社团干事培训活动策划书
一、 活动前言
为了加强我系勤工中心干事队伍建设,提高新进干事的思想政治素质和工作能力,明确勤工中心各个部门的工作任务、工作职能、工作要求,充分发挥勤工中心应有的作用,力求将他们培养成能说会写的人才,系勤工中心近期举办XX级勤工中心干事培训。
二、 培训时间
XX年10月8日——10月18日
三、 培训对象及组织形式
参加对象:14级系勤工中心干事
组织形式:各种不同的活动,具体见后面
四、 培训具体内容
(一)、规章制度的学习
培训内容:由勤工中心副主任解释规章制度的内容,以及常规开会的一些细节问题交代,旨在端正干事的工作目的与工作思想,阐明各个部门的职责;干事如何应对学习、工作与休息的关系。
时间:XX年10月8日
地点:待定
(二)、提高公文写作的能力
培训内容:如何撰写活动策划、活动总结、倡议书、工作计划等等。
时间:XX年10月12日
地点:待定
(三)、礼仪培训
培训内容:主要指仪表、言行。礼仪具有很强的凝聚情感的作用。是人们的相处之道,如果人们能够自觉主动地遵守礼仪规范,按照礼仪来规范自己,就容易建立相互尊重、友好的关系,有利于工作的开展。
时间:XX年10月16日
地点:待定
(四)、说话能力的培养
培训内容:中心会根据干事们的具体情况对他们进行分组,两两配对,进行2周一次的主题讲话,讲话的内容可以由发言人自己定,时间控制在45分钟内,旨在加强干事的说话能力,给予敢于在人前说话的勇气,第一次的主题会将由勤工中心副主任开讲。
(五)、交流环节
活动内容:以游戏的形式加强部门与部门之间的交流以及团队配合的意识。
1、 造反游戏
每组派3个代表,组成9人进行游戏。站成一排,负责人说向左,大家向右转,负责人说向右,大家向左转,以此类推。
2、指手画脚
一人模仿一人猜表演的是何物,时间为2分钟,活动分为6组,每次派4个人,两两配对进行2次活动。最后累计得分为2组得分。
3、心心相印(背夹球)
三组对派队长抽签,赢得免过的对直接晋级下一次比赛,剩下的2对进行为期5分钟的运球比赛,看最后谁运的球多。
注意:途中不得以手、臂碰球,如有违反均视为犯规。
进行接力时,接力方必须在规定区域内完成接力活动。
五、 活动作业
干事在本次干训会结束之际,每人根据各个部门不同的活动写一份策划与收获小结。
六、 注意事项
1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假,需提前以书面形式由部长签字证明请假。
2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事。
3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结。
希望通过这次培训,使新一届的干事对学生会有个全面、深入的了解,提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力,给自己进行正确的定位,清楚自己的职责,树立起强烈的团队协作意识,端正的工作态度,真正的成为学生会优秀的新生力量, 让他们“会”做事且能自己“找”事做。
电子系勤工中心
XX年9月21日
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