时序型与功能型的个人简历格式
时序型格式
有许多职业指导和招聘的专家认定时序型格式是简历格式的当然选择,因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位,以最近的职位开始,然后再回溯。区分时序型格式与其它类型格式的一个特点是在罗列出的每一项职位下,你要说明你的 1)责任,2)该职位所需要的技能,以及最关键的 3)突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。
如果你在经验、教育或成就方面有少许缺陷,那么你应该考虑使用综合型格式。
功能型格式
功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就,但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情,而不在于这些事情是什么时候和什么地方做的。
功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的:频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为如果你没有以时序方式列出你的工作经历,那么其中必有原因而且这种原因值得深究。
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简历格式的选择及内容
一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序,列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历,充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说,采用第一种格式更好。(2)个人简历的主要内容。一般来说,简历应包括四个部分。...
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个人简历格式的设计剖析
无论你的简历选择使用哪一种类型或者格式,除了为数众多的一些次要部分,成功的职业简历设计主要都是由以下五个部分组成的:抬头、简介、工作经历、教育背景、其他。抬头也被称为你的个人名录,包括你的姓名、地址(含邮政编码)以及电话号码(含区号)。如果你有手机、寻呼机...
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应届毕业生个人简历格式
个人简历个人概况:求职意向;________________姓名:________________性别:________出生年月:____年__月__日健康状况:___________毕业院校:_______________专业:____________________电子邮件:_______________传呼:____________________联系电话:______________...
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如何选择简历格式
时序型格式有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择,因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位,从最近的职位开始,然后再回溯。区分时序型格式与其他...