简历的写作指南
导语: 简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。履历表不仅是累积个人资历的表皮,更是做自我广告的工具,是你在角逐工作时的「入场券」。履历表的格式有现成和自创两种,不过,最好能自行设计真正符合你需要的履历。
一、填写履历表要领:
以下是履历表中须具备的项目,可作为社会新鲜人选用或设计履历表时的参考:
1.个人基本资料:
基本资料是个人的表征,没有这些资料即使拥有优异的条件与丰富的经历,就像一个面貌模糊的人让人无法辨识,基本资料包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络电话,男性须注明兵役状况等。
2.工作(社团)经验:
社会新鲜人大都没有正式的工作经验,但可提供在学的打工经验、社团经历等,做为企业的参考指针。最好说明与应征工作相关的工读经验,或者曾参与的社团、担任干部及举办活等经验。这些经历多少可以凸显个人的一些特质,如志趣、合群性、领导能力、成熟度等,所以倍受企业所重视。
3.专长:
不论是与所学相关或是个人兴趣所发展出来的专长,只要是与工作相关的才艺都应在履历表上列出,有助企业评估应征者所长与应征工作的要求是否相符,或个人专长是否有助于工作的推动。
4.语文能力:
在国际化的趋势下,外语能力已成为一项必要的工作条件,尤其有意投入国际化或大规模的公司,具备良好的外语能力更是不可或缺。
5.专业训练(技能):
学校所学已不足以应付工作所需,所以如果曾参加校外的训练课程,特别是与应征工作相关者,也应加以记录,一方面让企业了解个人具备相关工作能力,同时也予人上进的好印象。
6.希望待遇:
如果对应征职务的薪资行情做过调查,对自己的能力又有信心,不妨写下希望待遇数字,一般则以保守为宜,填写「依公司(机构、单位)规定」或者企业与个人可接受的弹性额度。
二、填写英文简历的要领:
CTIVE(目标)
首先须了解目前想应征的职种、工作内容,并具体写出这份工作吸引自己的地方,切忌漫无目标,答案越具体,越有夺标的可能!
ESSIONALQUALITIES(专业技能)
针对想应征的职种明确列出自己拥有哪些专业技能,无论是技术、知识或管理方面的能力均可。
ONAL(个人资料)
只要写出生年月日即可。不用特别强调性别或配偶状况等。
RESTS(兴趣或嗜好)
不只写出平常的兴趣,最好还能写出自己平常较注意的一些事物,字数不宜太多,一、二行即可。
UAGES&SKILLS(语文及其它技能)
列出自己拥有的资格 考试 执照资料,包括英文 考试 如:托福分数等,而有关计算机技能须注明机型、会使用的计算机软件等。
ATION(教育程度)
没有必要和中式一样从小学开始写起,只要填写最高学历即可。
RIENCE(工作经验)
从第一份工作开始具体介绍曾担任过的职务,如能附上优良的工作成绩纪录或说明更好。
三、填写待遇栏诀窍:
社会新鲜人求职时,不论填写履历资料或应征 面试 ,均面临思考希望待遇的问题。提供以下建议,可以协助社会新鲜人厘清对待遇问题的迷思。
1.利用人际网络,搜集正确情报:
新鲜人初入社会,对有关产业、职务及企业规模的本质与动态,必然无法充分了解,自然对薪资行情缺乏明确的概念。已有社会工作经验及丰富生活阅历的师长、亲友、学长等,即是新鲜人最佳的谘商对象,不妨主动请益,间接了解一般的薪资做法及概况,有助个人对待遇问题的初步了解。
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