教你做一份让企业过目不忘的英文简历
看到一份心仪的工作正在招聘人手,你很想去试一下。事实上,你有可能是这个职位的最佳人选,但是如果你的简历不能吸引到招聘人员,还是可能会失去机会。一份能给人深刻印象的简历将使你在激烈的竞争中脱颖而出。
试试下面这几个小诀窍吧,再找工作的时候,也许就会完全不同了呢!
回顾过去
首先,列出之前你的工作经历及教育背景。接着,写上所有具体的信息,包括以前任职的公司信息,当时的头衔和职责范围,取得的成绩如何,获得的证书以及教育程度。
表明目标
目标也就是求职要求。你在求职的时候,一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你需要写上“objective”,然后简短地写下你的求职要求,例如“to work in a dynamic marketing department.” 会让人感觉你是个喜欢挑战、充满活力的人。
职责或是成就
职责就是分配的任务,而成就是你取得的成绩--你努力后的成果。雇主们都想知道你过去的工作职责是什么,他们对你曾经取得的成绩更感兴趣。因此你在描述过去的工作时,那就稍作渲染一番吧!比如说:你过去的一项职责是人员安排,而你解决了一个很大的问题。你就可以写:“solved scheduling conflict.”(解决过人员配置冲突)
调整简历格式
因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容,所以在书写简历时,你可以使用缩写或是省略语。你可以略去句子的主语(比如,i,my manager),物主代词(my/mine, his/hers)甚至有时候可以省略冠词(the, a)。如果你想在一句话中列出一项以上的成绩,你可以用分号来代替"and"。比如:“i led an important project and my manager gave me an award”就可以写成“led key project; awarded by manager.”
使用行为动词
行为动词表示某个特定动作,例如:solved, managed, initiated, accomplished,而am, was, have 和 had之类是被动动词。在简历中使用行为动词,会让你看起来像一个目标明确、充满活力的人,而这样的人正是绝佳的招聘对象。比如: “managed a team of 20 employees”听起来就要比“was in charge of 20 employees.”更为有力。
-
自我推荐和值得信赖----自我推销的关键所在大纲
你试图传达给雇主的信息可以被分成两种:自我推荐:"这是我能够为你做的,这是我可以为你的企业带来的价值."值得信赖:"这是你之所以信任我的原因."以上两点你都必须提及,不值得信赖的自我推荐只能是纸上谈兵.而且也只有你为雇主创造了价值,你才会被人信赖.别人对...
-
写自荐信需要注意的几个问题示例
1.要坚持实事求是的原则,正确介绍自己。既不要讲大话和空话,过高地宣扬自己,也不要过于谦虚,将自己的能力说得平平,这都不利于自荐和用人单位的挑选。最好是用成绩和事实来代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己。2.要突出重点,有针对性。自荐信切忌篇幅过长或过短,长...
-
个人简历不能太简
简历是求职时的一份必备资料。那为什么个人简历不能太简呢?下面是本站小编为你整理的个人简历不能太简的原因,希望对你有帮助。个人求职简历不能太简先说不该简处。薄薄一页纸,除了姓名、出生日期、联系方式,两个学校的进校和毕业的时间,还有一些放之四海而皆准的...
-
服务员简历怎么写好
一份求职简历,就像是服务员求职者的广告和说明书,在服务员求职者的求职中是相当重要的组成部分。下面是由本站小编整理而成的服务员个人简历范文,谢谢你的阅读。服务员个人简历范文(一)目前所在:增城年龄:21户口所在:汕头国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族诚信徽章:未申...