人事局出台新制度 四项措施留住“海归”
吸引“海归”具体措施
1、初步确定30家留学人员较为集中的高等院校、科研院所等作为重点联系单位,确定近期回国来津工作的50名高层次留学人员作为跟踪访问服务对象;
2、采取局领导主动走访、设立热线电话、建立专门电子信箱和在天津留学人才网设置专栏等多种方式,定期与留学生沟通;
3、掌握留学人才情况和留学人员在津工作、生活状况;
4、研究制定吸引海外留学人员、发挥留学人员作用的措施规定,定期召开跟踪访问服务工作分析会,增强天津对于留学回国人员的吸引力、凝聚力。
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美HR调查:职能不同 薪酬各异
有关统计表明,在美国,不同的HR职能,其从业人员的薪酬水平也各有差异,其中尤以中、高层管理者的差异最为明显,在高层HR管理职位中,带有国际背景的HR管理者薪酬水准最高,组织发展管理人士的薪酬标准排行第2;高管薪酬与福利高级管理的收入也较为看好。福利经理的薪酬年薪...
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我被猎到美国--最痛苦也最开心的(1)大纲
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华人在法国喜开酒吧(2)
咖啡酒吧业是个收入相对稳定的行业,而且营运费用仅30万欧元左右,对积蓄不多的华人来说,具有很大吸引力。更重要的是,咖啡酒吧在法国是个成熟的行业,即使是刚到法国不久的华人,也可以毫不费劲拿到开咖啡酒吧的“四号营业证”,而不用担心受到政府部门或民间行会的刁难。...
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我被猎头猎到美国 最痛苦也最开心的一年
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