的大。这就像那次上海一座楼被烧,结果是因为农民工的疏忽造成的。但是如果他们经过正规的培训,知道些消防知识就不会发生这样的事情,如果发生了那么罪有应得。然而对于很多人来说,对于如此低的工资,却要承担潜在的大危险。这让我深深的感到无奈。之所以会出现风险在于低质量的公司制度以及低质量的器械。甚至安保人员中有些还不懂一些简单的消防常识,只是因为公司未曾培训过,他们只会告诉你谁是经理,谁是老总,甚至告诉你老总的车牌号。总之,你不会什么,也要记着这些东西。
曾经打算永不做保安,但假期里因为伤病耽误了最佳找工作的时间。毕竟,北京这个地方每到假期总会有很多学生来找工作。但因为保安,这个工作没什么条件。
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